Содержание

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Концепция управления персоналом организации 4

1.1 Факторы влияющие на выбор стиля руководства персоналом 4

1.2. Личные факторы в управлении персоналом 9

Глава 2. Экспериментальное исследование влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе на предприятиях малого бизнеса 12

2.1 Характеристика кадрового потенциала. 12

2.2 Цели, задачи и этапы исследования, описание методик 14

диагностики. 14

2.3 Обработка и интерпретация полученных результатов 17

Заключение 33

Список использованной литературы 36

Выдержка из текста

В настоящее время в условиях научно-технического прогресса и кризиса мирового хозяйства создание психологического климата коллектива является неотъемлемой частью борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. С развитием социального прогресса, с его противоречащими социально-психологическими аспектами тесно связаны проблемы формирования благоприятного социально-психологического климата (СПК). Так же проблема влияния психологических аспектов на управление коллективом является одной из важных и фундаментальных основ для благоприятного СПК.

Список использованной литературы

1. Авﺍерчﺍенко Л.К. и др. Психология управлﺍения. Курс лﺍекций. – М., 1997

2. Браков А.Е. Можно ли управлять прﺍедприятиﺍем вмﺍестﺍе? / под. рﺍед. И.П Фаминского и А.И. Наумова. – М., 1990.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Мﺍенﺍеджмﺍент: чﺍеловﺍек, стратﺍегия, организация, процﺍесс. – М., 1996.

4. Дафт Р. Организации. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. – 352 с.

Похожие записи