Содержание
Аннотация 3
Введение 4
Глава 1 Теоретическое исследование профессиональной успешности и удовлетворенности браком 6
1.1 Характеристика профессиональной успешности 6
1.2 Характеристика удовлетворенности браком 14
Глава 2 Организация эмпирического исследования взаимосвязи профессиональной успешности сотрудников с удовлетворенностью браком 20
2.1 Описание выборки исследования 20
2.2 Методики исследования 21
2.3 Процедура исследования 25
2.4 Математико-статистические методы обработки данных 26
Глава 3 Описание и анализ результатов исследования 27
3.1 Описание результатов исследования 27
3.2 Анализ результатов 33
3.3 Выводы по исследованию 35
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение А 41
Приложение Б 44
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования: теоретический анализ, организационный метод, эмпирические методы (тестирование, опрос, проективный метод), методы обра-ботки данных (статистическая обработка), интерпретационный метод.
1) Существует взаимосвязь между выраженностью у сотрудников моти-вации достижения и особенностями их социально-психологических характеристик: локуса контроля, уровня притязаний, самооценки, смелости в общении, самоуверенности и самодостаточности.
Гипотеза исследования. Уровень удовлетворенности супругов браком связан с индивидуально-специфическими защитными моделями поведения: при высоком уровне удовлетворенности браком супруг редко использует защитные модели поведения, супруга, наоборот, часто; при низком уровне удовлетворенности браком супруг часто использует защитные модели поведения, супруга, наоборот, редко.
Гипотеза исследования основывается на предположение о том, что коммуникативная успешность в профессиях, не связанных непосредственно с общением (не относящиеся к профессиям «человек-человек»), также оказывает положительное влияние на профессиональный успех.
Эмпирическая база исследования. Исследование проводилось среди 20 семейных пар в возрасте от 22 до 40 лет и со стажем семейной жизни от 1 до 23 лет.
-на основании психодиагностических методик оценить индивидуально-личностные качества менеджеров по персоналу с различной успешностью профессиональной деятельности и стажем работы, включая анализ их коммуникативных, организаторских, адаптационных способностей, социального интеллекта и мотивации.
Предмет исследования: степень эмоционального выгорания, эффективность профессиональной деятельности, стрессоустойчивость, уровень самочувствия, активности, настроения, тревожность медицинских работников различных квалификационных категорий.
Исходя из актуальности проблемы, мы можем сформулировать цель работы: провести теоретический анализ зависимости между системой ценностных ориентаций и удовлетворенностью браком у лиц с психосоматическими заболеваниями кожи.
Теоретическая основа исследования построена на работах посвященных удовлетворенности браком супругами в его различных формах, а также ролевых и ценностных ориентаций людей состоящих в браке. Этим вопросам посвящены сегодня труды Алешиной Ю.Е, Волковой А.Н., Дмитренко А.К., Галкина Т.В., Ольшанского Д.В., Ощепкова А.П., Петухова Б.М. и других. Большой объем работ посвящен проблеме осознания супругами своих семейных ролей, которые рассматриваются в работах Обозова Н.Н., Федотовой Н.Ф., Матина В.В., Антонюк Е.В. и других.
Предмет исследования: взаимосвязь профессионального самоопределения старшеклассников с особенностями их интернет общения.Цель исследования: определить взаимосвязь профессионального самоопределения старшеклассников с особенностями их интернет-общения.Гипотеза: мы предполагаем, что существует взаимосвязь между профессиональным самоопределением старшеклассников и особенностями их интернет-общения.
Список литературы
1. Алешина Ю.Е. Удовлетворенность браком и межличностное восприятие в супружеских парах с различным стажем семейной жизни: Дисс… канд. психол. наук. – М., 1995. – 250 с.
2. Андреева Т.В. Семейная психология: Учеб. Пособие. – СПб.: Речь, 2004. – 244 с.
3. Андреева Т.В., Пипченко Т. Ю. Потребности женщин и мужчин в брачно-семейных отношениях// Психолого-педагогический поиск: проблемы и достижения: Материалы 3-й межвуз. научн. конф. – СПб, 2009. – 244с.
4. Андреева Т.В., Толстова А. В. Темперамент супругов и совместимость в браке //Ананьевские чтения-2001. Тез. научн. конф. СПб; СПбГУ, 2001. – 242с.
5. Базыма Б.А. Психология цвета: теория и практика / Б.А. Базыма. — СПб, 2005. – 64с.
6. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2009. – 340с.
7. Гозман Л.Я., Алешина Ю.Е., Еремичева О.О. Тест на уровень удовлетво-ренности браком // Методические программы и методики исследований брака и семьи. — М., 1986. – С. 126 – 129.
8. Голод С.И. Семья и брак: историко – социологический анализ. – СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1998. – 271с.
9. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2005. – 304 с.
10. Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2002. – 242 с.
11. Камерон Ким С., Куинн Роберт Э. Диагностика и изменение организацион-ной культуры. – С-Пб.: Питер, 2001. – 320с.
12. Квинн В.Н. Прикладная психология. – СПб.: Питер, 2000. – 560 с.
13. Козлов Н.И. Формула успеха, или Философия жизни эффективного челове-ка. – М.: АСТ ПРЕСС, 2003. – 304 с.
14. Лайн М. Спенсер-мл., С. Спенсер. Компетенции. Модели максимальной эф-фективности работы. – М.: «Хиппо», 2005. – 248с.
15. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Академия, 2005. – 352с.
16. Маклаков А.Г. Общая психология: Учебник для вузов / А.Г. Маклаков. – СПб.: Питер, 2008. – 583с.
17. Навайтис Г.А. Муж, жена и… психолог. — М., 2003. – 486с.
18. Родионова Е.А. Субъектный подход к определению профессиональной ус-пешности // Социально-экономические и психологические проблемы управления. – М.: МГПУ, 2013. – С. 295 – 308.
19. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. – СПб., «Пи-тер», 2003. – 304с.
20. Сатир В. Как строить себя и свою семью. – М.: изд. «Педагогика – Пресс», 1992. – 192с.
21. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. – СПб.: ООО «Речь», 2007. – 350с.
22. Теплов Б. М. Проблемы индивидуальных различий. М., 2007. – 214 с.
23. Тийт Э. Факторы риска, вызывающие расторжение брака // Социально-демографические исследования. – Рига, 1980. – С. 108 – 116.
24. Фолкэн Ч.Т. Психология – это просто. – М.: Гранд, 2002. – 640 с.
25. Хаммер Я.С. Профессиональный успех и его детерминанты // Вопросы пси-хологии. 2008. № 4. с. 147—153.
26. Харчев А.Г., Мацковский М.С. Современная семья и её проблемы – М.: Статистика,1993. – 24с.
27. Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обогащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психологии. — М.: Вершина, 2005. – 712с.
28. Черников А.В. Системная семейная терапия: Интегративная модель диагно-стики. – М.: Независимая фирма «Класс», 2001. – 208с.
29. Шишкина О.В. К вопросу о современных супружеских отношениях // Пси-хология и ᴨедагогика — новая интеграция: Материалы 24-й научной кон-ференции. – СПб.: Питер, 1998. – С.71-75.
30. Юркевич Н.Г. Семья и личность / Н. Г. Юркевич – Минск: Народная асвета, 1986. – 79 с.
список литературы