Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты изучения проблемы взаимосвязи индивидуально – психологических особенностей и удовлетворенности трудом у медицинских работников
1.1. Понятие удовлетворенности трудом в профессиональной деятельности
1.2. Особенности профессиональной деятельности медицинских работников
1.3. Взаимосвязь индивидуально — психологических особенностей и удовлетворенности трудом медицинских работников
Выводы по 1 главе
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Поэтому необходимо разрабатывать дополнительные критерии профессионального отбора, к которым с полным правом можно отнести показатели стрессоустойчивости. В отечественной психологии проводились исследования, посвященные различным психологическим аспектам профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел. Проблему психологической подготовки персонала правоохранительных органов изучали Минжанов Н.А., Шиханцев Г.Г., Буланов Н.М., Бачковский и др. исследователи рассматривали психологическую подготовку как производное понятие об общепсихологической устойчивости и подчеркивали необходимость умения персонала ОВД взаимодействовать с другими людьми в стрессовых ситуациях, то есть указывали на роль социально-психологических компонентов стрессоустойчивости [40].
Вопрос о профессиональных стресс-факторах персонала правоохранительных органов поднимался, однако конкретных теорико-эмпирических исследований по влиянию индивидуально-психологических особенностей личности на стрессоустойчивость персонала ОВД не достаточно.
Методологической основой работы являются труды как отечественных, так и зарубежных авторов, посвященные проблемам профессионального самоопределения и индивидуально-психологических характеристик: Б. Г. Ананьева, Л.А. Балакирева, Н.А. Даниличева, В.Г.Евстратова, А. Г. Ковалева, Е.А.Климова, Л.Я.Коломинского, Е.Ю.Пряжниковой, Н.С.Пряжника, А.А.Реана, С. Л. Рубинштейна, В. М. Русалова, Б. М. Теплова, В. Д. Шадрикова и др.
При высоком уровне стресса у медицинских сестер выражена низкая способность в постановки целей в выполнении профессиональных задач, проявляется раздражительность, не редко проявляющихся в конфликтных ситуациях с пациентами и коллегами.
Теоретико-методологическую базу составили труды таких ученых, как Г.С. Абрамова, В.В. Бойко, О.Т. Ефименко, Э.Ф. Зеер, Р. Кочунас, Л.М. Митина, Э.Э. Сыманюк, А.Р. Фонарёв, Т.В. Форманюк, А.А. Хван, А.И. Щербаков, К. Обуховский и др.
К.Н. Корнилов отмечает, что имеет право на существование не психология личности «вообще», а психология конкретных индивидуально-психологических особенностей личности, что непосредственным предметом или сферой психологии личности является «не сама личность», а только ее индивидуально-психологические особенности: характер, темперамент, способности, интересы человека. Для Б.М. Теплова область психологии личности включает всю совокупность психических свойств человека в их связи с психическими состояниями и процессами. В.Н. Мясищев, считая, что изучением самих по себе общественных отношений, совокупность которых составляет сущность человека, занимается социология, относит к психологии личности субъективные отношения человека к объективной действительности, систему отношений к другим людям, отношений к самому себе; он выделяет в качестве главных характеристик личности, определяющих ее психологических склад, направленность, уровень развития и структуру. Он писал: «…вопрос структуры – это… соотношение содержательных тенденций; они, реализуясь в различных видах деятельности, связанных с условиями жизни соответственного исторического момента, вытекают из основных отношений, т.е. стремлений, требований, принципов и потребностей» .
Проблема синдрома эмоционального выгорания в настоящее время весьма актуальна, что обусловлено тем, что это – непосредственное проявление всевозрастающих проблем, связанных с самочувствием работников, эффективностью их труда и стабильностью и успешностью деятельности организации в целом.Эмоциональное выгорание – это неблагоприятная реакция на рабочие стрессы, включающая в себя психологические, психофизиологические и поведенческие компоненты.В связи с этим актуальным является изучение особенностей синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников с разным профилем деятельности.
Гипотеза исследования: развитие профессиональной деформации у медицинских работников связано с уровнем личностной тревоги специалиста и социально-психологического климата в организации, удовлетворенностью материальными и социальными условиями деятельности, а также характером межличностных отношений.
Для исследований психологических особенностей в целом и адаптационного потенциала медицинских работников в частности нами были использованы следующие методики:
1. Тест «Исследование тревожности» (опросник Ч.Д. Спилбергера);
2. Методика экспресс-диагностики уровня психоэмоционального напряжения (ПЭН) и его источников (О.С. Копина, Е.А. Суслова, Е.В. Заикин);
3. Опросник SACS (С. Хобфолл);
4. Анкета субъективной оценки здоровья (СОЗ);
5. Методика психодиагностики профессионального здоровья и стресса в профессиональной деятельности (С.Д. Положенцев, Д.А. Руднев);
6. Тест на эмоциональный интеллект (Н. Холл).
Теоретические аспекты проблемы характерологических особенностей и эмоционального выгорания медицинских работников Эмоциональное выгорание у медицинских работников как предпосылка астенизации и психосоматической патологии Характерологические особенности медицинских работников как фактор, влияющий на формирование у них синдрома эмоционального выгорания
Особенно проблема удовлетворенности взаимоотношениями со сверстниками актуальна в подростковом возрасте, когда общение становится ведущим сферой деятельности.Предмет: взаимосвязь статуса в группе с психологическими особенностей подростков.Исследовать теоретические обоснования индивидуально-психологические особенности личности подростков.
