Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
1 Национальная культура и её место в международном бизнесе
1.1 Национальная культура как ресурс развития организации
1.2 Основные компоненты национальных культур
1.3 Механизм влияния культуры на бизнес
2 Анализ аспектов китайской культуры в современном бизнесе
2.1 Особенности современного китайского менеджмента
2.2 Классификация традиционных китайских философских теорий и их влияние на ведение бизнеса в Китае
2.3 Особенности китайской организационной культуры в бизнесе и влияние на нее национальной культуры
3 Проблемы и перспективы развития китайского стиля ведения бизнеса
3.1 Недостатки китайского стиля управления и ведения бизнеса
3.2 Рекомендации по совершенствованию управления китайскими компаниями и ведению бизнеса в Китае
Заключeниe
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и информационной базой исследования послужили: учебная литература, результаты практических исследований видных отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике, справочная литература, прочие актуальные источники информации.
В настоящей работе использованы такие методы исследования, как опрос, метод ранжирования, библиографический метод, анализ и контент–анализ современной научной литературы, нормативных документов, статистических и финансово–экономических источников, периодических изданий, элементы производственно-экономического и сравнительного анализа.
Если учитывать глобальный характер информации и коммуникаций между государствами, национальная и региональная культуры имеют вектор развития в направлении глобальной деловой культуры, однако сохраняют свое своеобразие и самобытность.В государственном управлении культуру интерпретируют как совокупность идеальных представлений и ориентацию с целью решения государственных вопросов или же как форма устоявшихся установок и ценностей.
В первой главе мы рассмотрим, каким образом культурный фактор, интерпретированный с точки зрения Г. Хофштеде, обусловливает функционирование организации, как он влияет на восприятие работником сущностных черт последней, как он создает то или иное представление относительно уместности применения тех или иных управленческих методов.
Такие авторы как Сухоруков А.С., Веселков А.Ф., Шихирев П.Н., Орлова Т., Кучерова О. внесли немалый вклад в развитие теории культуры организации, так в частности, ими были исследованы элементы корпоративной культуры, роль корпоративной культуры в развитии организации, взаимозависимость
Корпоративная культура на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма
Теоретическая разработанность проблемы. На современном этапе, многие зарубежные ученые и экономисты анализируют особенности взлета китайской экономики, в том числе и изучая опыт развития бизнеса как важного кластера КНР.
Список использованной литературы
1.Бай К. Особенности национального менеджмента (на примере Китая) / К. Бай // Проблемы современной экономики:
- 2009. – № 1 (29).
– С. 518– 520.
2.Бай К. Некоторые проблемы и особенности культуры управления предпринимательскими структурами в КНР/ К. Бай // Экономика и управление:
- 2010. – № 11 (61).
– С. 114– 117.
3.Буров В.Г., Семенас А.Л. Общение с китайскими партнерами // Ведение переговоров: Междисциплинарный подход. – М., 1998.
4.Данилевский Н.Я. Россия и Европа М., 1991.
5.Друкер П. Ф. Практика менеджмента.: Пер. с англ.: Уч. пос. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000. – 398 с.
6.Кауфман С. Сунь-Цзы. «Искусство войны»: Современное толкование древнего трактата / Стивен Кауфман. – Пер. с англ. К. Савельева. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004.
7.Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию. – Пер. Нестик Т.А. – М.: Дело, Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, 2001, 448с. 2-е изд.
8.Переломов Л.С. Конфуций: «Лунь юй». – М.: Издательская фирма «Восточная литература» РАН, 1998. – 588 с.
9.Тромпенаарс Ф. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса: пер с англ. Е.П. Самсонов/ Ф. Тромпенаарс, Ч. Хэмпден-Тернер. — Мн.: ООО «Попурри»,2004. — 528 с.
10.Холден Н.Д. Кросс — культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 384 с.
11.Халеева И.И. «Межкультурная коммуникация» 2005.
список литературы
