Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная психология
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава
1. Руководство как феномен психологической власти в группе
Глава
2. Стили руководства и их классификация
2.1. Классификация стилей руководства К.Левина
2.1.1. Авторитарный стиль
2.1.2. Демократический стиль
2.1.3. Либеральный стиль
2.2. Классификация стилей руководства А.Л. Журавлева
2.3. Классификация стилей руководства Р. Лайкерта
Глава
3. Психологические типы руководителей
3.1. Типология руководителей М. Хучек
3.2. Типология руководителей Д. Бэлла
3.3. Типология руководителей Д. Кейрси
Заключение
Список используемой литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Влияние стиля руководства на разработку и принятие управленческих решений» заключается в том, что эффективность деятельности предприятий зависит от качества управленческих решений, что вызывает необходимость корректировки стиля руководства, определяет важность овладения руководящим персоналом навыками разработки управленческих решений.Цель написания курсовой работы – выявить взаимосвязь между стилем руководства и характером принимаемых управленческих решений.- выявить взаимосвязь между стилем руководства и принятием управленческих решений;
Информационной базой для проведения исследования стали труды таких отечественных и зарубежных авторов, как Курт Левин, Р.Стогдилл, Г.Кунц, Р. Блейк и Дж. Моутон, Ф. Фидлер, П. Херси, К. Бланшир, Т.Митчел и Р.Хаус и др. Однако и до сих пор существует ряд нерешенных проблем. Результаты, которые должны быть достигнуты с помощью определенного стиля, включают многие компоненты, и их нелегко свести к какой-то одной величине и сопоставить с результатами применения других стилей. Стили руководства обнаруживают свою эффективность лишь при определенных условиях, но и эти условия не остаются неизменными.
1.4 Способы реализации стиля руководства в коллективе. Экспериментальное исследование влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе на предприятиях малого бизнеса 2.4 Выводы и предложения по оптимизации влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса.
Цель работы – изучение влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса. Рассмотреть особенности влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса. Провести исследование влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе, провести статистическую обработку данных, дать интерпретацию полученных результатов.
Теоретико-методологической основой являются работы, раскрывающие тревожность как психолого-педагогический феномен, В.М. Астапова, И.В Старшининой, Ф.Б. Березина, Г.Ш. Габдреевой, Н.Д. Левитова, А.М. Прихожан, А. В. Микляевой П. В.Румянцевой и др.
Влияние стиля руководства на экономическую эффективность организации на примере ООО «Роста»
Методологической основой исследования послужили теоретические положения Р.Б. Гительмахера, Д. Граена, С. Грина, Т. Митчелла, Р. Лорда, Д. Филлипса, К. Левина, а также работы других авторов, в основе которых лежит восприятие образа руководства.
Методологической основой исследования послужили теоретические положения Р.Б. Гительмахера, Д. Граена, С. Грина, Т. Митчелла, Р. Лорда, Д. Филлипса, К. Левина, а также работы других авторов, в основе которых лежит восприятие образа руководства.
Актуальность выбора темы данной курсовой работы заключается в том, что очень важно грамотно выбрать эффективный стиль управления в любой организации, так как оптимально выбранный стиль руководства определяет …………….
Так же проблема влияния психологических аспектов на управление коллективом является одной из важных и фундаментальных основ для благоприятного СПК.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Для осуществления поставленных задач используются следующие методы исследования: теоретический анализ ведущих концепций стилей руководства; метод социометрических измерений; психологическое тестирование (методика «Самооценки стиля руководства»).
Список используемой литературы
1.Битянова М.Р. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2008. – 368 с.: ил.
2.Битянова М.Р. Социальная психология: наука, практика и образ мыслей. М.: ЭКСМО-Пресс, 2001. – 576 с.
3.Большакова А.Н. Социальная психология для менеджеров. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 352 с.
4.Евтихов О.В. Стратегии и приёмы лидерства: теория и практика. – СПб.: Речь, 2007. – 238 с.
5.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб.: Питер, 2001. – 400 с.: ил.
6.Журавлев А.Л. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М., 1976. – 157 с.
7.Журавлев А.Л. Стиль и эффективность руководства в производственном коллективе. Дис. канд. псих. наук. М.: ИПАН СССР, 1976.
8.Зуб А. Т., Смирнов С. Г. Лидерство в менеджменте. М.: Воскресенье, ЗАО «Принт-Ателье», 1999.
9.Каменская Е.Н. Социальная психология: Конспект лекций. Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 192 с.
10.Кишкель Е.Н. Управленческая психология. – М.: Высш. шк., 2002. – 270 с.: ил.
11.Кузнецов И.Н. Технология делового общения. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д.: Издательский центр «МарТ», 2004. – 128 с.
12.Лапин И.И. Руководитель коллектива. М., 1974.
13.Мананикова Е.Н. Психология управления. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – 320 с.
14.Мокшанцев Р.И., Мокшанцева А.В. Социальная психология. М.: ИНФРА-М, 2001. – 408 с.
15.Мучински П Психология, профессия, карьера. – СПб.: Питер, 2004. – 539 с.: ил.
16.Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с.: ил.
17.Психология и этика делового общения, под ред. проф. В.Н. Лавриненко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 327 с.
18.Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций / Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. М.: Изд-во «Социум», Институт психологии РАН, 2001. С. 153 – 154.
19.Психология управления персоналом, под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. – М.: Психотерапия, 2007. – 624 с.
20.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. Ростов н/Д.: Феникс, 1997. – 512 с.
21.Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростов н/Д.: Феникс, 2005. – 512 с.
22.Урбанович А.А. Психология управления. Мн.: Харвест, 2005.
23.Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. М., 1993.
24.Шалагинова Л.В. Психология лидерства. – СПб.: Речь, 2007. – 464 с.
25.Энциклопедия юридической психологии / Под общ. ред. проф. А.М. Столяренко. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2003.
список литературы
