Оглавление

Введение

Глава I Теоретический анализ состояния проблемы мотивации и успешности профессиональной деятельности

1.1. Мотивация в структуре личности профессионала

1.2 Теоретические аспекты успешности профессиональной деятельности

Глава II Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации с успешностью профессиональной деятельности

2.1. Методы и методики исследования

2.2. Процедура и результаты исследования

Заключение

Литература

Содержание

Выдержка из текста

Специальность парикмахера и продавца в профессии предполагает осуществление профессиональной деятельности в сфере «человек-человек», то есть в системе межличностных отношений. Одной из значимых компетенций для специалиста в своей профессии должна выступать толерантность в межличностных отношениях.

2) разработать и теоретически обосновать структурно-динамическую модель формирования формирования ценностного отношения к профессиональной деятельности будущих бакалавров — педагогов в контексте процесса их первичной профессионализации;

6.Изучение взаимосвязи между показателями успешности профессиональной деятельности сотрудников организации и такими характеристиками, как: эмоциональный интеллект, стратегии преодоления стрессовых ситуаций, атрибутивный стиль мышления.

Иногда указывается большее число функций, но любые иные виды управленческой деятельности работают на эти основные функции. Выполнение всех этих функций прони¬зано процессами принятия решений и процессами переда¬чи информации (коммуникациями).

Гипотеза исследования: существуют взаимосвязи карьерных ориентаций с мотивацией профессиональной деятельности, достижения и удовлетворения основных потребностей. Провести теоретический анализ литературы по проблеме мотивации и профессиональной мотивации в контексте психологии;

Суть гипотезы состоит в том, что формирование профессионально важных качеств у женщин, сосредоточенных в швейном производстве может способствовать увеличению эффективности и результативности их профессиональной деятельности, а также развитию их профессиональной компетентности.

Литература

1.Абрамова Г.С. Практическая психология. – М.: Академия, 1997. – 368 с.

2.Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. — М.: Мысль, 1976.-158 с.

3.Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. – СПб., 2004.

4.Божович Л.И. Проблемы формирования личности. Избранные психоло-гические труды. М-Воронеж, 1995. — 170 с.

5.Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. — М.: МГУ, 1990. — 238 с.

6.Деркач А.А. Акмеологические основы развития профессионала. – М., 2004.

7.Дмитриева М.А.,. Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология: Учеб. пособие. — Л.: ЛГУ, 1979.

8.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализа-ция индивидуального ресурса профессионального развития. – Ново-кузнецк: Изд-во ИПК, 2002. – 242 с.

9.Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. 2-е изд., Питер., 2005.

10.Занюк С. С. Психология мотивации. — К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2001.

11.Климов. Е.А Психология профессионального самоопределения: Учеб. пособие — М., 2007.

12.Климов. Е.А. Введение в психологию труда: Учеб. для вузов. — М., 2004.

13.Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: 1975.

14.Мерлин В.С. Лекции по психологии мотивов человека. — Пермь, 1971.

15.Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. пособие. – М., 2004.

16.Практикум по возрастной психологии //под редакцией Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф., «Речь», СПб., 2008.

17.Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. С.А.Боровикова. – М.: Просвещение, 1990. – 210 с.

18.Психология профессионального здоровья. /Под ред. Г.С. Никифорова – СПб.: Речь, 2006.

19.Психология труда: Учеб., для вузов. /Под ред. проф. А.В. Карпова. — М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005.

20.Психология. / Под ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. – М.: Ака-дем-А, 2000. – 512 с.

21.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятель-ности персонала // Управление персоналом. — М., 2005.

22.Сыманюк Э.Э. Психология профессионально обусловленных кризисов. – М., 2004.

23.Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2006.

24.Фонарев А.Р. Психологические особенности личностного становления профессионала. – М, 2005.

25.Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессио-нализации // Вопросы психологии. 1997. № 2.

26.Харский К. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2003.

27.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. В 2 т. — М.: 1986.

28.Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обо-гащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психо-логии. — М.: Вершина, 2005.

29.Шадриков В.Д. Способности человека. – М.; Воронеж, 1997.

30.Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения чело-века. М.: 1969.

список литературы

Похожие записи