Содержание
Введение 3
1 Утечка умов: сущность явления , причины и особенности в РФ 5
2 Последствия утечки умов для РФ 11
3 Утечка умов как угроза экономической безопасности РФ 16
Заключение 22
Список использованных источников 24
Выдержка из текста
Россия с переходом на новые рыночные отношения столкнулась с несколькими существенными проблемами. В их числе присутствует одна проблема, не разрешив которую, невозможным будет последующее экономическое развитие государства — это так называемая проблема «утечки умов», иными словами проблема утечки за границу высококвалифицированных трудовых ресурсов. Одной из важнейших задач государства является разрешение данной непростой задачи посредством разработки системы программ и проведения грамотной политики в сфере регулирования трудового рынка квалифицированной рабочей силы и разрешения вопросов, которые с ним связаны.
Проблема миграции высококвалифицированных кадров появилась незадолго до распада Советского Союза. Полная политическая изоляция государства — символ политики самоизоляции, которая руководством Советского Союза проводилась с целью ограждения населения государства от негативного влияния западных стран. Фактически население государства лишено было возможности как выезжать за границу без особого разрешения властных структур, так и вовсе получать из внешнего мира информацию.
Но культура Запада все же проникала в СССР, поражая души и умы наших соотечественников. Первоначально существовал обычный интерес к непривычному и новому, а потом – почти абсолютное поклонение западной культуре. В результате в конце 1980-х гг. прошлого столетия после падения «железного занавеса», отечественные специалисты выезжали в массовом порядке из государства в поисках лучшей доли и удовлетворения собственных амбиций. Кроме того, указанный период совпадает с началом «смуты» в государстве. В данное время в государстве царил хаос, состояние науки получало со стороны властей весьма немного внимания. Все научно-исследовательские лаборатории, институты держались в данное время лишь на энтузиазме непосредственно ученых и научных деятелей, существенная доля которых эмигрировала впоследствии на Запад.
Данная тема является актуальной, поскольку она прямым образом затрагивает процессы, происходящие в экономике РФ и существенным образом влияющие на состояние и развитие российской науки в целом. Ведь, уезжая за границу, отечественные специалисты приносят существенную пользу иностранным государствам, особенно если достижения русских ученых становятся достоянием страны, которая принимает их. Страны — реципиенты получают высококвалифицированных ученых, в их образование не вкладывая никаких средств, а стране – донору, иными словами России остаются лишь расходы по обучению специалистов и упущенные возможности в развитии отечественной научной отрасли.
Таким образом, целью данной работы является исследования влияния «утечки умов» на экономический потенциал Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить ряд задач, таких как:
— рассмотреть сущность «утечки умов» и ее причины применительно к РФ;
— охарактеризовать последствия «утечки умов» для России;
— определить, в чем заключается опасность «утечки» умов для эконо-мической безопасности РФ;
— сделать выводы по работе в целом.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Борисова Е. Когда потерян интерес / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. — 2014. — № 1. — С. 28-32.
2. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2015. – №1.- С. 68-71.
3. Дорожкина Е. Г. Сбережение трудовых ресурсов как приоритет социальной политики государства : автореф. / Е. Г. Дорожкина ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. — Саратов :, 2014. — 24 с.
4. Ермоленко А. А., Морозова А. Е., Ромашова А. И. «Утечка умов»: проблема № 1 в России? // Научное сообщество студентов XXI столетия. Общественные науки: сб. ст. по мат. XXI междунар. студ. науч.-практ. конф. – 2014. — № 6.
5. Казанцев А.А. Циркулярная миграция российских ученых в Европу и США // Вестник МГИМО-Универ-ситета. — 2015. — № 6.
6. Кафидов В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / В. Кафидов. — СПб : Питер, 2012. — 208 с.
7. Минаева Т. С. Человеческий капитал как конкурентное преимущество / Т. С. Минаева // Банковское дело. — 2014. — № 2. — С. 61-64.
8. Ролдугина Н.В. «Утечка умов» как угроза экономической безопасности государства (на примере РФ) // Cборник научных статей
«Конкурентоспособность экономики России: проблемы и пути повышения«. — 2014.
9. Рязанцев С.В., Письменная Е.Е. Эмиграция ученых из России: «Циркуляция» или «утечка» умов // Социологические исследования. — 2013. — № 4. — С. 24–35.
10. Титов И. Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей / И. Титов // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 1. — С. 106-116.
11. «Утечка умов» как глобальное явление. Причины и последствия. // Центр гуманитарных технологий. — 2016. — №8.
12. Феоктистов Д.А. «Утечка умов» как специфика креативной экономики в системе мирохозяйственных связей //Проблемы экономики и менеджмента. – 2014. — №4.
13. Хрусталев Е. Ю. Трудовая миграция и проблема инновационного развития / Е. Ю. Хрусталев, А. С. Славянов // Проблемы прогнозирования. — 2014. — № 1. — С. 79-86.
14. Яковлева Т.А., Юхлин Р. «Утечка умов» в условиях глобализации: риски для России // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 7-3. – С. 63-64.