Критическая деконструкция и актуализация нормативно-правового регулирования воинской обязанности и военной службы в РФ (по состоянию на 07.10.2025)

С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый реестр воинского учета, и электронная повестка, сформированная с его помощью, будет считаться врученной с момента ее размещения в личном кабинете гражданина на портале Госуслуг или в Реестре повесток. Это не просто техническое новшество, а кардинальное изменение в юридической логистике исполнения воинской обязанности, влекущее за собой автоматическое введение целого ряда ограничительных мер в случае неявки. Этот факт служит отправной точкой для глубокого анализа, поскольку он ярко демонстрирует стремительную трансформацию правового поля, регулирующего воинскую обязанность и военную службу в Российской Федерации.

Введение: Актуальность, степень разработанности темы и цель исследования

В условиях динамичного развития законодательства и беспрецедентной цифровизации государственных услуг, вопросы воинской обязанности и прохождения военной службы в Российской Федерации претерпевают кардинальные изменения, что делает их изучение крайне востребованным. Законодательные новации последних лет, в особенности 2024-2025 годов, касающиеся воинского учета, порядка призыва, статуса военнослужащих и механизмов их социальной защиты, делают необходимым не просто их изучение, но и критическую деконструкцию устаревших научных подходов. Многие теоретические работы, написанные до 2023 года, уже не отражают текущего правового ландшафта, а некоторые положения и вовсе утратили свою релевантность.

Целью данного исследования является критическая деконструкция устаревших теоретических моделей и разработка актуальной правовой модели воинской обязанности и военной службы в Российской Федерации, основанной на действующем законодательстве по состоянию на 07 октября 2025 года. В рамках поставленной цели будет осуществлен всесторонний анализ нормативно-правовой базы, сфокусированный на новейших законодательных актах и их практическом применении. Предметом исследования выступают нормативно-правовые акты, регулирующие воинскую обязанность и военную службу, а объектом – общественные отношения, возникающие в процессе реализации конституционно-правового статуса граждан РФ в сфере обороны.

Конституционно-правовые основы воинской обязанности и военной службы

Воинская обязанность, как одна из важнейших конституционных обязанностей гражданина Российской Федерации, является краеугольным камнем системы национальной безопасности. Она не просто закреплена в основном законе страны, но и детализирована через сложную иерархию нормативно-правовых актов. По своей сути, воинская обязанность — это комплекс установленных государством мер, направленных на обеспечение готовности граждан к защите Отечества. Статья 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – ФЗ № 53-ФЗ) исчерпывающе перечисляет её составные элементы: воинский учет, обязательная подготовка к военной службе, призыв, прохождение военной службы по призыву, пребывание в запасе, а также призыв на военные сборы. Каждый из этих элементов имеет свои юридические особенности и регулируется отдельными нормами права, обеспечивая многогранный подход к формированию обороноспособности страны.

Источники правового регулирования и их иерархия

Правовая основа воинской обязанности и военной службы в Российской Федерации представляет собой многоуровневую систему источников. На вершине этой иерархии находится Конституция Российской Федерации, которая определяет общие принципы и гарантирует права и свободы граждан в данной сфере. Так, статья 59 Конституции РФ прямо устанавливает, что защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации.

Непосредственную детализацию конституционных положений осуществляют федеральные законы. Ключевыми среди них являются:

• Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: Это основной нормативный акт, комплексно регулирующий все аспекты воинской обязанности, от момента постановки на воинский учет до увольнения в запас.
• Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: Данный закон определяет правовое положение военнослужащих, их права, обязанности, а также социальные гарантии и компенсации, что крайне важно для понимания их реального положения в обществе.

Помимо федеральных законов, в систему источников входят указы Президента Российской Федерации (например, по вопросам призыва, мобилизации, прохождения службы), постановления Правительства Российской Федерации (регулирующие вопросы материального обеспечения, жилищных гарантий, порядка ведения воинского учета) и иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Эта многоуровневая структура обеспечивает гибкость регулирования и возможность оперативного реагирования на меняющиеся потребности государства в сфере обороны.

