Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава
1. Личность и профессиональные установки как объект управления 6
1.1 Современное представление о личности и ее типах 6
1.2. Понятие профессиональной установки 11
Глава
2. Профессиональный установки как выражение типа личности в границах предприятия 16
2.1. Профессиональный установки сотрудников организации 16
2.2. Итоги исследования………………………………………………………………… 25
Глава
3. Рекомендации и выводы по итогам работы…………………………………..26
3.1. Рекомендации по развитии профессиональных качеств сотрудников в зависимости от их личностных особенностей 26
3.2. Общие выводы……………………………………………………………………….30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
Выдержка из текста
Для любой организации огромное значение имеет профессиональный состав его сотрудников. Человеческий ресурс в настоящее время рассматривается не только как фундамент развития организации, но и как ее основное конкурентное преимущество. Профессиональный состав прямо влияет на эффективность деятельности организации и сами возможности в достижении тех или иных задач и преимуществ.
Очевидно, что каждый отдельный сотрудник может совершенно различно реализовываться в своей профессиональной сфере. Некоторые достигает колоссальных высот, по сути, в одиночку создавая репутацию некоторым организациям, к примеру, те, что в итоге создает собственное дело. Другие, наоборот, совершенно игнорируют профессиональный рост, соблюдая только необходимый должностной минимум. Основная же масса сотрудников просто соблюдает средний уровень. Прилежно выполняя свои обязанности, но проявляя довольно низкий уровень инициативы и инноваций, которые для современной организации являются критичными.
В рамках организационной воздействовать на человека в отношении его профессионального развития можно, тому свидетельством множество методик по данному направлению, но всегда есть некий предел влияния, за которым человек предпочитает просто покинуть организацию, чем поддаваться влиянию. По крайней мере, никому еще не известна технология формирования мастеров своего дела, если человек сам к этому не срамится.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Архангельская М. Д. Бизнес – этикет ли игра по правилам. / М. Д. Архангельская. – М.: Эксмо, 2007.- 192 с.
2. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. / Г. В. Бороздина. – М.: ИНФРА-М, 2007.- 295 с.
3. Головина А. С. Деловые и переговоры – стратегия победы. / А. С. Головина. – СПб: Питер, 2007. – 188 с.
4. Грошев И. В. Основы делового совещания: Учебное пособие. / И. В. Грошев. – Тамбов: Изд – во ТГУ, 2014. – 233 с.
5. Деловое общение: Учебное пособие. / Под ред. И. Н. Кузнецова. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 303 с.
6. Друкер П. Эффективное управление. / П. Друкер. – М.: ФАИР – ПРЕСС, 2011. – 126 с.
7. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. / Д. Карнеги. – М.: Комета, 1990. – 320 с.
8. Кашапов Р. Р. Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха: Учебное пособие для высшего управленческого персонала. / Р. Р. Кашапов. – М.: АСТ – ПРЕСС КНИГА. 2011. – 448 с.
9. Ковальчук А. С. Основы делового общения: Учебное пособие. / А. С. Ковальчук. – М.: «Дашков и Ко», 2008. – 303 с.
10. Ковальчук А. С. Основы имиджелогии и делового общения: Учебное пособие. / А. С. Ковальчук. – Ростов н / Д: «Феникс», 2006. – 256 с.
11. Колтунова М. В. Язык и деловое общение: нормы, риторика, этикет: Учебное пособие. / М. В. Колтунова. – М.: «Экономическая литература», 2012. – 288 с.
12. Кузин Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие. / Ф. А. Кузин. – М.: Ось – 89, 2003. – 320 с.
13. Кузнецов И. Н. Технология делового общения. / И. Н. Кузнецов. – М.: Изд. Центр «Март Т», 2004. – 126 с.
14. Лукашук И. И. Искусство деловых переговоров: Учебно — практическое пособие. / И. И. Лукашук. – М.: БЕК, 2012. – 198 с.
15. Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. / Р. Д. Льюис. – М.: Дело, 2009. – 192 с.
16. Моросанова В.И., Коноз Е.М. Стилевая саморегуляция поведения человека // Вопр. психологии. 2010. N 2. — С. 118-127.
17. Немецкая классическая философия. В 2 т. Разум и воля. — М.: ЗАО Изд-во ЭКСМО-Пресс; Харьков: Изд-во Фолио, 2010.
18. Организационное поведение: Учебник / Под ред. Г. Р. Латфуллина. – СПб.: Питер, 2007. – 432 с.
19. Юнг К. Психологические типы. М.: "Университетская книга" АСТ, 1997
20. Якубин Л.Я. Личность как предмет социально-философского анализа: К вопр. о социал. типе личности. – Киев: Изд-во политех ин-та. 2005. — 16 с.
21. Ярошевский Т.М. Личность и общество. — М., Прогресс, 1973. — 543 с.
22. Ясперс К. Всемирная история философии. Введение. — СПб., Наука, 2010. -272 с.
23. Ястребова Н.А. Тип личности как актуальная проблема эстетического воспитания молодежи // Искусство и эстетическое воспитание молодежи. 2011. — С. 11-33.
