Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 3
Глава 1. Международная миграция рабочей силы 5
1.1. Сущность, причины и виды 5
1.2. Преимущества и недостатки 10
Глава
2. Роль миграции на мировом уровне 13
2.1. Масштабы и направления миграции рабочей силы 13
2.2. Регулирование миграции рабочей силы 19
Глава
3. Последствия международной миграции рабочей силы их их регулирование 28
3.1. Последствия для принимающих стран 28
3.1. Последствия для экспортирующих стран (стран-доноров) 30
Заключение 32
Список литературы 35
Приложение 36
Содержание
Выдержка из текста
Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе будут изучены понятие международной трудовой миграции, ее причины, формы. Во втором разделе курсовой работы речь касается масштабов и направлений международной миграции рабочей силы, особенностей. Особое внимание уделяется рассмотрению регулирования международной трудовой миграции на международном уровне, а также миграционной политики на примере ряда индустриально развитых стран (США, Канады, Германии и др.).
В третьем разделе акцент делается на анализе последствий международной трудовой миграции, как для стран-экспортеров, так и стран-импортеров. Указывается, насколько миграция рабочей силы сложный и неоднозначный процесс.
Население мотивировано по-разному, иногда это причины насущного характера, такие как потребность в пище; что характеризует, в основном, малоквалифицированных рабочих из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Такая ситуация характерна для выходцев из азиатских и африканских стран, которые мигрируют в страны Западной Европы, из латино-американских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.
Рост потока трудовой миграции с начала XXI в. сопровождался особенно заметным ростом именно регулируемой составляющей трудовой миграции (то есть категории легальных иностранных работников): так, если в 2000 г. чуть более 200 тысяч иностранцев имели официальные разрешения на работу в РФ, то в 2013 г. было оформлено почти 1.4 млн. разрешений на работу, а с учетом появившихся за эти годы новых каналов легализации иностранцев, — более 3 млн. различных разрешительных документов. Такой рост, в первую очередь, был связан с изменениями миграционного законодательства — либерализацией 2007 г. (разрешения на работу стали получать сами трудовые мигранты из безвизовых стран, а не их работодатели, а миграционный учет из разрешительного стал уведомительным) и нововведениями 2010 г. (появлением патентов, дающих право на работу у физических лиц, и преференций для высококвалифицированных специалистов).
Предметом исследования является взаимосвязь динамики обменного курса национальных валют развивающихся стран и динамики потоков трансграничного кредитования в этих странах. Предполагается, что изменение обменного курса национальной валюты принимающей страны повлияет на риск и доходность кредитования банковского сектора принимающей стороны, а потому приведет к изменению объема трансграничных обязательств. Актуальность данного исследования обусловлена важностью решения вопроса о характере и форме участия финансовых организаций развивающихся стран на мировом рынке в условиях стремительной глобализации. Понимания требуют вопросы, связанные с влиянием иностранных банков на банковский сектор развивающихся стран, с выявлением факторов, влияющих на поведение иностранных банков, и определением условий для благополучной работы банковского сектора развивающейся страны. Научная новизна исследования состоит в том, что оно заполняет некоторые пробелы в научной литературе, связанных с изучением трансграничного банковского кредитования, особенно в вопросах, касающихся особенностей и детерминантов кредитования банковского сектора развивающихся стран. Кроме того, существующие на сегодняшний день работы о трансграничном банковском кредитовании выстроены на базе данных по одному региону или же по одной или паре стран, а данное исследование построено на межрегиональных данных по ряду стран, и потому, можно говорить, что выводы его являются общими и универсальными для всех стран развивающегося мира.
Первым массовым перемещением трудящихся в новое время стал целенаправленный завоз рабов из Африки на Американский континент, в результате чего в XVII — XIX вв. население Африки не только не увеличилось, но и сократилось. После запрета рабства в США началась вторая крупная волна эмиграции из стран Старого света в страны Нового света. Если в первой половине XIX века преобладала международная миграция промышленных рабочих, то к концу XIX столетия наиболее активными мигрантами стали разорившиеся крестьяне. После Второй мировой войны на мировой рынок труда вышла научно-техническая интеллигенция и квалифицированные рабочие.
Международная миграция рабочей силы
В таком своем качестве миграция выступает как более сложное и многомерное, устойчивое и трудно контролируемое явление, многие последствия которого, годами и десятилетиями вызревая, аккумулируясь и наслаиваясь в недрах принимающих обществ.
К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.
Для выполнения указанных задач использованы такие методы исследования как: анализ научной литературы, обобщение и систематизация материала, методы математической обработки результатов исследования, сравнение и анализ.
Для выполнения указанных задач использованы такие методы исследования как: анализ научной литературы, обобщение и систематизация материала, методы математической обработки результатов исследования, сравнение и анализ.
Методологической базой для написания данной работы выступили работы таких авторов как Абрамова В. Л., Акоповой Е. С., Воронковой О. Н., Гаврилко Н. Н., Мовсесян А. Г., Огнивцева С. Б., Халевинской 0 Е. Д., Крозе И и многих других.
Международные миграции рабочей силы из менее развитых стран в более развитые
4. исследовать особенности миграционной политики России на современном этапе: оценить общее состояние миграционных процессов, выделить приоритетные направления миграционной политики.
Список литературы
1. Концепция государственной миграционной политики на период до 2025 г. (утв. Президентом РФ
1. июня 2012 г.) // Ваше право. Миграция. 2012. № 13.
2. Бякишев Д.К. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции. – М.: Проспект, 2014. – 240 с.
3. Илимбетова А.А. Глобальный процесс феминизации миграции // Век глобализации. — 2013. — № 1. — С.79-91.
4. Международные экономические отношения / Под ред. Л.Е. Стровского – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2013. – 240 с.
5. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М.: Юнити, 2006. – 185 с.
6. Пузакова Е. П. Мировая экономика — Ростов н/Д: «Феникс», 2013. – 211 с.
7. Рубинская Э.Д. Международная миграция рабочей силы: методология и практика: монография. – Ростов н/Д: Изд-во ЮРИУ – филиал РАНХиГС. – 250 с.
8. Рубинская Э.Д. Развитие международной миграции рабочей силы в динамике глобализационных процессов // Вопросы регулирования экономики. 2015. №
1. Том 6. С. 83-90.
9. Рязанцев С.В., Ткаченко М.Ф. Мировой рынок труда и международная миграция: — М.: Экономика. Серия: Высшее образование, 2013. – 180 с.
10. Фомишин С. В. Международные экономические отношения — Ростов н/Д: «Феникс», 2012. – 210 с.
11. Шипицына Т.Ю. Взаимосвязь пограничной безопасности и миграционной политики государства // Армия и общество. 2014. № 4 (41).
С. 2-11.
12. [Электронный ресурс]
Режим доступа: www.aup.ru
13. [Электронный ресурс]
Режим доступа: www.gks.ru (Росстат РФ)
14. [Электронный ресурс]
Режим доступа: www.grandars.ru
15. [Электронный ресурс]
Режим доступа: www.mid.ru
16. [Электронный ресурс]
World Migration Report 2013. Режим доступа: www.iom.org
17. [Электронный ресурс]
Режим доступа: www.sisupr.mrsu.ru
список литературы