Последние значимые изменения в ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Законодательство в сфере воинской обязанности и военной службы не является статичным. Последние годы ознаменовались рядом важных изменений, направленных на адаптацию правовой системы к современным вызовам и потребностям.

Одним из таких изменений стал Федеральный закон от 24.07.2024 г. № 215-ФЗ, который дополнил перечень оснований для увольнения с военной службы, включив в него формулировку «в связи с назначением на должность судьи». Это нововведение, вступившее в силу с 1 сентября 2024 года, отражает принципы независимости судебной власти и предоставляет военнослужащим, успешно прошедшим конкурсный отбор на судейскую должность, законное основание для прекращения службы. Таким образом, государство признает приоритет исполнения функций правосудия, предоставляя возможность перехода из военной сферы в гражданскую, не нарушая при этом законных процедур увольнения.

Ещё одно важное изменение внесено Федеральным законом от 02.10.2024 г. № 341-ФЗ. Этот закон скорректировал пункт 5¹ статьи 34 ФЗ № 53-ФЗ, который регулирует вопросы приостановления производства по уголовному делу в отношении военнослужащих по контракту. Прежде формулировка ограничивала применение нормы стадией «предварительного расследования». Теперь же она расширена до «производства по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации». Это расширение имеет существенное юридическое значение, поскольку позволяет командованию ходатайствовать о приостановлении уголовного дела на любой стадии, где это допускается УПК РФ, что обеспечивает большую гибкость в решении вопросов, связанных с прохождением службы контрактниками, привлекаемыми к уголовной ответственности. Данная мера направлена на сохранение кадрового потенциала Вооруженных Сил РФ в условиях, когда военнослужащие могут быть временно отвлечены от исполнения своих обязанностей из-за юридических процедур, тем самым обеспечивая непрерывность выполнения оборонных задач.

Эти изменения свидетельствуют о постоянной работе законодателя по совершенствованию правовой базы, отвечающей как стратегическим интересам государства, так и индивидуальным правам граждан, проходящих или готовящихся к прохождению военной службы.

Цифровизация воинского учета: Реестр повесток и правовые последствия для граждан

В современном мире цифровые технологии проникают во все сферы жизни, и воинский учет не стал исключением. Российская Федерация активно внедряет электронные системы для оптимизации процессов учета военнообязанных и взаимодействия с ними. Этот тренд находит свое отражение в законодательстве, где появляются новые нормы, регулирующие цифровые форматы воинского учета и вручения повесток.

Ключевым шагом в этом направлении стало дополнение Федерального закона № 53-ФЗ статьями 8¹, 8², 8³, которые юридически закрепляют создание и функционирование Единого электронного государственного информационного ресурса для обеспечения воинского учета (Реестр ВУ). Этот реестр призван аккумулировать все сведения о военнообязанных гражданах, обеспечивая централизованный и актуальный учет. В рамках этой системы также предусмотрен Реестр направленных (врученных) повесток, который является важнейшим элементом для юридически значимого оповещения граждан.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 19.04.2024 № 506, Реестр ВУ и Реестр направленных (врученных) повесток должны начать полноценное функционирование с 1 ноября 2024 года. Это означает, что с указанной даты все процедуры воинского учета будут осуществляться с использованием этих цифровых платформ, что значительно упростит и ускорит процесс, но также наложит на граждан новые обязанности и создаст новые юридические риски.

Правовой статус электронной повестки

Одним из наиболее значимых и дискуссионных аспектов цифровизации воинского учета является правовой статус электронной повестки. До недавнего времени вручение повестки требовало личного присутствия и подписи гражданина, что создавало определенные сложности и задержки. Однако с внедрением новых норм, ситуация кардинально изменилась.

Теперь электронная повестка, сформированная с помощью Реестра воинского учета, считается врученной с момента ее размещения в личном кабинете гражданина на портале Госуслуг или непосредственно в Реестре повесток. Это положение снимает необходимость физического контакта и значительно ускоряет процесс оповещения. Фактически, достаточно того, что повестка стала доступна для ознакомления в электронном виде, даже если гражданин фактически не заходил в свой личный кабинет или не ознакомился с ней. Юридически это приравнивается к получению повестки на руки, что порождает определенные правовые последствия.

