Влияние процесса коммуникаций на эффективное управление организацией.

Содержание

Оглавление

Введение

1.Сущность, функции коммуникаций

2.Формирование системы и процесса деловых коммуникаций в организации

3.Факторы и критерии эффективности деловых коммуникаций, влияние на управление организацией

Заключение

Библиографический список

Приложение 1 Программа обучения менеджеров «Деловые коммуникации: теория и практика»

Приложение 2 Выдержка из раздаточных материалов программы

«Деловые коммуникации – теория и практика»

Приложение 3 Пример анкеты к занятиям по программе

«Деловые коммуникации – теория и практика»

Выдержка из текста

Влияние процесса коммуникаций на эффективное управление организацией.

Список использованной литературы

Библиографический список

1Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – 624 с.

2Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.

3Голуб О.Ю., Тихонова С.В. Теория коммуникации. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 388 с.

4Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – 656 с.

5Коноваленко М.Ю., Коноваленко М.А. Теория коммуникации. – М.: Юрайт, 2012. – 416 с.

6Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.

7Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.

8Мишин В.М. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 527 с.

9Самохвалова А.Г. Деловое общение. Секреты эффективных коммуникаций. – М.: Речь, 2012. – 336 с.

10Спивак В.А. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2011. – 208 с.

11Шик З. Коммуникация и пиар в организациях. – М.: Гуманитарный центр, 2012. – 264 с.

С этим материалом также изучают

Комплексный анализ процесса создания фирменного стиля: от теории к эффективной практике в условиях цифровой трансформации

Комплексный анализ фирменного стиля: создание, внедрение, оценка эффективности и современные вызовы. Узнайте, как дизайн влияет на бизнес-успех в цифровую эпоху.

Анализ моделей и алгоритмов коммуникации: от классических теорий до современных практик

Полный разбор темы для курсовой работы. Рассматриваем классические модели (Лассуэлл, Шеннон-Уивер) и современные алгоритмы коммуникации в цифровой среде.

Активизация педагогов ДОУ в разработке годового плана: от теории к эффективной практике

Исследуйте методы активизации педагогов ДОУ в годовом планировании: от SEO-оптимизации и редакторской полировки до HTML-синтеза с внутренней перелинковкой.

Стили управления в сестринском деле: от теории к эффективной практике и развитию персонала

Изучите стили управления в сестринском деле: от классических теорий до коучинга. Узнайте, как эффективное лидерство влияет на выгорание персонала, качество помощи и развитие медсестер.

Мотивация и стимулирование персонала в условиях современной российской экономики: от теории к эффективной практике

Глубокий анализ мотивации и стимулирования персонала в современной российской экономике: теории, лучшие практики, вызовы и тренды на 2025 год.

Мотивация труда персонала в социальных организациях России: от теории к эффективным практикам и рекомендациям

Как мотивировать социальных работников и предотвратить выгорание? Анализ теорий, проблем и эффективных методов стимулирования персонала в социальных организациях России.

Современные системы мотивации и стимулирования персонала в России: от теории к эффективной практике в условиях трансформаций

Исследование современных систем мотивации и стимулирования персонала в России. Актуальные тренды, теории, практические методы и влияние корпоративной культуры.

Дифференцированное обучение на уроках английского языка от теории к эффективной практике в средней школе

Узнайте, как применять дифференцированные, игровые и проблемно-ориентированные методы обучения английскому в 5-7 классах. В статье представлен глубокий анализ методик, практические примеры и способы адаптации материалов для повышения мотивации и вовлеченности каждого ученика.

Технологии психологического воздействия в управлении — от теории к эффективной практике

Узнайте, как успех руководителя на 85% зависит от умения работать с людьми. Статья раскрывает полный арсенал технологий психологического воздействия — от убеждения и внушения до нематериальной мотивации, анализируя их реальную эффективность и влияние на бизнес-показатели.

Организация оперативного финансового управления ОАО «ИБС ИТ Услуги»

... 1. Организация оперативного финансового управления ОАО «ИБС ИТ Услуги».1.1 Базовые условия оперативного финансового управления. 1.2 ... крупных российских и международных корпораций и государственных организаций. Среди клиентов компании – ТНК-ВР, ...

Похожие записи