Пример готовой курсовой работы по предмету: Рынок труда
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты воспроизводства населения и рабочей силы
1.1. Население как фактор развития национального хозяйства
1.2. Воспроизводство рабочей силы
2. Анализ показателей населения и рабочей силы Свердловской области
2.1. Численность и воспроизводство населения Свердловской области
2.2. Анализ рынка труда и кадровых потребностей Свердловской области к 2010 году
3 Меры по улучшению воспроизводства населения и рабочей силы в Свердловской области
3.1 Цели и приоритеты демографического развития Свердловской области на период до 2020 года
3.2 Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Свердловской области
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории Свердловской области
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории Свердловской области
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
1) раскрытие теоретических и методологических вопросов изучения воспроизводства населения и трудовых ресурсов региона, проведение обзора литературы по теме исследования, формирование понятия о воспроизводстве населения и трудовых ресурсов, их взаимодействии и взаимосвязи;
Сейчас к работникам организаций, хозяйств предъявляют совершенно новые требования, полностью пересмотрев зависимость мотивации работников и качество выполняемого ими труда.
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы (Корректировка заказа Е 4928)
Работа состоит из 2 разделов. В первом разделе рассмотрены понятия статистики населения, приведены показатели оценки состояния и движения населения, приведены фактические данные по Калужской области за последние отчетные периоды. В заключение раздела рассмотрены статистические методы применяемые в изучении населения.
- рассмотреть понятие, причины и виды международной миграции населения и рабочей силы;
- исследовать проблемы регулирования миграции на международном уровне;
Сейчас важную часть экономических отношений составляет миграция рабочей силы. Для большинства стран мира данный процесс является проблемой, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города) в попытках найти хотя бы временную либо более высокооплачиваемую работу.
Список использованных источников
1. Анализ кадровых потребностей Свердловской области в 2009 году и оценка соответствия им образовательных услуг региона. – Екатеринбург, 2010.
2. Бендюкова Т.С. Подготовка кадров высшей квалификации как условие инновационного развития России // Инновации. — 2009. — № 1. — С.99-104.
3. Власов В. И., Крапивин О. М. Комментарий к Закону Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (Постатейный).
М., — 2008. — С. 352.
4. Высокообеспеченные слои российского общества: численность и механизм формирования доходов. / Рудакова О., Харитонова Е.// журнал «Управление персоналом»: , — 2008 — № 5
5. Емельянов А. Продовольственная бедность населения России: истоки и пути преодоления.// Экономист. – 2005. — № 10 – с.78.
6. Иохин В.Я. Экономическая теория. – М.: Экономист, 2008. – 861 с.
7. Колосова Р.П. Рынок труда и рынок образовательных услуг: основные взаимосвязи в условиях перехода к экономике знаний // Вестн. Моск. ун-та. Сер.
6. Экономика. — 2008. — № 5. — С.97-99.
8. Низова Л.М. Правовое регулирование занятости населения / Л.М. Низова // Трудовое право.-2008.-№ 1.-С.40-41.
9. Труд и занятость в России, 2009: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики. — М.: Росстат, 2009. — 611с.
10. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Учебник / Под ред. Кэмпбелла Р., Макконнелла, Стэнли Л., М.: Республика. — 2007. – 400 с.
11. www.gks.ru – сайт Федеральной службы государственной статистики
12. www.rostrud.ru – Федеральная служба по труду и занятости
13. www.sverdl.gks.ru – Федеральный орган государственной статистики по Свердловской области (Сведловсксат)
список литературы