Подобный подход к вручению повесток требует от граждан повышенной внимательности к своим электронным аккаунтам и регулярной проверки уведомлений, поскольку незнание о получении повестки не будет являться основанием для освобождения от ответственности. Не следует ли из этого, что каждому гражданину необходимо регулярно мониторить свои цифровые каналы связи, чтобы избежать нежелательных юридических последствий?

Временные ограничительные меры при неявке: Юридическая деконструкция

Важнейшим аспектом внедрения цифрового воинского учета является система временных ограничительных мер, которые автоматически вводятся в отношении граждан, не явившихся по врученной повестке. Этот механизм, предусмотренный статьей 7¹ Федерального закона № 53-ФЗ, является мощным инструментом государственного принуждения и направлен на обеспечение безусловной явки по вызову военного комиссариата.

Согласно закону, в случае неявки гражданина по врученной повестке в течение 20 дней со дня, указанного в ней, в отношении него автоматически вводятся следующие временные ограничительные меры:

1. Запрет на государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя. Это означает, что гражданин не сможет начать или продолжить легальную предпринимательскую деятельность, что может серьезно ударить по его экономическому положению.
2. Запрет на постановку на учет в качестве самозанятого (налог на профессиональный доход). Аналогично ситуации с ИП, данное ограничение лишает возможности легально оказывать услуги и получать доход в статусе самозанятого.
3. Запрет на заключение кредитных договоров и договоров займа. Это мера существенно ограничивает финансовые возможности гражданина, лишая его доступа к банковским продуктам и кредитным средствам.
4. Ограничение на пользование правом управления транспортными средствами. Данное ограничение может быть реализовано через приостановку действия водительского удостоверения, что создает значительные неудобства для тех, кто использует автомобиль в повседневной жизни или для работы.
5. Запрет на государственную регистрацию транспортных средств. Гражданин не сможет оформить на себя новый или переоформить уже имеющийся автомобиль.
6. Приостановка на постановку недвижимого имущества на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав. Это одна из самых серьезных мер, поскольку она фактически блокирует возможность совершения любых юридически значимых действий с недвижимостью – от купли-продажи до оформления наследства. Невозможность зарегистрировать право собственности на недвижимое имущество или поставить его на кадастровый учет создает колоссальные трудности и риски для гражданина.

Эти меры вводятся в действие автоматически, без дополнительного судебного решения, что подчеркивает их принудительный характер и оперативность. Юридическая деконструкция этих положений показывает, что законодатель стремится создать максимально эффективный механизм для обеспечения исполнения воинской обязанности, используя широкий спектр гражданско-правовых и административных ограничений. Понимание этих последствий является критически важным для каждого гражданина, подлежащего воинскому учету, ведь незнание закона не освобождает от ответственности, а в данном случае – от весьма чувствительных ограничений.

Актуальные правовые аспекты социального и материального статуса военнослужащих

Социальный и материальный статус военнослужащих является одним из ключевых элементов государственной политики в сфере обороны. От уровня защиты прав и предоставления гарантий напрямую зависит престиж военной службы и готовность граждан к исполнению воинского долга. В Российской Федерации эти вопросы регулируются Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ФЗ № 76-ФЗ), который регулярно обновляется и дополняется в соответствии с социально-экономическими реалиями и потребностями военнослужащих.

Закон № 76-ФЗ закрепляет широкий спектр гарантий, направленных на обеспечение достойных условий жизни и службы. К ним относятся гарантии на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях, ежегодную диспансеризацию для своевременного выявления и профилактики заболеваний, а также обязательное государственное личное страхование жизни и здоровья военнослужащих (статья 16 ФЗ № 76-ФЗ). Эти положения являются фундаментальными, обеспечивая базовую социальную защиту военнослужащих и членов их семей. Однако, помимо общих гарантий, законодатель постоянно вносит коррективы, направленные на точечное решение наиболее острых социальных проблем.

Актуализированные гарантии жилищного обеспечения

Вопрос жилищного обеспечения всегда был одним из самых острых для военнослужащих. Государство предпринимает значительные усилия для его решения, и последними изменениями законодательства были расширены права отдельных категорий военнослужащих.

