Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЫБОРА СТИЛЕЙ И ТИПОВ РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и сущность стиля руководства 5
1.2 Виды стилей руководств 8
1.3 Роль личностных качеств руководителя в управлении персоналом 19
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ФИТНЕС-ЦЕНТРА WЕGYM 23
2.1Общая характеристика фитнес-клуба WeGym Московский 23
2.2 Основные принципы управления персоналом в фитнес-клубе WeGym Московский 25
2.3 Анализ профессиональных качеств руководителя фитнес-центра 31
ГЛАВА 3 ОСОБЕННОСТИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ WEGYM 37
3.1 Совершенствование управления фитнес-центром WeGym 37
3.2 Рекомендации по совершенствованию управления в фитнес-центре WeGym 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 44
Выдержка из текста
Актуальность моей работы состоит в том, что сегодня система управления современной организации определяет не только характер формирования организации, но и ее развитие. И какую бы не выбрал стратегию развития её руководитель, его стиль, мотивация и характер работы зависят от многих принципов.
Список использованной литературы
Список литературы содержит 42 наименования. Вот первые три из них:
1. Севостьянова Н.С., Кисловец О.В. ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. LX междунар. науч.-практ. конф. № 4(58). – Новосибирск: СибАК, 2016. – С. 120-124.
2. Михайлова Е.А., Гаврилина Н.И. ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 3.;
URL: https://www.science-education.ru/ru/article/view?id=9220 (дата обращения: 18.07.2017).
3. Комаров В.Ф., Алоян Г.К. Исследование стилей руководства Курта Левина методом деловых игр // Мир экономики и управления. Том 17. № 2. — 2017.
……