Пример готовой курсовой работы по предмету: Макроэкономика
Содержание
Введение
1. Теоретические основы влияния корпоративного управления на конкурентоспособность
1.1. Действительная конкурентоспособность бизнеса: понятие и факторы влияния
1.2. Модель корпоративного управления в российском бизнесе
1.3. Корпоративное управления: факторы эффективности
2. Влияние корпоративного управления на конкурентоспособность холдинга «Интеррос»
2.1. Современное состояние и развитие корпоративного управления «Интеррос»
2.2. Оценка уровня конкурентоспособности «Интеррос»
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Изучение любых составляющих корпоративного управления возможно только в рамках рассмотрения всей системы в целом.В качестве объекта работы выступает корпоративное управление, предметом является влияние корпоративного управления на стоимость компании.
Целью данной работы является изучение теоретических основ организации корпоративного управления на предприятии, для достижения поставленной цели, были выделены следующие задачи:- изучить факторы, влияющие на эффективность корпоративного управления на предприятии;Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области менеджмента, экономики, материалы периодических изданий и сети Интернет.
Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее выразительно проявляются отличия японского стиля от достаточно изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения на японских предприятиях, значительно отличаются от американских.
Цель работы: изучить основы корпоративно управления на примере организации.- Анализ корпоративно управления в российских условиях- Проблемы корпоративно управления (на примере компании «Система»).
Использование системного подхода в управлении может обеспечить значительное повышение эффективности деятельности организации (предприятия).
Потребность в использовании системного подхода в управлении обострилась в связи с необходимостью управления объектами, имеющими большие размеры в пространстве и во времени в условиях динамичных изменений внешней среды.
Влияние корпоративной культуры на эффективность системы управления компанией
Добросовестная практика корпоративного управления в корпорациях имеет важнейшее значение для обеспечения надлежащей и бесперебойной работы любого бизнеса. Кроме того, в условиях усиления общей гуманитарной направленности экономического развития происходит постепенная социализация бизнеса, он все больше вовлекается в решение ключевых социальных проблем, превращаясь в полноправного и ответственного субъекта социальной политики.Актуальность исследования определяется необходимостью совершенствования корпоративного управления, как инструмента роста эффективности деятельности компании.
Корпорация, подобно единоличным владельцам и партнерам, осуществляет любую хозяйственну, производственную и иную коммерческую деятельность, но в отличие от названных субъектов бизнеса несет ограниченную ответственность за результаты соей деятельности.
Список литературы
1.Балдин К.В. — Инвестиции. Системный анализ и управление – М.: Финансы и статистика, 2006. – 402 с.
2.Бережная Е.В., Бережной В.И.. Методы моделирования экономических систем. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 368 с.
3.Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория анализа. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 416 с.
4.Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. – М.: КНОРУС,2007. – 384 с.
5.Лякин А. Н. Собственность в экономической системе: история и современность // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. — СПб. : СПбГУ, 2006. — Сер.
5. Вып. 2. — С. 177-181
6.Лякин А.Н. Российская приватизация и формирование национальной модели корпоративного управления — СПб.- Поиск, 2003
7.Литвинов Ф.И. Моделирование управленческих структур предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. – № 2, 2008
8.Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2005. — 399 с.
9.Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. — Ростов-на- Дону: Феникс, 2008. – 479с.
10.Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2009. – 264 с.
11.Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Авт. кол.: Э.М. Коротков, А.А. Беляев, М.Б. Жернакова и др.: ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА – М.,2007. – 224с.
12.Мескян М.Х., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2004. – 720 с.
13.Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. – М.: Академический проект, Трикста – 2006. – 352 с.
14.Новосельцев В.И. — Теоретические основы системного анализа — М.: Издат. Дом «Филин», 2007. – 400с.
15.Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием).
- М.: Экзамен, 2006. – 637 с.
16.Рейнгольд Л. — Структурирование информации: системный подход — Ростов на Дону: Феникс, 2009. – 448с.
17.Сайт ФПГ «Интеррос». Режим доступа: http://www.interros.ru
18.Становление российской модели корпоративного управления. //В сб.: Формирование российской модели рыночной экономики: противоречия и перспективы. Часть 2. С.344-360. Статья — М.: ТЕИС, 2003
19.Шаров А.Д. Комплексный анализ деятельности предприятия. – М.: Экономика, 2005. – 215 с.
20.Хомяков П.М. — Системный анализ – СПб.: Лань, 2008, — 321 с.
список литературы