Так, Федеральным законом от 30.11.2024 № 437-ФЗ закреплено право военнослужащих, воспитывающих ребенка-инвалида, на внеочередное обеспечение жильем либо жилищной субсидией. Данное право было внесено в абзац пятый пункта 17 статьи 15 Федерального закона № 76-ФЗ. Это изменение имеет глубокий социальный смысл, поскольку военнослужащие, имеющие на попечении ребенка-инвалида, сталкиваются с повышенными жизненными трудностями и нуждаются в особой поддержке со стороны государства. Предоставление внеочередного жилья или субсидии значительно облегчает их положение, позволяя сосредоточиться на заботе о ребенке и исполнении воинского долга. Эта мера является ярким примером целенаправленной социальной политики, учитывающей особые нужды военнослужащих.

Дифференцированные единовременные выплаты за увечья

Военная служба сопряжена с повышенным риском для жизни и здоровья. В случае получения увечий при исполнении обязанностей военной службы, государство устанавливает систему компенсаций. До недавнего времени размеры этих выплат могли быть не всегда адекватны степени тяжести полученных травм.

Однако Постановлением Правительства РФ от 13.11.2024 № 1534 и Указом Президента РФ от 14.11.2024 № 968 были установлены актуализированные размеры и порядок предоставления единовременных выплат военнослужащим, участвующим в боевых действиях и получившим увечья. Эти изменения вводят дифференцированный подход, который напрямую связывает размер выплаты со степенью тяжести полученного увечья.

Согласно Постановлению Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024, размер единовременной выплаты при получении увечья (ранения, травмы, контузии) теперь составляет:

• 3 000 000 рублей – за тяжелое увечье;
• 1 000 000 рублей – за легкое увечье;
• 100 000 рублей – за иные травмы, не повлекшие потерю трудоспособности на срок более 7 дней.

Таблица 1: Дифференцированные единовременные выплаты военнослужащим за увечья (по состоянию на 07.10.2025)

Степень тяжести увечья (ранения, травмы, контузии)	Размер единовременной выплаты (руб.)	Нормативный акт-основание
Тяжелое	3 000 000	Постановление Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024
Легкое	1 000 000	Постановление Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024
Иные травмы (не повлекшие потерю трудоспособности на срок более 7 дней)	100 000	Постановление Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024

Этот подход является более справедливым и адекватным, поскольку он более точно отражает степень ущерба, нанесенного здоровью военнослужащего, и обеспечивает более адресную поддержку. Установление конкретных сумм и их дифференциация позволяет избежать субъективизма и создает четкие ориентиры для определения компенсации. Это демонстрирует системное стремление государства к улучшению условий службы и социальной защиты своих защитников.

Сравнительный анализ юридических особенностей прохождения военной службы

Военная служба в Российской Федерации может быть пройдена в двух основных формах: по призыву и по контракту. Каждая из этих форм имеет свои уникальные юридические особенности, определяющие права, обязанности и социальные гарантии военнослужащих. Понимание этих различий критически важно как для граждан, принимающих решение о выборе пути исполнения воинского долга, так и для правоприменителей.

Военная служба по призыву является обязательной формой исполнения воинской обязанности для граждан мужского пола, достигших установленного призывного возраста. Это конституционно закрепленная обязанность, продиктованная интересами обороны государства. В то же время, военная служба по контракту является добровольной и осуществляется на договорной основе. Гражданин заключает контракт с федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (например, Министерство обороны), тем самым добровольно принимая на себя обязательства по прохождению службы. Этот договорный характер определяет и более высокий уровень гарантий и компенсаций для контрактников.

Различия в призывном возрасте и основаниях для службы

Одним из наиболее обсуждаемых изменений последних лет стало повышение верхнего предела призывного возраста. Федеральным законом от 04.08.2023 г. № 439-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2024 года, был повышен верхний предел призывного возраста с 27 до 30 лет. Таким образом, на текущую дату (07.10.2025) призывной возраст установлен от 18 до 30 лет. Это изменение направлено на расширение мобилизационного ресурса страны и обеспечение равномерного распределения воинской обязанности.

