Пример готовой курсовой работы по предмету: Рынок труда
Содержание
Введение
1 Воспроизводство населения и рабочей силы
1.1 Численность и воспроизводство населения
1.2 Воспроизводство рабочей силы
2 Анализ показателей населения и рабочей силы Свердловской области
2.1 Численность и воспроизводство населения Свердловской области
2.2 Анализ рынка труда и кадровых потребностей Свердловской области к 2009 году. Востребованность специалистов
3 Меры по улучшению воспроизводства населения и рабочей силы в Свердловской области
3.1 Цели и приоритеты демографического развития Свердловской области на период до 2020 года
3.2 Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Свердловской области
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории Свердловской области
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории Свердловской области
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
Информационно-эмпирическая база исследования состоит из материалов монографий, статей, публикаций в научной периодике по теме исследования, сборников статистических данных Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстат) и ее территориального органа по Свердловской области (Свердловскстат).
Использовались как печатные здания, так и электронные, опубликованные на официальных сайтах сети Интернет.
Сейчас к работникам организаций, хозяйств предъявляют совершенно новые требования, полностью пересмотрев зависимость мотивации работников и качество выполняемого ими труда.
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы (Корректировка заказа Е 4928)
Работа состоит из 2 разделов. В первом разделе рассмотрены понятия статистики населения, приведены показатели оценки состояния и движения населения, приведены фактические данные по Калужской области за последние отчетные периоды. В заключение раздела рассмотрены статистические методы применяемые в изучении населения.
- рассмотреть понятие, причины и виды международной миграции населения и рабочей силы;
- исследовать проблемы регулирования миграции на международном уровне;
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Список использованных источников
1.Анализ кадровых потребностей Свердловской области в 2008 году и оценка соответствия им образовательных услуг региона. – Екатеринбург, 2009.
2.Блинова Т.В. Экономическая политика, структура занятости и безработицы в российских регионах — М.: РП-ЭП, 2005.
3.Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2000.
4.Варгин Н.А., Осипов А.К. Прогнозирование рынка труда и занятости населения в регионе. — Ижевск, 2003.
5.Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие — М.: Издательский дом «Рожков и К», 2005.
6.Жолквер Н. Рынок труда, «Работа» № 9(114) март 2007г.
7.Каких специалистов не хватает на мировом рынке труда? «Газета.Ру», № 2, 2005.
8. Ниворожкина Л.И. Моделирование поведения населения на рынке труда крупного города. Продолжительность регистрируемой безработицы — М.: РП-ЭИ, 2001.
9.Труд и занятость в России, 2008: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики. — М.: Росстат, 2008. — 611с.
10. www.sverdl.gks.ru – Федеральный орган государственной статистики по Свердловской области (Сведловсксат)
список литературы
