Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
Введение……………………………………………………………………………………………………………..4
Глава
1. Самооценка…………………………………………………………………………………………………………………..6
1.1. Понятие самооценки и ее виды………………………………………………………………………………………………………………………….6
1.2. Формирование самооценки……………………………………………………………………………………………………………….8
1.3. Формирование самооценки у подростков………………………………………………………………………………………………………………10
Глава
2. Эффективность управления, зависящее от самооценки руководителя……………………………………………………………………………………………………………….11
2.1. Понятие эффективности управления……………………………………………………………………………………………………………………11
2.2. Виды эффективности управления……………………………………………………………………………………………………………………13
2.3. Управленческая деятельность и её эффективность………………………………………………………………………………………………………………15
2.3.1. Понятие и сущность управленческой деятельности…………………………………………………………………………………………………………………15
2.3.2. Определение эффективности управленческой деятельности…………………………………………………………………………………………………………………18
2.3.3. Направления повышения эффективности управления предприятием……………………………………………………………………………………………………………….19
Глава
3. Самооценка и влияние самооценки на работу руководителя……………… …………………………………………………………………………………………………………………………………….26
3.1. Факторы, влияющие на эффективность управления …………………………………………………………………………………………………………………………………….26
3.2 Факторы, влияющие на эффективность управления неформальной группой………………………………………………………………………………………………………………………..29
3.3. Влияние самооценки на статус личности………………………………………………………………………………………………………………………32
3.4. Влияние самооценки на эффективность руководителя …………………………………………………………………………………………………………………………………….33
Практическая часть……………………………………………………………………………………………………………………………41
Заключение……………………………………………………………………………………………………….52
Библиографический список………………………………………………………………………………………………………………………….53
Приложение А…………………………………………………………………………………………………………………………………..55
Приложение Б…………………………………………………………………………………………………………………………………..58
Выдержка из текста
Актуальность темы
Если анализировать деятельность многих компаний, то можно заметить что во многом эффективность деятельности организации зависит от ее руководителя: от его психологических особенностей, а в первую очередь от его самооценки. Самооценка играет важную роль для каждого человек несмотря на занимаемую должность , и статус в обществе.
Проблема влияние уровня самооценки на эффективность принятий управленческих решений.
Цель курсового проекта изучение взаимосвязи между самооценкой и ее влияния на эффективность управленческой деятельности руководителя
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Психологический словарь. А.В. Петровского М.Г. Ярошевского / (дата обращения 28.09.2015)
2. Зависимость самооценки и уровня притязаний [электронный ресурс]
http://uchebnikionline.com/psihologia/zagalna_psihologiya_-_sergyeyenkova_op/samootsinka_vidi_mehanizmi_formuvannya.htm / (дата обращения 7.10.2015)
3. Цитата Спиркина А. Г. / (дата обращения 30.10.2015)
4. Этапы формирования самооценки / Шибутани Т Социальная психология – М.: АСТ; Ростов н/Д: Феникс, 1999 – С. 96 / (дата обращения 16.10.2015)
5. Эффективность организации управления [электронный ресурс]
/ http://podelise.ru/docs/40856/index-8133.html / (дата обращения 18.11.2015)
6. Оценка эффективности [электронный ресурс]
/ http://bmanager.ru/articles/effektivnost-upravleniya.html / (дата обращения 11.11.2015)
7. Виды эффективности [электронный ресурс]
/ http://podelise.ru/docs/40856/index-8133.html / (дата обращения 30.10.2015)
8. Эффективность управления [электронный ресурс]
/ http://bmanager.ru/articles/effektivnost-upravleniya.html / (дата обращения 25.11.2015)
9. Виды оценки эффективности управления [электронный ресурс]
/ http://bmanager.ru/articles/effektivnost-upravleniya.html / (дата обращения 6.10.2015)
10. Виды эффективности [электронный ресурс]
/ http://www.webkursovik.ru/kartgotrab.asp?id=-7521 7 / (дата обращения 6.10.2015)
11. Факторы, влияющие на людей в организации [электронный ресурс]
/ http://www.biz-or.ru/principy-upravleniya/ / (дата обращения 10.11.2015)
12. Организационная культура [электронный ресурс]
/ http://www.refsru.com/referat-24572-2.html / (дата обращения 20.11.2015)
13. Повышение эффективности управленческой деятельности [электронный ресурс]
/ http://coolreferat.com/Организационная_культура_и_эффективность_деятельности_предприятия_часть=3 / (дата обращения 20.10.2015)
14. Требования содержащиеся в положении о должностях [электронный ресурс]
/ http://knowledge.allbest.ru/management/3c 0a 65635a 2ac 68b 4d 53b 88521216d 26_1.html / (дата обращения 4.11.2015)
15. Главные пункты «основной части» в положении о должностях [электронный ресурс]
/ http://bizneshaus.ru/razrabotka_di_1.html / (дата обращения 13.11.2015)
16. Классификация факторов, влияющих на эффективность управления персоналом [электронный ресурс]
/ http://revolution.allbest.ru/management/00072000_0.html / (дата обращения 24.11.2015)
17. Факторы, влияющие на эффективность управления неформальной группой [электронный ресурс]
/ http://managment-study.ru/faktory-vliyayushhie-na-effektivnost-upravleniya-neformalnoj-gruppoj.html / (дата обращения 4.11.2015)
18. Адекватная самооценка [электронный ресурс]
/ http://businesstest.ru/art.asp?id=291 / (дата обращения 27.10.2015)
19. Тест на определение уровня притязаний личности [электронный ресурс]
/ http://www.elitarium.ru/kak-opredelit-uroven-pritjazanij-lichnosti-sebja-drugih/ / (дата обращения 24.11.2015)
20. Тест на определение уровня самооценки личности [электронный ресурс]
/ http://www.psyoffice.ru/7/tests/3/test 12.html / (дата обращения 24.11.2015)