Помимо этого, законодательство предусматривает для определенных категорий граждан право выбора формы службы. Граждане, получившие высшее или среднее профессиональное образование, имеют право заключить первый контракт о прохождении военной службы (на срок от двух лет) вместо прохождения военной службы по призыву. Эта норма стимулирует молодых специалистов к выбору контрактной службы, предлагая им более стабильные условия и профессиональное развитие взамен обязательного призыва.

Таблица 2: Сравнительный анализ ключевых особенностей службы по призыву и по контракту

Критерий	Военная служба по призыву	Военная служба по контракту
Основание	Обязательная форма исполнения воинской обязанности (Конституция РФ, ФЗ № 53-ФЗ)	Добровольная основа, договор между гражданином и ФОИВ (ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ)
Призывной возраст (07.10.2025)	От 18 до 30 лет (ФЗ № 439-ФЗ от 04.08.2023, вступил в силу с 01.01.2024)	Не установлен конкретный возраст призыва, определяется условиями контракта
Образование (право выбора)	Нет	Граждане с высшим/средним проф. образованием имеют право заключить контракт (от 2 лет) вместо призыва
Денежное довольствие	Минимальный размер	Значительно выше, определяется воинским званием, должностью, выслугой лет, надбавками
Жилищное обеспечение	Размещение в казармах	Вступление в накопительно-ипотечную систему (НИС) через 3 года службы; компенсация за наем жилья
Служебное время	Регулируется внутренним регламентом воинской части, более строгие условия	40-часовая рабочая неделя, компенсация за сверхнормативную службу (дополнительные сутки отдыха)

Особенности регулирования служебного времени и отдыха

Одним из наиболее существенных различий между службой по призыву и по контракту является регулирование служебного времени и права на отдых. Для военнослужащих по призыву служебное время регулируется внутренним распорядком воинской части и, как правило, не имеет жестких ограничений по продолжительности, обусловленных спецификой армейской жизни.

В отличие от этого, служебное время военнослужащих по контракту имеет четкое правовое регулирование, приближенное к нормам трудового законодательства. Согласно пункту 1 статьи 11 ФЗ № 76-ФЗ и статье 91 Трудового кодекса РФ, общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, составляющую 40 часов.

Это положение является фундаментальным для защиты прав контрактников. Однако специфика военной службы предусматривает возможность привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей сверх установленной нормы. В таких случаях законодательство предусматривает механизм компенсации: привлечение к исполнению обязанностей сверх 40-часовой рабочей недели компенсируется предоставлением дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску. Это означает, что переработка не остается безвозмездной, а компенсируется временем для восстановления сил и отдыха, что делает службу по контракту более привлекательной.

Таким образом, если служба по призыву характеризуется более жестким и менее нормированным режимом, то служба по контракту предоставляет военнослужащим более предсказуемый график и четкие механизмы компенсации за переработку, что делает её более привлекательной с точки зрения баланса между службой и личной жизнью.

Судебная практика и проблемы правоприменения при оспаривании решений призывных комиссий

В демократическом правовом государстве граждане имеют право на судебную защиту своих прав и законных интересов, в том числе в отношениях с государственными органами. Сфера воинской обязанности и военной службы не является исключением. Право на обжалование решений призывной комиссии является одним из фундаментальных прав граждан, гарантированных статьей 46 Конституции Российской Федерации и статьей 28 Федерального закона № 53-ФЗ. Гражданин, несогласный с решением призывной комиссии, имеет право обжаловать его либо в вышестоящий военный комиссариат, либо непосредственно в суд в порядке, предусмотренном Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации (КАС РФ).

Судебная практика по оспариванию решений призывных комиссий является значительным массивом административных дел. Она служит важным индикатором законности и обоснованности действий военных комиссариатов и призывных комиссий, а также обеспечивает реальную защиту прав призывников.

Обзор административной судебной практики по оспариванию категории годности

Основная часть судебной практики по административным искам, касающимся воинской обязанности, связана с оспариванием решений призывных и военно-врачебных комиссий о категории годности гражданина к военной службе. Призывники часто обращаются в суд, когда считают, что их медицинские показатели были недооценены или проигнорированы, что привело к необоснованному присвоению более высокой категории годности.

