Впровадження грейдингу в торговельних компаніях

Содержание

ЗМІСТ

1. ВПРОВАДЖЕННЯ ГРЕЙДИНГУ В ТОРГОВЕЛЬНІЙ КОМПАНІЇ

2. РОЗРОБКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

3. ВИЗНАЧЕННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ ПІДПРИЄМСТВА

3.1 ВИЗНАЧЕННЯ КІЛЬКІСНОЇ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ

3.1.1 РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ, ЩО ЗАСНОВАНИЙ НА ВИКОРИСТАННІ ДАНИХ ПРО ЧАС ТРУДОВОГО ПРОЦЕССУ

3.1.2 РОЗРАХУНОК НЕОБХІДНОЇ КІЛЬКОСТІ РОБІТНИКІВ-ПОГОДИННИКІВ ПО НОРМАХ ОБСЛУГОВУВАННЯ

4. ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

5. ДІЛОВА ОЦІНКА ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА

5.1 ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ Й ОСОБИСТИХ ЯКОСТЕЙ ПРАЦІВНИКІВ ПІДРОЗДІЛУ

5.2 ОЦІНКА НАДІЙНОСТІ КОЖНОГО ПРАЦІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА

ВИСНОВОК

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ

Выдержка из текста

ЗМІСТ

1. ВПРОВАДЖЕННЯ ГРЕЙДИНГУ В ТОРГОВЕЛЬНІЙ КОМПАНІЇ

2. РОЗРОБКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

3. ВИЗНАЧЕННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ ПІДПРИЄМСТВА

3.1 ВИЗНАЧЕННЯ КІЛЬКІСНОЇ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ

3.1.1 РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ, ЩО ЗАСНОВАНИЙ НА ВИКОРИСТАННІ ДАНИХ ПРО ЧАС ТРУДОВОГО ПРОЦЕССУ

3.1.2 РОЗРАХУНОК НЕОБХІДНОЇ КІЛЬКОСТІ РОБІТНИКІВ-ПОГОДИННИКІВ ПО НОРМАХ ОБСЛУГОВУВАННЯ

4. ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

5. ДІЛОВА ОЦІНКА ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА

5.1 ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ Й ОСОБИСТИХ ЯКОСТЕЙ ПРАЦІВНИКІВ ПІДРОЗДІЛУ

5.2 ОЦІНКА НАДІЙНОСТІ КОЖНОГО ПРАЦІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА

ВИСНОВОК

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ

Список использованной литературы

ЗМІСТ

1. ВПРОВАДЖЕННЯ ГРЕЙДИНГУ В ТОРГОВЕЛЬНІЙ КОМПАНІЇ

2. РОЗРОБКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

3. ВИЗНАЧЕННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ ПІДПРИЄМСТВА

3.1 ВИЗНАЧЕННЯ КІЛЬКІСНОЇ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ

3.1.1 РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ, ЩО ЗАСНОВАНИЙ НА ВИКОРИСТАННІ ДАНИХ ПРО ЧАС ТРУДОВОГО ПРОЦЕССУ

3.1.2 РОЗРАХУНОК НЕОБХІДНОЇ КІЛЬКОСТІ РОБІТНИКІВ-ПОГОДИННИКІВ ПО НОРМАХ ОБСЛУГОВУВАННЯ

4. ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

5. ДІЛОВА ОЦІНКА ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА

5.1 ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ Й ОСОБИСТИХ ЯКОСТЕЙ ПРАЦІВНИКІВ ПІДРОЗДІЛУ

5.2 ОЦІНКА НАДІЙНОСТІ КОЖНОГО ПРАЦІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА

ВИСНОВОК

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ

С этим материалом также изучают

Применение системы грейдинга в управлении персоналом: теоретические основы и методология для дипломного исследования

Изучаете систему грейдинга для дипломной? В статье — подробный разбор методологии, принципов и практического применения грейдов в HR. Поможет подготовить теоретическую и аналитическую главы.

Стимулирование персонала в России:анализ современного состояния

... – 336 с.14.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2005. – 412 с.15.Черешин В. Грейдинг и управление персоналом // Бизнес-ключ. 2007. №10, С.31-3816.Щукин ...

Курсовая работа по стимулированию персонала – пишем на отлично от структуры до защиты

Изучите все этапы создания сильной курсовой работы по мотивации персонала. В статье вы найдете подробный разбор структуры, актуальные теории, методы анализа и практические примеры для российских реалий.

Как написать дипломную работу по мотивации персонала – исчерпывающее руководство от теории до защиты

Изучите всесторонний разбор написания дипломной работы по мотивации персонала. Внутри вы найдете детальный анализ классических и современных теорий, готовую структуру с разделами, а также практические методы исследования и примеры для теоретической и практической глав.

Совершенствование системы управления персоналом: структура и методика написания дипломной работы

Детально разбираем все этапы написания дипломной работы по HR: от структуры введения до защиты рекомендаций. Пошаговое руководство с методами анализа и примерами.

Функции управления персоналом

... Ю.А. Управление персоналом. - М.: «ЮНИТИ», 2007. – 253с.20.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом - МОСКВА: ... в отражении эволюции функций управления персоналом, для достижения поставленной цели необходимо ...

Структура и содержание выпускной квалификационной работы по управлению персоналом

Детальный разбор структуры дипломной работы по управлению персоналом. Поможет составить план, написать главы, разработать рекомендации и оформить все по ГОСТу.

Теория и практика мотивации в управлении персоналом 2

... с. 34.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2005. – 412 с. 35.Черешин В. Грейдинг и управление персоналом // Бизнес-ключ. 2007. №10, С.31 ...

Как написать курсовую по планированию сбыта на отлично — полное руководство от А до Я

Откройте для себя подробное руководство по написанию курсовой работы по планированию сбыта и экономическому анализу. Внутри вы найдете не просто шаблон, а глубокий разбор методологии, пошаговые примеры расчетов ключевых показателей и готовые рекомендации для практической части.

Похожие записи