Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая теория
Введение
1. Рынок труда
2. Конкуренция на рынке труда
3. Российская специфика
4. Влияние конкуренции на рынке труда на заработную плату
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Влияние несовершенной конкуренции на рынке труда на заработную плату
Рынок обслуживает производство, обмен, распределение и потребление. Для производства рынок поставляет необходимые ресурсы и реализует его продукцию, а также определяет спрос на нее. Рынок – это то место, где определяется цена, являющаяся главным индикатором рыночной системы отношений.
ответы на вопросы по специальности «менеджмент организации» специализация «Менеджмент туризма»
В первой главе курсовой работы произведено исследование теоретических аспектов возрастно-половой структуры населения, определены факторы ее формирования, дана характеристика понятиям, показателям и методам. Вторая глава – аналитическая часть курсовой работы в которой осуществлен анализ исторические особенности и современное состояние. При написании данной курсовой работы были использованы различные источники: учебники Борисова В.А., Медкова В.М. и другие.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, занятость как феномен современного российского общества: состояние, проблемы, перспективы (на примере отдельных групп)">как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Одним из основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства в виде расходования работниками физической и умственной энергии. Термином «труд» также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которого в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран [6, с. 17].
На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Но вместе c тем рынок стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Источниками данной работы являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» [3], различные нормативно-правовые акты.
Предметом данной курсовой являются экономические отношения, возникающие на рынке труда, так же экономические отношения, касающиеся заработной платы. Объект – спрос и предложения на рынке труда. Также купля-продажа рабочей силы, конкуренция.
От уровня и организации заработной платы зависят предложение и спрос на рынке труда, они стимулируют приток в реальное производство грамотных, квалифицированных кадров.На процесс формирования заработной платы оказывают непосредственное влияние особенности функционирования отечественного рынка труда.На процесс формирования заработной платы особое влияние оказывают особенности функционирования отечественного рынка труда, а также другие рыночные и нерыночные факторы.
Список источников информации
1.Волгин Н. А. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник/ Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 736 с.
2.Капустин Е. Заработная плата – основная форма дохода трудоспособного населения / Е. Капустин // Человек и труд. – 2007. — № 5. – с.46-51
3.Мазин А. Особенности конкуренции на российском рынке труда / А. Мазин // Человек и труд. – 2005. — № 5. – с. 50-55
4.Сальникова И. Качество занятости населения – желательное и действительное / И. Сальникова // Человек и труд. – 2007. — № 6. – с. 76-78
5.Селезнева И. Важный фактор повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда / И. Селезнева // Человек и труд. – 2008. — № 5. – с.36-38
6.Топилин А. В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития / А. В. Топилин. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. – 321 с.
7.Федотов В. Россия: проблемы трудовой иммиграции / В. Федотов // Общество и экономика. – 2008. — № 1. – с.174-182
список литературы
