Пример готовой курсовой работы по предмету: Общая психология
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР. ПРОБЛЕМА ЛИДЕРСТВ И ЭФФЕКТИВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 Теоретические подходы к проблеме эффективности лидерства
1.1.1 Обзор теорий поведенческого подхода
1.1.2 Удовлетворенность персонала и производительность
1.2 Социально-психологический климат первичного трудового коллектива
ГЛАВА
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 Этапы исследования
2.2 Описание выборки
2.3 Методы исследования
2.3.1 Методика диагностики межличностных и межгрупповых отношений («социометрия») Дж. Морено
2.3.2 Методика определения стиля руководства коллективом В.П. Захарова и А.Л. Журавлева
2.3.3 Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыто
ГЛАВА
3. АНАЛИЗ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1 Статистический анализ результатов исследования
3.1.1 Статистический анализ показателей испытуемых по тесту «социометрия»
3.1.2 Статистический анализ показателей испытуемых по тесту «стиль руководства»
3.1.3 Статистический анализ показателей испытуемых по экспресс-методике «определение социально-психологического климата в коллективе»
3.2 Корреляционный анализ результатов исследования
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3:
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Содержание
Выдержка из текста
работников Детской Областной Больницы)
В проекте были использованы как законодательные акты, так и нормативно-методические документы выбранной организации. Помимо этого автором были подобраны и проанализированы монографии и статьи в периодических изданиях на тему адаптации и важности соицально-психологического климата на этом этапе работы с персоналом.
В проекте были использованы как законодательные акты, так и нормативно-методические документы выбранной организации. Помимо этого автором были подобраны и проанализированы монографии и статьи в периодических изданиях на тему адаптации и важности соицально-психологического климата на этом этапе работы с персоналом.
В проекте были использованы как законодательные акты, так и нормативно-методические документы выбранной организации. Помимо этого автором были подобраны и проанализированы монографии и статьи в периодических изданиях на тему адаптации и важности соицально-психологического климата на этом этапе работы с персоналом.
Список источников информации
1.Андреева Г.М., Социальная психология. — М., 1980.
2.Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления, Киев. 1990 .
3.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя. М., 1996. – 204 с.
4.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность.-М.: Мысль, 1983. — 207 с.
5.Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. Учебно-практическое пособие. Москва, 2003 г.
6.Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: «Триада,ЛТД», 1997
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998
8.Гальперин П. Я. Введение в психологию. — М.:, 1999. — 332 с.
9.Глухов В.В. Основы менеджмента. — С._Петербург.: «Спец.литература», 1995
10.Десслер Г. Управление персоналом, Москва, БИНОМ, 1997 г.
11.Донцов А.И., Психология коллектива.-М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984 .
12.Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте, М. 1996.
13.Егоржин А. П. Управление персоналом. М., 2001. – 623 с.
14.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 1993. – 304 с.
15.Кайдалов Д.П., Суименко Е.И., Единоначалие и коллегиальность.-М., 1979 .
16.Ковалев А.Г., Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М.,Политиздат, 1975
17.Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий./ Под ред. Е.С. Кузьмина и В.Е. Семенова.- Л.: Лениздат, 1987.- 143 с.
18.Лавриенко В.Н. «Психология и этика делового общения» Москва, 2000 года издательство «Юнити»
19.Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сирс П. Уровень притязаний//Психология личности. Тексты. — М., 1982
20.Литвинов В.Н., Психологический климат и экономические показатели. Социальные проблемы труда и образования. / Материалы научной конференции, вып.2 – Рига, 1969
21.Лэнд П.Э. Менеджмент — искусство управлять. М., 1995.
22.Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
23.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. – 702 с.
24.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004
25.Парыгин Б.Д., Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во « Наука».
26.Платонов К.К., Казаков В.Г., Развитие системы понятий теории психологического климата в советской психологии // Социально-психологический климат коллектива / Под ред. Е.В. Шороховой и О.И. Зотовой, — М., 1979.
27.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.- Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2001.
28.Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 1998 г.
29.Розанова В.А. «Психология управления», ЗАО «Бизнес-школа», «Интел- Синтез», Москва, 2000 года
30.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. — СПб, 1999
31.Сайман Г. Менеджмент в организациях. М., 1995. – 326 с.
32.Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т 1,3. — М.: 1992.
33.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, — изд.2-ое, испр. — СПб, 2001. — 608 с.
34.Шепель В.М. Управленческая психология. — М., 1986.
список литературы
