Содержание
Ведение. — 2
1. От управления кадрами – к управлению персоналом. — 5
2. Внедрение эффективной системы подбора и отбора
персонала в организации.
— 7
2.1. Планирование потребности и численности персонала. — 8
2.2. Процесс поиска и подбора кадров. — 12
2.3. Научно-методические принципы подбора персонала. — 13
2.4. Критерии отбора персонала. — 15
2.5. Внешний и внутренний отбор. — 17
2.6. Методика проведения отбора. — 20
3. Подбор кадров: инновационные технологии. — 24
4. Опыт кадровой работы в вагонном депо Лянгасово
Горьковской железной дороги.
— 25
5. Система предложений и рекомендаций по усовершенст-
вованию системы управления персоналом.
— 30
Заключение. — 33
Приложения
Рис. 1. Структура Службы управления персоналом. — 35
Рис. 2. Процесс набора и отбора кадров. — 36
Рис. 3. Диаграмма: источники поступления анкет канди-
датов на работу.
— 37
Таблица 1. Эффективность различных методов набора по
различным показателям.
— 38
Рис. 5. Положение об обеспечении предприятия квалифи-
цированным персоналом.
— 39
Рис. 6. Структура разделов системы управления
персоналом.
— 40
Рис. 7. Блок-схема целевой интенсивной подготовки
менеджеров.
— 41
Литература
— 42
Выдержка из текста
Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегуманизацией отношений между людьми, включенными в различные системы управления. Ситуация в России – не исключение. Тем не менее преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами. И все более управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Список использованной литературы
ЛИТЕРАТУРА.
1. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Киба-
нова. – М.: ИНФРА – М, 1998. – 512 с.
2. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю.Базарова,
Б.Л.Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.
3. «Человек и труд»: Ежемесячный научно-практический журнал. – М.:
«МК-Полиграф», 2002:
— № 1
— № 2
— № 6
4. Служба Кадров: Ежемесячный журнал. – М: АО «Астра семь», 2002:
— № 1
— № 2
— № 4
— № 6
— № 7
— № 8
— № 9
— № 10
— № 12
С этим материалом также изучают
... работы. В настоящее время проблема отбора, подбора и найма персонала наиболее актуальна, поскольку изменения в системе управления, стратегии и функциях производственных организаций неминуемо отражаются в способах ...
... кадров для системы управления социальной защиты населения Республики Татарстан. Цель курсовой работы – исследовать теоретические и практические аспекты набора персонала в системе социальных служб, учреждений и организаций. ...
... управления персоналом в структуре управления организацией.- выделить основные элементы системы управления персоналом; ... управления. Чтобы выработать верную линию поведения в различных ... персонала, разработка и реализация программы развития кадров. ...
Изучите всесторонний подход к совершенствованию системы отбора персонала от анализа вакансии и выбора методов до оценки эффективности по KPI. В статье рассмотрены теоретические основы, практические примеры, включая специфику для ЧОП, что делает ее идеальным источником для дипломной работы и HR-стратегии.
... отбор персонала: История и современность.// Управление персоналом. 1998г. -№12 С. 39-42.3.Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. 1998г. -№11. С. 30-354.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. ...
... отбора кадров. 2.Примерные сравнительные требования по отбору персонала. 3.Критерии отбора кадров. 4.Достоверность и обоснованность методов отбора. 5.Список литературыВыдержка из текстаПРОЦЕСС ОТБОРА КАДРОВ При управлении планированием кадров ...
... организациях; 3. дать краткую характеристику ООО ЧОП «Мечел»; 4. рассмотреть систему правления персонала и процесс отбора в ООО ЧОП «Мечел»; 5. найти недостатки в системе отбора персонала ... При отборе кадров организации используют различные источники ...
... системы отбора персонала на предприятии. • Определить экономическую эффективность предприятия. Список использованной литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Монографическая литература 1. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления ...
Полный образец курсовой работы по отбору кадров в отеле. Содержит теоретические основы, детальный анализ системы подбора персонала на практическом примере и конкретные рекомендации по ее совершенствованию.
... России") Современные особенности управления системой образования (на примере СПб) Организация выездных проверок, их ... затрагивающий различные аспекты деятельности организаций. В теоретическом плане в сфере развития системы регулирования ... литературы
