Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы влияния организационной культуры на деятельность предприятия 5
1. Понятие и виды организационной культуры 5
1.2. Содержание организационной культуры и ее влияния на деятельность предприятия 11
2. Анализ влияния организационной культуры на деятельность предприятия 17
2.1. Общая характеристика ООО «-» 17
2.2. Определение типа организационной культуры в ООО «-» и ее влияние на деятельность предприятия 18
2.2.1. Определение типа организационной культуры по модели Г. Хофштеде 18
2.2.2. Определение типа организационной культуры по анкете Р.Харрисона 20
2.2.3. Анализ организационной культуры на различных уровнях согласно Э.Шейну 21
2.2.4. Определение уровня организационной культуры и ее влияние на деятельность предприятия 23
Заключение 26
Список литературы 29
Приложения 32
Приложение
1. Анкета Р. Харрисона 32
Приложение
2. Определение уровня организационной культуры 34
Приложение
3. Тест «Уровень организационной культуры» (обработка результатов) 35
Выдержка из текста
Руководство каждой предприятия на определенном этапе ее развития начинает понимать, что не только финансовые потоки являются тем стимулом, который заставляет работать отлаженный механизм производства, продажи или оказания услуг.
Существуют определенные факторы, которые заставляют сотрудников каждый день приходит на работу, клиентов – совершать повторные заказы, поставщиков – предоставлять скидки, и не всегда эти факторы материальные. Мало того, не всегда их можно подвергнуть всестороннему глубокому анализу так, как это возможно при работе с материальными объектами. Разумеется, мы говорим об этической и культурной составляющих в деятельности предприятия.
Среди всех подсистем предприятия организационная культура занимает особое место. По мнению многих теоретиков и практиков менеджмента, именно организационная культура, наряду с людьми – носителями этой культуры, – самое значимое конкурентное преимущество предприятия. В современном бизнесе способность понимать культуру и ……………
Список использованной литературы
1. Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в предприятия: учеб. пособие. – М.: Флинта, 2010. – 223 с.
2. Алавердов А. Р. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Маркет ДС, 2012. – 302 с.
3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник.– М.: Академия, 2013. – 218 с.
4. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов. – Нижний Новгород: НИМБ, 2012. – 1092 с.
5. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Д. Н. Куин. СПб.: Питер, 2012.
6. Кармин А. С. Культура социальных отношений. – Спб.: Лань, 2011.
7. Карпухин О. И. Культура предприятия / О. И. Карпухин // Социально-политический журнал. 2010. № 2. С.141-148.
8. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учебное пособие / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов «Синергия». М.: Инфра-М, 2010.
9. Кибанов А. Я. Управление персоналом: учебник. – М.: РИОР, 2013. – 287 с.
10. Кнышова Е. Н. Менеджмент: учебное пособие для учреждений сред. проф. образования по специальности 0600 «Экономика и упр.» / Е. Н. Кнышова. М.: Форум: ИНФРА-М, 2011. 302 с.
11. Крюкова Е. Что такое корпоративная культура / Е. Крюкова // Обучение за рубежом. 2002. № 2. С. 54– 56.
12. Кубанейшвили А. Преобразование компании – начните с организационной культуры / А. Кубанейшвили // Управление компанией. 2001. № 1. С. 20– 23.
13. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. М.: УЦ «Перспектива», 2010. – 250 с.
14. Лазарев С. Система ценностей каждой предприятия / С. Лазарев // Служба кадров, 2002. № 7. С. 94– 96.
15. Лукичева Л. И Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ОМЕГА-Л, 2013. – 262 с.
16. Лэнд П. Э. Менеджмент — искусство управлять: Секреты и опыт практ. менеджмента / П. Э. Лэнд; Пер. с англ. М. Шершевской при участии М. Орлова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 143 с
17. Магура М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений / М. И. Магура // Управление персоналом. – 2012. – № 1. – С. 24– 29
18. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2013. – 351 с.
19. Организационная культура: учебник / под ред. Н. И. Шаталовой. – М.: Экзамен, 2011. – 653 с
20. Поляков В. А. Технология карьеры: Практ. руководство / В. А. Поляков. — М.: Дело, 2013. — 128 с.
21. Резник С. Д. Управление личной карьерой: учеб. пособие. – М.: Логос, 2010. – 286 с.
22. Сарибекян Е. Н. Культура предприятия и организационная культура / Сарибекян Е. Н. // Культура: управление, экономика, право. — 2004. — N 4. — С. 37-40
23. Семенов Ю. Г. Организационная культура: учеб. пособие. – М.: Логос, 2011. – 256 с.
24. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 623 с.
25. Сотникова С. И. Управление карьерой: учебное пособие / С. И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 408 с.
26. Ткаченко Ю. Планирование карьеры сотрудников кадрового резерва // Служба кадров и персонал. 2010. № 3. С. 45-49.
27. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2013. – 281 с.
28. Федорова Н В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2013. – 511
29. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений / Е. Черных // Управление персоналом. – 2004. – № 3. – С. 66– 69.
30. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: учебник. – СПб.: Питер, 2012. – 331 с.
31. Шольц К. Организационная культура: между иллюзией и реальностью / К. Шольц // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – № 3. – С. 111– 114
