Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы исследований личностных особенностей сотрудников и их трудовой мотивации 5
1.1. Индивидуально – психологические свойства личности как субъекта деятельности 5
1.2. Особенности трудовой мотивации личности 11
Глава
2. Возможности диагностики взаимосвязи личностных особенностей сотрудников и их трудовой мотивации 18
2.1. Исследования взаимосвязи личных особенностей и мотивации профессиональной деятельности 18
2.2. Методики, направленные на выявление взаимосвязи личных особенностей и мотивации трудовой деятельности 23
Заключение 31
Список литературы 34
Содержание
Выдержка из текста
Предмет курсовой работы: взаимосвязь личностных особенностей сотрудников и их трудовой мотивации.Цель: теоретически рассмотреть взаимосвязь личных особенностей и мотивации трудовой деятельности.- охарактеризовать влияние личностных особенностей на трудовую мотивацию;
Тип организационной культуры и лояльность к организации в зависимости от личностных особенностей сотрудников
Гипотеза исследования: предполагается, что с оптимальными страте-гиями поведения в конфликте связаны такие личностные черты как тревож-ность, гипертимность, внутренний локус контроля. С неоптимальными стра-тегиями поведения в конфликте связаны такие личностные черты как педан-тичность, застреваемость, возбудимость, внешний локус контроля.
Очевидно, что для того, чтобы человек выбрал профессию, связанную, например, с техникой, нужно, чтобы он обладал определенными личностными качествами, к при-меру, имел реалистические взгляды на мир, был уверен в себе, эмоционально стабилен.Целью данной работы является выявление взаимосвязи между лично-стными особенностями учащихся и их профессиональными интересами. Предметом исследования являются профессиональные интересы учащихся и их личностные особенности.
Появление конфликта, как правило, связано с индивидуально-психологическими особенностями личности, ее затронутыми интересами, потребностями, мотивами деятельности. Все это в совокупности играет большую роль не только в предупреждении конфликта, но и в предконфликтной ситуации, непосредственно самом конфликте и способах решения конфликта
Взаимосвязь личностных особенностей и стратегия поведения в конфликте
- между потребностями современного общества в формировании активной, творческой и толерантной личности и недостаточным использованием педагогического потенциала танца в практике основного и дополнительного образования как средства гармонизации физического и духовного развития подрастающего поколения;
Практическая значимость исследования заключается в составлении диагностического комплекса, который позволяет изучить связь мотивации и личностных особенностей молодых специалистов, работающих в сфере торговли; результаты исследования могут быть использованы при организации сопровождения молодых специалистов в организации.
Список литературы
1. Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекознания. – СПб.: Питер, 2001. – 272 с.
2. Бадоев Т.Л. Динамика структуры мотивов трудовой деятельности /Т.Л. Бадоев // Автореф. дис. …канд. – Ярославль,1988. – 24с.
3. Бакурадзе А. Факторы-мотиваторы // Директор школы № 1 2007. – С. 3 – 9.
4. Бондаренко И.Н. Личностные детерминанты процессуальной моти-вации трудовой деятельности: дисс. кан. пс. н. – Москва, 2010. – 188 с.
5. Бондаренко И.Н. Опыт адаптации опросника JDS («Job Diagnostic Survey») на примере рабочих и инженеров//Тенденции развития современной психологической науки. Тезисы юбилейной научной конференции. Часть II. / Отв. ред. А.Л. Журавлев, В.А. Кольцова. — М.: ИП РАН, 2007. С.189-192.
6. Васильев И.А., Магомед-Эминов А.Ш. Мотивация и контроль за действиями. – М., 2011. – 204с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2003. – 799с.
8. Гипенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию, Курс лекций, Гиппенрейтер Ю.Б., 2008. – 352с.
9. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Академия Естествознания, 2009. – 368с.
10. Додонов Б.И. Структура и динамика мотивов деятелности // Вопросы психологии. — 1994. — № 4 — С.45
11. Журавлев А.В. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы).
– М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2004. – С. 114- 212.
12. Климчук В.А. Практическая психология, или Как подобрать ключик к любому человеку. 1000 подсказок на все случаи жизни. – М.: Клуб Семейного Досуга, 2015. – 500с.
13. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности / Отв. ред. А.А. Бодалев. – М.: Эксмо, 2012. – 191с.
14. Круз К. Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы». – М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2012. – 248с.
15. Леонтьев А.Н. Лекции по общей психологии. – М.: Смысл, 2000. – 509с.
16. Маклаков А.Г. Общая психология: Учебник для вузов. – СПб.: Пи-тер, 2007. – 582с.
17. Практикум по возрастной психологии // под редакцией Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф., «Речь», СПб., 2008. – 640с.
18. Психология / Под ред. А.В.Петровского, М.Г. Ярошевского. – М.: Академ-А, 2000. – 512 с.
19. Психология личности в трудах отечественных психологов. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 480с.
20. Психология личности. Учебное пособие / под ред. проф. П.Н. Ермакова, проф. В.А. Лабунской. – М.: Эксмо, 2007. – 653с.
21. Психология труда: хрестоматия: учебно-методический комплекс / автор и составитель С.Ю. Манухина. – М., Изд. центр ЕАОИ, 2009 – 320 с.
22. Реан А.А. Психология личности. Социализация, поведение, общение. – СПб.: «прайм-ЕВРОЗНАК», 2004. – 416 с.
23. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ, под ред. проф. Е. А. Климова. – М.: Юнити-дана, 2004. – 399с.
24. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 2007. – 712с.
25. Современный психологический словарь под ред. Б. Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. – СПб.: ПРАЙН-ЕВРО-ЗНАК, 2006. – 480с.
26. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой дея-тельности персонала // Управление персоналом. – М., 2005.
27. Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2006. – 479с.
28. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: 2-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – 860 с.
29. Хэмел Г. Во главе революции. Как добиться успеха в турбулентные времена, превратив инновации в образ жизни. – М.: Best Business Books, 2011. – 368с.
30. Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека: Учебное пособие, 3-е изд,, перераб. и доп. – М.: Издательская корпорация «Логос», 2012. – 320с.
список литературы