Суды зачастую удовлетворяют иски призывников в случаях, когда призывная или военно-врачебная комиссия вынесла решение о категории годности без полного учета всех медицинских документов призывника, без проведения обязательных диагностических исследований, или если были допущены процедурные нарушения.

В качестве иллюстрации можно привести Определение Московского городского суда по административному делу №33а-5779/2024 от 13 июня 2024 года. В рамках этого дела оспаривалось решение призывной комиссии о призыве на военную службу в связи с ненадлежащей оценкой состояния здоровья гражданина. Суд установил, что призывная комиссия не в полной мере учла представленные призывником медицинские заключения о наличии хронического заболевания, которое, согласно Расписанию болезней, давало основания для присвоения категории годности, освобождающей от призыва. В результате, решение призывной комиссии было признано незаконным и отменено, а дело направлено на новое рассмотрение с обязательством провести дополнительные медицинские обследования.

Другим распространенным основанием для удовлетворения исков является отсутствие организации контрольного медицинского освидетельствования (КМО) в установленном порядке. Судебная практика подтверждает, что если призывник обжалует решение нижестоящей призывной комиссии, вышестоящая комиссия обязана организовать КМО для подтверждения или опровержения диагноза. Отсутствие такой процедуры является нарушением прав и законных интересов призывника и часто влечет отмену решения судом. Это подчеркивает важность соблюдения всех процедурных гарантий, предусмотренных законодательством, при оценке состояния здоровья призывников.

Проблемы правоприменения норм о призыве и воинском учете

Несмотря на наличие разветвленной нормативно-правовой базы и сформированную судебную практику, в сфере правоприменения норм о призыве и воинском учете сохраняются определенные проблемы и спорные вопросы.

Одна из таких проблем связана с недостаточной осведомленностью граждан о своих правах и обязанностях в сфере воинского учета. Несмотря на активную информационную работу, многие призывники и их законные представители не знают о возможностях обжалования, порядке прохождения медицинских комиссий и перечне документов, которые необходимо предоставлять. Это приводит к тому, что нарушения их прав остаются без должного реагирования.

Другой аспект — это доктринальные позиции ученых-юристов по спорным вопросам. Например, в юридической науке активно обсуждается статус добровольцев, особенности их правового положения в сравнении с военнослужащими по контракту, а также вопросы их социальной защиты. Также остаются дискуссионными вопросы, касающиеся оснований и порядка проведения мобилизации, особенно в свете последних изменений законодательства. Ученые-юристы предлагают различные подходы к толкованию и применению норм, касающихся этих сложных и чувствительных тем.

Что касается перспектив дальнейшего законодательного регулирования, то можно ожидать продолжения тренда на цифровизацию воинского учета и ужесточение мер по обеспечению явки по повесткам. Возможно, будут внесены уточнения в порядок применения ограничительных мер, а также дальнейшая детализация прав и обязанностей военнослужащих в различных условиях прохождения службы. Также не исключены новые изменения, касающиеся возрастных рамок призыва и условий заключения контрактов, исходя из меняющихся потребностей национальной безопасности и демографической ситуации.

Наконец, важным элементом является качество медицинского освидетельствования. Несмотря на законодательные требования, на практике иногда возникают ситуации, когда медицинские комиссии работают формально, не уделяя должного внимания жалобам призывников и представленным медицинским документам. Это является одной из ключевых причин обращения граждан в суд и требует усиления контроля за деятельностью военно-врачебных комиссий.

Заключение

Проведенный анализ нормативно-правового регулирования воинской обязанности и военной службы в Российской Федерации по состоянию на 07 октября 2025 года убедительно демонстрирует динамичный и многоаспектный характер этой сферы. Главный тезис работы – о необходимости критической актуализации подходов к изучению военного права – полностью подтвержден. Законодательство претерпело значительные изменения, особенно в период 2024-2025 годов, которые кардинально меняют как общие принципы воинского учета, так и конкретные аспекты социального обеспечения и правового статуса военнослужащих.

