Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Концепция управления персоналом организации 4
1.1 Факторы влияющие на выбор стиля руководства персоналом 4
1.2. Личные факторы в управлении персоналом 9
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе на предприятиях малого бизнеса 12
2.1 Характеристика кадрового потенциала. 12
2.2 Цели, задачи и этапы исследования, описание методик 14
диагностики. 14
2.3 Обработка и интерпретация полученных результатов 17
Заключение 33
Список использованной литературы 36
Выдержка из текста
В настоящее время в условиях научно-технического прогресса и кризиса мирового хозяйства создание психологического климата коллектива является неотъемлемой частью борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. С развитием социального прогресса, с его противоречащими социально-психологическими аспектами тесно связаны проблемы формирования благоприятного социально-психологического климата (СПК). Так же проблема влияния психологических аспектов на управление коллективом является одной из важных и фундаментальных основ для благоприятного СПК.
Список использованной литературы
1. Авﺍерчﺍенко Л.К. и др. Психология управлﺍения. Курс лﺍекций. – М., 1997
2. Браков А.Е. Можно ли управлять прﺍедприятиﺍем вмﺍестﺍе? / под. рﺍед. И.П Фаминского и А.И. Наумова. – М., 1990.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Мﺍенﺍеджмﺍент: чﺍеловﺍек, стратﺍегия, организация, процﺍесс. – М., 1996.
4. Дафт Р. Организации. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. – 352 с.