Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Подбор персонала – сущность и значение 5
1.1 Теоретические аспекты понятия «Рынок труда» 5
1.2. Проблематика трудоустройства молодых специалистов 7
1.3. Перспективы и основные тенденции развития рынка труда для молодых специалистов, окончивших ВУЗы 9
2. Привлечение выпускников ВУЗа в качестве сотрудников фирмы, на примере X5Retail 13
2.1 Характеристика компании 13
2.2 Качественная и количественная характеристика персонала X5Retail 14
2.3 Проведение анкетирования 20
2.3 Рекомендации по совершенствованию маркетинговых исследований при подборе персонала среди выпускников ВУЗов 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В наши дни встает наиболее остро вопрос трудоустройства молодых специалистов, выпускников ВУЗов, молодежи. Под молодежным рынком труда принято понимать молодых людей, юношей и девушек, в возрасте от
2. до
2. лет. Как правило, основным недостатком такого рода специалистов является отсутствие опыта, применения полученных в институтах знаний на практике, в непосредственной деятельности. Многие работодатели, руководствуясь малоопытностью, неохотно берут в штат молодых специалистов. Популярные в наши дни стажировки в крупных компаниях часто не приносят заветного результата, а именно рабочей оплачиваемой должности.
Российская Федерация в этом аспекте не стала исключением. Регион, богатый наукоемкими специальностями, крайне нуждается в кадрах такого рода, однако, выпускники все чаще обращаются к популярным, но уже на сегодняшний день не актуальным вакансиям экономиста и юриста.
Из вышесказанного определяется крайняя актуальность тематики контрольной работы.
Целью контрольной работы является выявление перспектив развития молодежного рынка труда, а так же выявление перспектив поиска молодых специалистов в ВУЗах страны.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие рынка труда
2. Рассмотреть особенности молодежного рынка труда, выпускников ВУЗов,
3. Обратится к проблематике трудоустройства молодых специалистов
4. Выявить перспективы развития рынка труда молодежи
Объектом контрольной работы является молодежный рынок труда, выпускников ВУЗов.
Предметом контрольной работы является выявление перспектив и общих тенденций поиска молодых специалистов в ВУЗах страны.
По структуре работа состоит из содержания, введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. – М.: Экзамен, 2006.- 545 с.
2. Дадашев А. З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. – М.: Просвещение, 2012.- 750 с.
3. Журнал СПБГУ Сегодня // Трудоустройство молодежи 28.07.2013г
4. Российская газета // Региональное приложение "Молодежка", 02.02.2013г.
5. Шуклин И.Н. Экономика и социология труда. -2 изд. Учебное пособие. Киров , 2014. – 435 с.
6. http://www.hh.ru/
7. http://www.job.ru/
