Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ФОРМАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ
1.1 РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
1.2 НОРМЫ И ПРИНЦИПЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ В ПРОЦЕССЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С ПОДЧИНЕННЫМИ
ГЛАВА II. ОСНОВЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЕМ И ПОДЧИНЕННЫМИ
2.1 РУКОВОДСТВО: ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО
2.2 МЕТОДЫ ИСКУССТВА УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ
2.3 РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Взаимодействие руководителя с организационным окружением
Список использованной литературы
1.Боумен К. Основы стратегического менеджмента. М., 1997.
2.Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 1996.
3.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.,2001.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М., 2005.
5.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала: В 2 т. М., 2006.
6.Друкер П. Эффективный управляющий. М, 2004.
7.Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 2004.
8.Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления.М.: НОРМА—ИНФРА,2001
9.Кунц Г., О'Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1981. Т. 1— 2.
10.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997.
11.Мильнер Б.З. Теория организаций. М., 2001.
12.Менеджмент организации. Под общей ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.
13.Обозов Н.Н. Межличностные отношения. Л., 2000.
14.Фролов С. С.Социология организаций: Учебник.—М.: Гардарики, 2001.
15. Смирнов Э.А. Основы теории организаций. М., 1999.
16.Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство. М., 2005.
