Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
Глава
1. Нравственный облик государственного служащего. Требования к служебному поведению 5
1.1 Законодательные требования 5
1.2 Этика государственной службы. Требования, предъявляемые к государственному служащему 6
1.3 Понятие нравственных критериев отбора на государственную службу 8
Глава 2.Внешний облик служащего и требования к одежде служащих в учреждениях 10
2.1. Основные требования к внешнему облику государственных служащих 10
2.2. Внешний облик государственных служащих 13
Глава
2. Нравственный облик современного государственного служащего в органах государственной службы 15
2.1 Методы отбора на государственную службу 15
2.2 Влияние этических норм при отборе кандидатов на государственную службу, нравственный облик государственного служащего 17
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. Умение одеваться — это наука и искусство, и этому искусству надо учиться. Для людей, которые работают в государственной сфере данное умение является наиболее важным, по той причине, что от того, какое впечатление они производят, в немалой степени зависит отношение посетителей, клиентов, а также сотрудников и партнеров к нему самому и к учреждению в целом.
В действительности, в зависимости от того в какой сфере работает человек, зависит стиль его одежды. В частности, в некоторых случаях женщины и мужчины должны носить униформу. Речь идет о таких сферах деятельности, как работа в милиции или армии, медицины или работа в аэропорту. В этом случае им не приходится задумываться по поводу их стиля одежды. Людям, которые осуществляют свою деятельность «на виду», например, работникам социально-культурного сервиса и туризма, — вопрос «что надеть» приходится решать каждый день.
Что касается государственных служащих, то в данном случае не идет речи об униформе, но все же предъявляется определенное требование, существует такое понятие, как «дресс-код». Именно по этой причине такая тема, как «Внешний облик государственного служащего», весьма актуальна.
Хотелось бы отметить, что внешний облик человека напрямую взаимосвязан с нравственными характеристиками того или иного лица. Человек, глубоко себя уважающий с должным образом относящийся к своим обязательствам не допустит попустительства во внешнем образе.
В рамках данного исследования хотелось бы рассмотреть особенности внешнего облика государственного служащего, описать требования, предъявляемые к данному понятию и рассмотреть взаимосвязь таких понятий, как нравственность и внешний облик того или иного лица.
Объект исследования Внешний облик государственного служащего
Предмет исследования. Требования, которые предъявляются к внешнему облику государственного служащего.
Цель реферата: разобраться в современных представлениях о том, как должен выглядеть государственный служащий и какими нравственными чертами он должен обладать.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные законодательные требования, предъявляемые к государственному служащему;
- дать понятие нравственных критериев отбора на государственную службу;
- рассмотреть основные требования к внешнему облику государственного служащего;
- выявить значение критериев нравственности в кадровой работе;
- проанализировать представления государственных служащих о нравственном облике современного государственного служащего.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный Закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе Государственной службы Российской Федерации» с изм-и и доп-ми от 6 декабря 2011 г. (N 395-ФЗ)
2. Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79 – ФЗ от 15.07.2004 с изм-и и доп-ми от 06.12.12.
3. Указ Президента Российской Федерации №
26. от
1. марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".
4. "Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих" (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от
2. декабря 2010 г. (протокол N 21))
Литература
5. Божьев В.П. Правоохранительные органы РФ: Учеб. – М.: Спарк, 2001.
6. Буравлев Ю.М. Проблемы реформирования и управления системой государственной службой в России // Государство и право. 2005. № 7.
7. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: Учебный курс. — М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2003. — 464 с.; С.22
8. Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации. – М., 1997. – С.305
9. Нерсесянц В.С. Юриспруденция. Введение в курс общей теории права и государства. Для юридических вузов и факультетов. М.: Издательская группа Норма-Инфра-М. 2005.
10. Ноздрачев А.Ф. Указ. соч. – С.43-44;
11. Собрание законодательства РФ. 2000. № 17. Ст. 1852.
12. Шумилов В.М. Категория «государственный интерес» в политике и праве (системно-теоретические и международно-правовые аспекты) // Право и политика. – 2000. – № 3. – С.4-5.
13. Портнягина Е.В. Проблема формирования позитивного имиджа государственных служащих РФ как направление государственной политики. Государство и право. Юридические науки. – Выпуск № 4(11)-5 / 2015
14. Центр политического анализа//Официальный сайт Центра политического анализа(ЦПА) [Электронный ресурс].
URL: http://tass-analytics.com/
15. Цукер К.Н. Имидж государственных служащих Российской Федерации. М., 2011
