СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЕ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1 Понятие стилей и классификация
1.2 Характеристика стилей
2 ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА. ПРОБЛЕМЫ ВЫБОРА ОПТИМАЛЬНОГО СТИЛЯ
2.1 Современные интерпретации стилей руководства и область их применения
2.2 Проблемы определения и выбора оптимального стиля
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
?
Содержание
Выдержка из текста
В современном обществе особенно стали актуальны, проблемы поставленные конфликтологией – предотвращение, анализ, прекращение конфликтов. Ведь у любого конфликта есть решение и главное вовремя его найти.
Главной задачей становится кропотливая организация, и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Целью данной курсовой работы является определение того, как должен вести себя руководитель, и какие стили поведения наиболее эффективны для направления усилий людей на достижение целей организации. Другими словами, в этой работе будут рассмотрены и анализированы стили руководства персоналом, их достоинства и недостатки.
Время изменилось! Возникла взаимосвязь стиля руководителя и отношения подчиненных к руководителю. Прогрессирует интерес к другим стилям руководства. Их изучение поможет подобрать ключик к любому работнику, ресурсы будут тратиться экономно.
Теоретические аспекты стиля руководства в менеджменте 4 Подходы к выбору стиля руководства 9 Рекомендации, направленные на совершенствование стиля руководства в ЗАО «***» 31
И какую бы не выбрал стратегию развития её руководитель, его стиль, мотивация и характер работы зависят от многих принципов.
Теоретико-методологические аспекты формирования стилей руководства управления организацией……………………………. Стиль руководства в организации………………………………………44 Пути повышения эффективности стилей управления в организации ……………………………………………….53
Выбор оптимального стиля управления
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием и методологически, эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Руководитель организации в процессе управленческой деятельности выполняет должностные обязанности и принимает решения в определенном, свойственном только ему стиле работы.Актуальность данной работы определяется необходимостью гибкого применения комплекса существующих стилей руководства в постоянно меняющейся рыночной среде.Цель работы-рассмотрение существующих стилей руководства и факторов, влияющих на выбор стиля.
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.Басовский, Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. М.: ИНФРА-М, 2011. – 215 с.
2.Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 512 с.
3.Жарковская, Е.П. Антикризисное управление: Учебник / Е.П. Жарковская, Б.Е. Бродский, И.Б. Бродский. – М.: Омега-Л, 2008. – 432 с.
4.Иванова, Л. Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Влияние отношения к людям / Л. Иванова // Менеджмент сегодня. – 2010. – № 1. – С. 21-23
5.Кован, С.Е. Теория антикризисного управления предприятием: Учебное пособие / С.Е. Кован, Л.П. Мокрова, А.Н. Ряховская. – М.: КНОРУС, 2009. – 160 с.
6.Королев, Л.М. Психология управления: Учебное пособие / Л.М. Королев. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 188 с.
7.Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / В.М. Маслова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 222 с.
8.Основы менеджмента: Учебник / Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2010. – 376 с.
9.Савина, А. Развитие как процесс возникновения кризисов / А. Савина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – № 4. – С. 32-45
10.Собчик, Н.М. Управление персоналом и психодиагностика / Н.М. Собчик. – М.: Боргес, 2010. – 186 с.
11.Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные / Ицхак Калдерон Адизес. Пер. с англ. Т. Гутман. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 200 с.
список литературы