Ключевые выводы исследования заключаются в следующем:

1. Конституционно-правовые основы воинской обязанности остаются незыблемыми, однако их реализация постоянно детализируется и адаптируется через федеральные законы и подзаконные акты. Последние изменения в ФЗ № 53-ФЗ, касающиеся увольнения судей и приостановления уголовных дел для контрактников, подчеркивают гибкость законодателя в реагировании на специфические потребности.
2. Цифровизация воинского учета и внедрение Единого электронного реестра воинского учета с 1 ноября 2024 года – это не просто техническое обновление, а фундаментальное изменение правовой парадигмы. Электронная повестка, считающаяся врученной с момента размещения в личном кабинете, и система автоматических временных ограничительных мер (запреты на регистрацию ИП, кредиты, управление ТС, и, что особенно важно, приостановка регистрации недвижимого имущества) создают качественно новые юридические риски для граждан и требуют от них максимальной бдительности и правовой грамотности.
3. Актуализация социального и материального статуса военнослужащих проявляется в точечных, но значимых изменениях. Введение права на внеочередное жилищное обеспечение для военнослужащих с детьми-инвалидами (ФЗ № 437-ФЗ от 30.11.2024) и дифференцированные единовременные выплаты за увечья (3 млн, 1 млн, 100 тыс. руб. в зависимости от тяжести, согласно Постановлению Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024) свидетельствуют о целенаправленной государственной политике социальной поддержки.
4. Сравнительный анализ военной службы по призыву и по контракту выявил углубление различий между этими формами. Повышение верхнего предела призывного возраста до 30 лет (ФЗ № 439-ФЗ от 04.08.2023) расширяет мобилизационный ресурс, в то время как четкое нормирование служебного времени (40-часовая неделя с компенсацией переработок) для контрактников делает эту форму службы более предсказуемой и привлекательной с точки зрения баланса работы и отдыха.
5. Судебная практика по оспариванию решений призывных комиссий остается важным механизмом защиты прав граждан. Случаи удовлетворения административных исков, связанные с неполным учетом медицинских документов или отсутствием контрольного медицинского освидетельствования (как в Определении Московского городского суда №33а-5779/2024 от 13 июня 2024 года), подчеркивают необходимость строгого соблюдения процедур и прав призывников.

Несмотря на активную работу законодателя, в правовом регулировании сохраняются определенные пробелы и дискуссионные вопросы, особенно в отношении полной адаптации граждан к новым цифровым реалиям и необходимости постоянного мониторинга состояния здоровья призывников. Путями их устранения могут стать: усиление информирования граждан о новых правилах и последствиях их нарушения, повышение квалификации сотрудников военкоматов, дальнейшая унификация и детализация процедур медицинского освидетельствования, а также более активное включение доктринальных разработок ученых-юристов в процесс совершенствования законодательства.

Таким образом, воинская обязанность и военная служба в РФ представляют собой динамично развивающуюся правовую систему, требующую непрерывного анализа и актуализации в соответствии с новейшими законодательными и технологическими достижениями.

