Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Итак, при помощи выбранных методов исследования я выяснила как организационная культура влияет на эффективность работы.
При помощи интервью я оценила степень эффективности работы в ресторане. Проанализировав по четырем критериям работу ресторана, я сделала вывод, что по большей части ресторан работает в полную силу по мере своих возможностей. Есть некоторые недочеты, но, по словам руководителя, они работают над их исправлением.
Организационная культура и эффективность работы — это две тесно связанных между собой составляющих любой организации. Чтобы организация работала максимально результативно и достигала поставленных целей, руководитель должен совершенствовать организационную культуру у себя на предприятии. Он должен знать все недостатки и сильные стороны, чтобы правильно управлять и делать работу персонала максимально комфортной.
В организации, где я проводила свое исследование – бюрократический тип организационной культуры. Это значит, что ее недостаток в переоценке строгости правил и норм, а также в плохой адаптации к внешним изменениям. Чтобы исправить это недостатки я составила несколько рекомендаций для совершенствования организационной культуры.
Выдержка из текста
Я выбрала данную тему для своей исследовательской работы, так как я считаю, что для современных организаций – это очень актуальная и значимая тема. Любому руководителю будет полезно знать, как улучшить организационную культуру и вместе с этим повысить эффективность работы своего предприятия.
В ходе данной работы мне предстоит ответить на вопрос: «Какое влияние оказывает организационная культура на эффективность работы организации?».
Для этого я поставила следующие задачи:
1. Изучить специальную литературу по рассматриваемой теме.
2. Рассмотреть содержание ключевых понятий.
3. Найти и рассмотреть диагностический материал для исследования.
4. Провести исследование и сделать выводы.
Я поставила перед собой цель выяснить, насколько значимое влияние оказывает организационная культура в целом и что можно как это повлияло на дальнейшее развитие философии?">сделать для ее улучшения и повышения с помощью нее эффективности работы на предприятии.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Теория организации: учебник / Д. Б. Олянич [и др.].
- Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 408 с.: ил. — (Высшее образование).
2. Акперов И. Г., Масликова Ж. В. Особенности формирования организационной культуры в современной России // Сборник научных трудов "Теория коммуникации & прикладная коммуникация". Вестник Российской коммуникативной ассоциации, выпуск 1 / Под общей редакцией И.Н. Розиной. — Ростов н/Д: ИУБиП, 2002. — 200 с. C. 5-7.
3. Гневашева В. А. Организационная культура: учебное пособие – М.: Изд-во Моск.гуманит.ун-та, 2006.
4. Занковский А. Н. Организационная психология. Издательство: МПСИ, 2002.
5. Маркетинговая модель формирования бренд-имиджа территории [Текст]
: автореф. дис. … д-ра экон. наук : 08.00.05 / О. М. Калиева. — Оренбург, 2015. — 49 с. — Библиогр.: с. 40-49 (84 назв.).
- 100 экз.
6. Сергеев Иван Васильевич. Экономика предприятия: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2000.
7. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. – СПб: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2001. – 352с.
8. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. — СПб.: Питер, 2001. — 320 с.
