Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ 4
1.1.Понятие личности руководителя в управлении 4
1.2. Понятие управленческого решения как инструмента управления 7
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ В ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» 12
2.1.Анализ процесса принятия и непринятия решения руководителем в ЗАО «Связной Логистика» 12
2.2. Развитие творческого потенциала руководителей в компании ЗАО «Связной Логистика» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЯ 30
Содержание
Выдержка из текста
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи: рассмотреть понятие руководителя и принимаемые решения; выявить возможности принятия и непринятия решений руководителем как инструмент управления на примере ЗАО «Связной Логистика».
Целью написания контрольной работы на тему «Особенности принятия и исполнения решений на примере города Анадырь Чукотского АО» является исследование принятия решений. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд поставленных задач:
Методологические и теоретические основы исследований проблем стратегического менеджмента заложены в трудах ученых зарубежных стран, таких как Аакер Д., Акофф Р.Л., Ансофф И., Друкер П.Ф., Каплан Р., Коно Т., Лэмпел Дж., Мескон М., Минцберг Г., Нортон Д., Портер М., Стрикленд A., Томпсон A.A. Дальнейшее развитие они получили в работах целого ряда отечественных исследователей: Бухалкова М.И., Виханского О.С., Ефремова B.C., Зуба А.Т., Клейнера Г.Б., Петрова А.Н., Фатхутдинова P.A. и других.
Стратегия предприятия является основой стратегического планирования, с помощью которого на предприятии решается комплекс проблем, связанных с целенаправленной переориентацией выпуска продукции новой номенклатуры и ассортимента, внедрением и использованием новых технологий, развития маркетинга, совершенствованием структуры управления предприятием, своевременной и качественной подготовкой и переподготовкой кадров .
Стратегия предприятия является основой стратегического планирования, с помощью которого на предприятии решается комплекс проблем, связанных с целенаправленной переориентацией выпуска продукции новой номенклатуры и ассортимента, внедрением и использованием новых технологий, развития маркетинга, совершенствованием структуры управления предприятием, своевременной и качественной подготовкой и переподготовкой кадров .
Процесс вхождения российской экономики в систему рыночных коммуникаций, деятельность хозяйственных субъектов в условиях конкуренции и в постоянно меняющейся конкурентной среде требуют от каждого предпринимателя, бизнесмена, менеджера постоянного совершенствования предпринимательской деятельности.
Наличие значительного числа проводимых исследований российскими и иностранными специалистами подтверждает, что анализ и оценка финансовых результатов как инструмента антикризисного управления предприятием постоянно развивается в соответствии с современными условиями хозяйствования, перманентно совершенствуя присущие ему методы и инструменты.
Совершенствование организационный культуры как инструмента управления персоналом ена примере организации ООО «Инвестпроект»
1 Теоретические основы принятия и исполнения управленческих решений в государственном и муниципальном управлении 41.1 Организационное обеспечение разработки и принятия государственных решений
4. Принятие и исполнение решений муниципальным органом — Администрацией городского округа город Уфа Республики Башкортостан 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Балдин К. В. Управленческие решения / К. В. Балдин, В. Б. Уткин, С. Н. Воробьев. — М. : Дашков и К, 2012. — 495 с.
2. Благой А.Н., Лисовой А.В., Яковлев А.В. Роль команды в управлении современными организациями // Студенческий научный форум материалы VI Международной студенческой электронной научной конференции: электронный ресурс. 2014.
3. Диев В.С., Трубицын О.К. Управление в организациях: модели, структуры, принятие решений // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Философия. 2010. Т. 8. № 4. С. 51-60.
4. Ерохина И. Чайкина Ю. «Связной» набивает цену. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.kommersant.ru/doc/1036540 (дата обращения: 12.12.2014)
5. Зараменских О.Е. Количественный анализ рисков в принятии управленческих решений // Проблемы современной экономики (Новосибирск).
2013. № 14. С. 12-16.
6. Зуб А.Т. Оценка и контроль исполнения решений [электронный ресурс]
электр. дан. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2013/08/02/ocenka_kontrol_ispolnenija_reshenij.html (дата обращения: 11.12.2014).
7. Интервью с представителем компании: «Связной»: мы платим за то, как человек относится к своей работе // HR-planet. URL: http://planetahr.ru/publication/2493 (дата обращения: 10.10.2014).
8. Курлов В.В., Костин Г.А., Латыпова Р.Р., Кирпичников А.П. Приоритетные направления технологии принятия управленческих решений в транспортной компании // Вестник Казанского технологического университета. 2013. Т. 16. № 9. С. 262-265.
9. Максим Ноготков: «Мы практически за 48 часов поставили «Связной» на грань банкротства». 17.11.2014. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.business-gazeta.ru/article/119228/ (дата обращения 02.01.2015).
10. Мотивация – Работа в «Связном» // Официальный сайт компании «Связной». URL:https://job.svyaznoy.ru/motivation/ (дата обращения:10.10.2014).
11. Мыскин Ю.И. Совершенствование модуля аналитического обеспечения в системе поддержки принятия решений // Вестник государственного и муниципального управления. 2013. № 2. С. 147-152.
12. Ноготкова Е. «Связной» объявляет об изменениях в корпоративной структуре и избирает новый совет директоров. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.svyaznoy.ru/info/press-centre/?ID=1394213 (дата обращения: 02.01.2015).
13. Ноготкова Е. «Связной» объявляет об изменениях в корпоративной структуре и избирает новый совет директоров. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.svyaznoy.ru/info/press-centre/?ID=1394213 (дата обращения: 02.01.2015).
14. Окрушко В.Я., Иванов А.В. Риск-менеджмент в процессе активного управления развитием организации // EuropeanSocialScienceJournal. 2011. № 2. С. 319-325.
15. Орешков В.И. Интеллектуальный анализ данных как современный инструмент поддержки принятия решений в экономике и бизнесе // EuropeanSocialScienceJournal. 2012. № 9-2 (25).
С. 482-490.
16. Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. — М.: Дело, 2010.
17. Саакян А. К., Файбушевич С. И. Современные проблемы в управлении карьерой в организации // Социология и право. – 2011. — № 3 (9).
– С.24-26.
18. Смирнов Э.А. Эвристический метод принятия управленческих решений [электронный ресурс]
электр. дан. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2011/07/01/jevristicheskijj_metod_reshenijj.html (дата обращения: 11.12.2014).
19. Стебеняева Т.В., Лазарева Л.Ю. Современные подходы к формированию систем корпоративного обучения персонала // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. — 2010. — № 13. — С. 297-302.
20. Фетисова М.М., Корешкова А.Б., Горшкова Е.С., Алябьева Т.А. Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования // Успехи современного естествознания – 2013. – № 11. – С. 195– 196.
21. Цыганова И.Ю. Управленческая отчетность и ее использование для принятия стратегических управленческих решений // Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита и налогообложения Материалы региональной научно-практической конференции г. Иркутск
2. ноября 2012 г. . под науч. ред. Г.В. Максимовой, Г.Г. Шильниковой. Иркутск, 2012. С. 58-63.
22. Юрыгина М.Ю. Кадровый резерв [Электронный ресурс]
/ PersonnelProfy – Центр кадровых решений. – Электрон.дан. – Режим доступа: http://www.pprofy.ru/ articles/17art.html (дата обращения: 12.12.2014).
список литературы
