Пример готовой курсовой работы по предмету: Конфликтология
Введение
1. Понятие внутриличностного конфликта
2. Основные психологические концепции внутриличностных конфликтов
3. Виды конфликтов
4. Гармония личности
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
- Определить причины и природу возникновения внутриличностных конфликтов — Выявить зависимость суицидального поведения от внутриличностных конфликтов
•противоположными средствами достижения целей в данных условиях (например, преследуется цель — победить в битве, но вместе с тем необходимо христианские заповеди соблюсти, в том числе — «не убий»);
Другими словами — личность постоянно производит и воспроизводит конфликты внутри себя — внутриличностные конфликты, носителем которых она и является. Ситуация внутриличностного напряжения и противоречивости в известных рамках и степени не только естественна, но и необходима для развития и совершенствования самой личности. И если внутриличностный конфликт протекает в рамках меры, он действительно необходим, ибо недовольство собой, критическое отношение к собственному «Я», как мощный внутренний двигатель, заставляет человека идти по пути самосовершенствования и самоактуализации, тем самым наполняя смыслом не только свою собственную жизнь, но и совершенствуя мир.
Считается, что философы- этики в этом плане определили психологов, поскольку проблема морального внутриличностного конфликта получила уже достаточно солидное отражение в философ. В психологии в течение XX века накоплен значительный теоретический и эмпирический материал по проблеме внутриличностных конфликтов.
Гипотеза исследования. Ввиду специфики деятельности (постоянное общение с людьми) у работников предприятия часто возникают стрессовые ситуации, которые перерастают во внутренние конфликты. В связи с этим, предприятие должно активно использовать существующие технологии по управлению конфликтными ситуациями. В тоже время, сегодня предприятие практически не использует данные технологии, так как считает их малоэффективными. Но данное суждение ошибочно и требует доказательств.
В какой-то мере это противоречие – осознание необходимости научного осмысления и практической работы с конфликтами и неготовность к ней – касается и психологов. В то же время проблема конфликтов является фундаментальной для психологической науки. Во многих теоретических подходах психологические конфликты, их характер и содержание становятся основой объяснительных моделей личности. Противоречия, конфликты, кризисы, переживаемые человеком, являются источником развития личности, определяют ее конструктивный или деструктивный жизненный сценарий.
Эмпирическая база: исследование проводилось на базе компании ООО «ИМОТЭК». В исследовании приняли участие 32 человека в возрасте от
2. до
3. лет, находящиеся в браке. Из них
1. мужчина и
1. женщин.
Внутриличностный конфликт – это острое переживаниеиндивида, отражающее его противоречивые отношения с внешней средой инеопределенностью выбора; это столкновение двух и более тенденций в психике одного человека. Следует подчеркнуть, что внутренняя конфликтная ситуация постоянно присутствует в каждом из нас, но для психически здоровой личности внутренняя конфликтная ситуация на «фоновом» уровне вполне естественное состояние психики . Поэтому актуальным является изучение внутриличностных конфликтов и особенно такой его сложной формы как неосознаваемый конфликт.
В новых социально-экономических условиях при ослаблении внешних форм контроля за поведением, решающее значение приобретают внутренние стимулы и регуляторы поведения человека: мотивы, потребности, цели, идеалы, ценности. Возникновение внутриличностного конфликта рядом авторов рассматривается как необходимое условие развития личности, которое может способствовать её росту (Б. В этой связи представляется важным изучение содержания внутриличностного конфликта, механизмов его развития, причин возникновения и факторов продуктивного разрешения.
3. Выявить взаимосвязь между изучаемыми параметрами студентов педагогической и юридической специальностей и разработать психолого-педагогические рекомендации для учета и коррекции уровней эмпатийности и внутриличностных конфликтов.
Список литературы
1.Анцупов А.Я. Шипилов А.И. Конфликтология. Уч. для вузов. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Юнити — Дана, 2004. — 591 с.
2.Вишнякова Н.Ф. Конфликтология: Учебное пособие. 3-е изд. — Минск: Университетское, 2005. — 318 с.
3.Зеркин Д.П. Основы конфликтологии.: Курс лекций. — Ростов н/Д.: Феникс,2004 1998. — 480 с.
4.Козырев Г.И. Введение в конфликтологию.- М.: Владос, 2003.-356 с.
5.Олейник А.Н. Основы конфликтологии. — М.: АПО, 2005. – 402 с.
6.Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. — М.: Эксмо, 2007. — 359
7.Цибульская М.В. и др. Конфликтология. — М.: МГИЭСИ, 2003. – 200c.
8.Шейнов В.П. Управление конфликтными ситуациями. Рекомендации для руководителей. — Минск, 2004. – 105 c.
список литературы