Список использованной литературы

1. Конституция РФ. Москва : Омега, 2002.
2. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
3. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями от 31.12.1999, 19.06, 07.08, 27.12.2000, 26.07, 30.12.2001, 07, 21.05, 28.06, 27.11, 24.12.2002, 11.11, 23.12.2003, 26.04, 20.07, 22.08.2004).
4. Федеральный закон РФ от 31.05.1996 «Об обороне».
5. Федеральный закон от 24.07.2024 г. № 215-ФЗ.
6. Федеральный закон от 02.10.2024 г. № 341-ФЗ.
7. Федеральный закон от 28.12.2024 N 531-ФЗ «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
8. Приказ Министра обороны РФ от 16.01.2001 № 30 «Об утверждении руководства по комплектованию ВС РФ солдатами, матросами, сержантами и старшинами».
9. Гаврюшенко П.И., Окунев А.И. Порядок присвоения воинских званий и пути его совершенствования в Вооруженных Силах Российской Федерации // Российский военно-правовой сборник. 2006. № 5.
10. Золотарев В.А. Военная безопасность Государства Российского. Москва, 2001.
11. Кудашкин А.В. Военная служба в Российской Федерации – теория и практика правового регулирования. Москва, 2005.
12. Кузнецов Н.И. Военное право. Москва, 2010.
13. Мигачева Ю.И. Военное право. Москва, 2007.
14. Смирнов А.Т. Основы военной службы. Академия, 2008.
15. Стрекозова В.Г. Военное право. Москва, 2004.
16. Тихомиров С.В. Военное право : учебное пособие. Москва, 2012.
17. С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый реестр воинского учета: Что такое Единый реестр воинского учета // kontur-extern.ru. URL: https://kontur-extern.ru/articles/6566-yedinyy-reyestr-voinskogo-uchyeta (дата обращения: 07.10.2025).
18. Социальные гарантии для военных и их семей: изменения и правовой анализ 2025 // harant.ru. URL: https://harant.ru/socialnye-garantii-dlya-voennyh-i-ih-semey-izmeneniya-i-pravovoy-analiz-2025 (дата обращения: 07.10.2025).
19. Единый реестр воинского учета: сведения и правила работы // profkadrovik.ru. URL: https://profkadrovik.ru/articles/edinyy-reestr-voinskogo-ucheta-svedeniya-i-pravila-raboty.html (дата обращения: 07.10.2025).
20. В чем отличие службы по контракту от службы по призыву? // tmgnews.ru. URL: https://tmgnews.ru/v-chem-otlichie-sluzhby-po-kontraktu-ot-sluzhby-po-prizyvu (дата обращения: 07.10.2025).
21. Цифровизация воинского учёта: в России запущен единый электронный реестр // spbit.ru. URL: https://spbit.ru/news/n376176 (дата обращения: 07.10.2025).
22. Реестр воинского учета с 01.11.2024: о чем важно знать работодателю // e-office24.ru. URL: https://e-office24.ru/news/reestr-voinskogo-ucheta-s-01-11-2024-o-chem-vazhno-znat-rabotodatelyu (дата обращения: 07.10.2025).
23. Обжалование решения призывной комиссии в 2025 году // mosyurist.com. URL: https://mosyurist.com/zhkkh/obzhalovanie-resheniya-prizyvnoj-komissii-v-2025-godu (дата обращения: 07.10.2025).
24. Отличия службы по контракту от службы по призыву: подробное сравнение // zamegnaya.ru. URL: https://zamegnaya.ru/novosti/otlichiya-sluzhby-po-kontraktu-ot-sluzhby-po-prizyvu-podrobnoe-sravnenie/ (дата обращения: 07.10.2025).
25. О премии 1010 МО РФ к Новому 2026 году важная статья // rosfederal-inform.ru. URL: https://rosfederal-inform.ru/o-premii-1010-mo-rf-k-novomu-2026-godu-vazhnaya-statya (дата обращения: 07.10.2025).
26. Судебная практика по призыву // materinskoe-pravo.ru. URL: https://materinskoe-pravo.ru/sudebnaya-praktika-po-prizyvu/ (дата обращения: 07.10.2025).
27. Контрактная служба взамен военной службы по призыву // admmegion.ru. URL: https://admmegion.ru/kontraktnaya-sluzhba-vzamen-voennoy-sluzhby-po-prizyvu (дата обращения: 07.10.2025).
28. Военная служба по контракту — Солдатские матери Санкт-Петербурга // soldiersmothers.ru. URL: https://soldiersmothers.ru/kontraktnaya-sluzhba (дата обращения: 07.10.2025).
29. Основные различия между военной службой по призыву и по контракту // umc-yanao.ru. URL: https://umc-yanao.ru/media/novosti/osnovnye-razlichiya-mezhdu-voennoy-sluzhboy-po-prizyvu-i-po-kontraktu/ (дата обращения: 07.10.2025).
30. Новые социальные гарантии для военнослужащих // cntd.ru. URL: https://cntd.ru/news/novye-sotsialnye-garantii-dlya-voennosluzhashchikh (дата обращения: 07.10.2025).
31. Административный иск об оспаривании решения призывной комиссии // consultant.ru. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_169991/fa1ff59b66927d2c3e144410a08e17b8f2d5f0e3/ (дата обращения: 07.10.2025).
32. Иск об оспаривании решения призывной комиссии // consultant.ru. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_169991/ (дата обращения: 07.10.2025).