Список литературы
1.Авхименко М.М. Некоторые факторы риска труда медика //Медицинская помощь. — 2003. — № 2. — С. 25-29
2.Андронов В.П. Психологические основы формирования профессионального мышление врача. // «Вопросы психологии» – 1991 — № 4. — С. 12 -19
3.Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. – СПб., 2004
4.Бессокирная Г.П. Темницкий А.Л. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью. – СПб., 2004
5.Борисова Е.М., Логинова Г.П. Индивидуальность и профессия. – М., 1991
6.Бюссинг А. Мотивация и удовлетворенность // Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб., 2002
7.Гиппенрейтер Ю.Б, Романов В.Я. Психология индивидуальных различий. – М., 2000
8.Головач В. Три источника и две части субъективной удовлетворенности // www.gumer.ru
9.Гройсман А.Л. Медицинская психология. – М., 1998
10.Гульянова Н.А. О связи самопринятия и осознания Я – образа в ситуации неуспеха // Вестник московского ун-та. Сер.
14. психология. – 2001. — № 3. – С. 68 — 75
11.Захаров В. П. Удовлетворенность трудом (описание и измерение) // Личность и Деятельность / Под ред. А. А. Крылова. — Л., 1982
12.Захаров С. Синдром выгорания у врачей. /С. Захаров //http://forums.rusmedserv.com/ show thread. php? t=8748
13.Зеер Э. Ф. Психология профессий. — Екатеринбург, 2006
14.Знаков В.В. Исследование профессионально важных качеств у медицинских работников // Психологический журнал. — 2004. — № 3. — С.71 – 81
15.Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда.// Управление персоналом. – 2005. — № 18
16.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2000
17.Ильясов Ф.Н. Удовлетворенность трудом (анализ структуры, измерение, связь с производственным поведением) / Под ред. В.Г. Андреенкова. — Ашхабад, 1988
18.Интегральная удовлетворенность трудом // Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М., 2002
19.Караванов Г.Г., Коршунова В.В. Индивидуально – психологические особенности личности врача – хирурга. – Львов, 1974
20.Климкович И.Г. Модель специалиста медицинского профиля. – М., 1989
21.Климов Е.А.Введение в психологию труда. – М., 2001
22.Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология индивидуальных различий / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова. – М., 1982. – С. 74 — 77
23. Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996
24.Краткий психологический словарь. /Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – Ростов – н/Д., 1998
25.Кузьмина О.В. Психология труда. – Екатеринбург, 2006
26.Лаврова Н.А. Влияние личностных особенностей на успешность профессиональной деятельности в системе «человек – человек» / Тезисы московской межвузовской научно – практической конференции // психодиагностика: области применения, проблемы, перспективы развития / Под ред. М.Ю. Карелиной.- М., 2003
27.Ларенцова Л.И. Профессиональный стресс врачей-стоматологов и методы его коррекции. – М., 2002
28.Локус контроля // Елисеев О.П. Практикум по психологии личности – СПб., 2003. С.413-417.
29.Лысенко Ю. Н. Эффективность профессиональной деятельности. – Самара, 1998
30.Маркова А.К. Психология профессионализма. — М., 1996
31.Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб, 1999
32.Матвеев В.Ф. Основы медицинской психологии, этики и деонтологии. – М., 1984
33.Мерлин В.С. Структура личности – характер, способности, самосознание. — Пермь, 1990
34.Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом. // Психологический журнал. – 1985. — № 5
35.Митина Л.М. психология развития конкурентоспособной личности. – М., Воронеж, 2002
36.Опарина М.В. Профессиональная психология. — М., 2007
37.Перцептивно-образная самооценка (В.В.Бойко) // Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002. C.249-252.
38.Пименова А.Н. Медицинские услуги в РФ. — М., 2006
39.Платонов К.К. Методические проблемы медицинской психологии. – М., 1977
40.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. — СПб., 2003
41.Пряжников Н.С. и др. Психология труда и человеческого достоинства. — М., 2001
42.Психология личности в трудах отечественных психологов /Сост. Л.В. Куликов. – СПб., 2000
43.Психология профессионального здоровья / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб., 2006
44.Психология человека от рождения до смерти. /Под общей ред. А.А. Реана. – СПб., 2002
45.Романова Е.С.
9. популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. – СПб., 2004
46.Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. — СПб., 1999
47.Словарь практического психолога /Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 1998
48.Соловьева С.Л. Индивидуальные психологические особенности личности врача – СПб., 2001
49.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М., 2005
50.Сорокина Т.С. История медицины. — М., 1992
51.Сук И.С. Врач как личность. — М., 1984
52.Тарасова Н.А. Удовлетворенность персонала трудом: понятие и оценка. – СПб., 2002
53.Харди И. Врач, сестра, больной. – Будапешт, 1998
54.Хетагурова А.К. Этико-деонтологические аспекты в работе сестринского персонала // Сестринское дело. -2003. — № 6. — С.34-35
55.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение).
– СПб., 2004
56.Человек и его работа / Под ред. А.Г. Здравомыслова, В.П. Рогожина, В.А. Ядова. — М., 1987
57.Ядов В.А., Киссель А.А. Удовлетворенность работой: Анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования // Социологические исследования. — 1984. — № 1
58.Яровинский М.Я. Медицинская этика. – М., 2006
59.Ясько Б.А. Психология личности и труда врача. – М., 2005
60.Электронный ресурс Интернет-словарь «Википидия»
список литературы
