Содержание
Введение
Глава 1. Темперамент и выбор профессиональной деятельности
1.1. Основные компоненты темперамента
1.2. Психологическая характеристика различных типов темперамента
1.3. Подходы к проблеме выбора профессии
1.4. Влияние темперамента на выбор профессии
Выводы по 1 главе
Глава 2. Экспериментальное изучение влияние темперамента на выбор профессии
2.1. Цели, задачи и методы исследования
2.2. Анализ результатов, полученных в ходе экспериментальной работы
Выводы по 2 главе
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Влияние темперамента на выбор профессии
Список использованной литературы
1.Абрамова Г.С. Возрастная психология, — М., 1999. – 234 с.
2.Альбуханова-Славская К.А. Личность в процессе деятельности // Психология личности // т. 2// Хрестоматия.- Самара: Изд. Дом "Бахрах", 1999. — с.240.
3.Завалишина Д.Н. Способы идентификации человека с профессией / Психология субъекта профессиональной деятельности: Сб. научных трудов / Под ред. А.В.Брушлинского, А.В.Карпова. Институт психологии РАН. Москва, Ярославль. 2001. – 168 с.
4.Занковский А.Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000. – 230 с.
5.Зараковский Г.М. Функциональное состояние как проявление внутренних условий выполнения деятельности // Тр. 14-го Всесоюз. физиол. о-ва им И.П. Павлова. — СПб., 2003. — Т.1. — С. 420-422.
6.Здравомыслов А.Г., Рожин В.Н., Ядов В.А. Человек и его работа. – М.: Политиздат, 1967. – 145 с.
7.Зеер Э.Ф. Психологические основы профессионального становления личности инженера – педагога // Дис. докт. психол. наук Свердловск , 1985. – 85 с.
8.Климов Е.А. Как выбирать профессию, — М., 1984. – 199 с.
9.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения, Ростов-на-Дону, «Феникс», 1996. – 210 с.
10.Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности//Психология индивидуальных различий. Тексты/ под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова. М.: Изд-во МГУ, 1982. — с.74-77.
11.Кон И.С. Социология личности.- М., 2001.- 383 с.
12.Макаров В.В., Макарова Г.А. Темперамент и его специализация. — Обозрение психиатрии и мед. психологии им. В.М.Бехтерева.- СПб., 1994. вып.4.,с. 89-90.
13.Павлов И.П. Ваш психологический тип. — Киев: Кофр, 1996. – 198 с.
14.Поляков В.А. Технология карьеры. М., 1995. – 213 с.
15.Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М. – 1997. – 93 с.
16.Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л., 1986. – 310 с.
17.Сергиенко Е.А., Виленская Г.А. Роль темперамента в развитии регуляции поведения // Психологический журнал. Т.22. № 3. 2001. С. 68-85.
18.Симонов П. В., Ершов П. М. Темперамент. Характер. Личность, изд. М., "Наука", 1999. – 213 с.
19. Собчик Л.Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности. Методическое руководство.- М.,1990.- 75 с.
20.Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов-на-Дону, 1996. – 278 с.
21.Столяренко Л.Д. Общая психология. Ростов-на-Дону, 2000. – 269 с.
22. Теплов Б.М. Современное состояние вопроса о типах высшей нервной деятельности и их определение // Психология индивидуальных различий — М., 1982. – 251 с.
23.Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. – М., 1997. – 98 с.
24.Филлипов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. – М., 1990. – 123 с.
25.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность. Карьера. Успех. – М., 1993. – 95 с.