Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Оглавление
Введение
1. Анализ производительности труда
1.1.Сущность производительности труда как экономической категории
1.2. Основные направления анализа производительности труда
2.Факторный анализ производительности труда предприятия
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы показателей производительности труда
Исходные данные для факторного анализа производительности труда
Результаты факторного анализа
3. Выявление резервов роста производительности труда по результатам анализа
3.1.Значение роста производительности труда
3.2. Обобщение резервов роста выработки работников предприятия
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Кроме того, важнейшей задачей любого предприятия является выявление и использование резервов роста производительности труда.Цель курсовой работы – провести анализ показателей производительности труда работников на предприятии, а также выявить резервы и факторы роста производительности труда.
Рассмотрим особенности анализа кадрового состава по выбранным направлениям. Снижение потерь рабочего времени и нерациональных его трат приводит к росту производительности труда без дополнительных мероприятий и затрат. Для анализа использования рабочего времени необходимо выявить потери рабочего времени, причины, по которым они возникают, а также найти непроизводительные затраты использования рабочего времени. При анализе структуры персонала следует учитывать, что соотношение численности по категориям персонала определяет структуру персонала и оказывает влияние на результаты труда всего коллектива.
Таким образом, актуальность данной темы состоит в необходимости этих знаний в современной экономике, так как одним из ключевых инструментов управления перспективами предприятия является управление организационными процессами и бизнес- процессами предприятия.
Цель курсовой работы заключается в исследование факторов и резервов роста производительности труда, методов повышения производительности труда на предприятии, а также комплексной оценке состояния, развития и эффективности использования трудовых ресурсов, а также в исследовании тенденций изменения расходов на оплату труда для выбора оптимальных управленческих решений.
Задачи: раскрыть теоретические аспекты производительности труда; рассмотреть факторы, влияющие на динамику производительности труда, а также пути её повышения; характеризовать резервы роста производительности труда.
На современном этапе развития производства усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Факторы и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии
Стоит также отметить , что производительность труда является динамичным показателем, а это означает , что она имеет смысл только лишь при прогрессирующем изменении. Вследствие этого, именно рост производительности труда является наиболее существенным обстоятельством , которое обеспечивает повышение объемов материального производства и доходов.
В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных ………..
Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Редакция 2007.
2.Анализ трудовых показателей: Учебник/ Под ред. Петроченко П.Ф. -М.: Экономика, 2006.- 398 с.
3.Савицкая В.М. Анализ хозяйственной деятельности. –М.: Экономика, 2003.- 233 с.
4.Деркачь И.К. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Экономика, 2007 — 350 с.
5.Дьячков М.Н. Анализ хозяйственной деятельности строительной организации. –М.: Экономика, 2006 — 330
6.Камышанов Л.И. Практическое пособие по анализу и аудиту. –М.: ИНФРА-М, 2007. – 522 с.
7.Ковалев А.И., Привалов С.А.. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2006 .- 230 с.
8.Мазманова Б. Г. Методические вопросы прогнозирования сбыта. // маркетинг в России и за рубежом. – 2007. — № 1. С. 32-35
9.Мазманова Б. Г. Методические вопросы прогнозирования сбыта // Менеджмент в России и за рубежом.- 2006.- № 1.- С 105 — 115.
10.Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. – М.: МИК, 1999.-566с.
11.Рофе А.И. Организация и нормирование труда. Издательство «МИК», 2003, 368 с.
12.Теория анализа хозяйственной деятельности / Под ред. А.Д.Шеремета. –М.: Финансы и статистика, 2007. — 317 с.
список литературы
