Содержание
Содержание
Аннотация 3
Введение 4
Глава 1 Теоретическое исследование профессиональной успешности и удовлетворенности браком 6
1.1 Характеристика профессиональной успешности 6
1.2 Характеристика удовлетворенности браком 14
Глава 2 Организация эмпирического исследования взаимосвязи профессиональной успешности сотрудников с удовлетворенностью браком 20
2.1 Описание выборки исследования 20
2.2 Методики исследования 21
2.3 Процедура исследования 25
2.4 Математико-статистические методы обработки данных 26
Глава 3 Описание и анализ результатов исследования 27
3.1 Описание результатов исследования 27
3.2 Анализ результатов 33
3.3 Выводы по исследованию 35
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение А 41
Приложение Б 44
Выдержка из текста
Введение
Актуальность. Успешность профессиональной деятельности – очень важ-ный фактор в контексте современности. От того, насколько успешен будет чело-век в карьере – зависит его социальная и личная жизнь, степень адаптации к об-ществу. В современных условиях труда возросли требования к уровню психоло-гической включенности индивида в его трудовую деятельность, усложнилась психическая жизнедеятельность людей, растет уровень личностных притязаний работников. В связи с этим весьма актуальным является изучение психологиче-ских факторов в успешности профессиональной деятельности. Как условия, в ко-торых происходит профессиональная деятельность, так и социальные и индиви-дуально – личностные характеристики влияют на успешность деятельности. Од-ним из таких факторов является удовлетворенность своим семейным статусом, своими взаимоотношениями в семье. Человек, удовлетворенный своим браком, нацеленный на его развитие, будет более старателен и на работе, и соответствен-но, более успешен. В тоже время, неудовлетворенность своим браком тоже может компенсаторно стимулировать эффективность профессиональной деятельности. Актуальность исследования продиктована все большим распадом института тра-диционного брака. Требуется выяснить, отражается ли это на успешности в про-фессиональной деятельности сотрудников.
Разработанность. Вопросами успешности профессиональной деятельности занимались такие ученые как Б.М. Теплов, Э.Ф. Зеер, Е.А. Климов, Н.В. Само-укина, М.А. Дмитриева К. Мангеймом, У. Джеимс, М. Джордан, А.К. Макаров, М.А. Галанина и др. Проблеме удовлетворенности браком супругами посвящены труды Волковой А.Н., Дмитренко А.К., Галкина Т.В., Ольшанского Д.В., Ощеп-кова А.П., Петухова Б.М. и др.
Цель исследования – изучение взаимосвязи профессиональной успешности сотрудников с удовлетворенностью браком.
Объект исследования: профессиональная успешность сотрудников.
Предмет исследования: взаимосвязь профессиональной успешности со-трудников и удовлетворенности браком.
Гипотеза исследования: предполагается, что чем выше удовлетворенность браком у сотрудников организации, тем выше их успешность в профессиональной деятельности.
Задачи исследования:
1. Провести теоретическое исследование профессиональной успешности и удовлетворенности браком.
2. Организовать и провести эмпирическое исследование взаимосвязи про-фессиональной успешности сотрудников с удовлетворенностью браком.
3. Провести статистическую обработку эмпирического материала, сделать выводы по исследованию.
Методы исследования: теоретический анализ, организационный метод, эмпирические методы (тестирование, опрос, проективный метод), методы обра-ботки данных (статистическая обработка), интерпретационный метод.
Научная новизна исследования: проведен анализ современных исследо-ваний по проблемам удовлетворенности браком и успешности профессиональной деятельности. Выявлена неоднозначность вопроса взаимосвязи профессиональной успешности с удовлетворенностью браком, что обусловило проведение эмпири-ческого исследования.
Практическая значимость исследования состоит в выделении и выявле-нии взаимосвязи успешности профессиональной деятельности сотрудников и их удовлетворенностью брачными отношениями. На основе данных исследований возможна разработка определенной практической модели психологического со-провождения работников с проблемами в семье, которая имела бы непосредст-венное влияние на эффективность профессиональной деятельности сотрудников. Данные исследования также важны для решения задач прогнозирования индиви-дуальной успешности личности в профессиональной деятельности.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Алешина Ю.Е. Удовлетворенность браком и межличностное восприятие в супружеских парах с различным стажем семейной жизни: Дисс… канд. психол. наук. – М., 1995. – 250 с.
2. Андреева Т.В. Семейная психология: Учеб. Пособие. – СПб.: Речь, 2004. – 244 с.
3. Андреева Т.В., Пипченко Т. Ю. Потребности женщин и мужчин в брачно-семейных отношениях// Психолого-педагогический поиск: проблемы и достижения: Материалы 3-й межвуз. научн. конф. – СПб, 2009. – 244с.
4. Андреева Т.В., Толстова А. В. Темперамент супругов и совместимость в браке //Ананьевские чтения-2001. Тез. научн. конф. СПб; СПбГУ, 2001. – 242с.
5. Базыма Б.А. Психология цвета: теория и практика / Б.А. Базыма. — СПб, 2005. – 64с.
6. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2009. – 340с.
7. Гозман Л.Я., Алешина Ю.Е., Еремичева О.О. Тест на уровень удовлетво-ренности браком // Методические программы и методики исследований брака и семьи. — М., 1986. – С. 126 – 129.
8. Голод С.И. Семья и брак: историко – социологический анализ. – СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1998. – 271с.
9. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2005. – 304 с.
10. Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2002. – 242 с.
11. Камерон Ким С., Куинн Роберт Э. Диагностика и изменение организацион-ной культуры. – С-Пб.: Питер, 2001. – 320с.
12. Квинн В.Н. Прикладная психология. – СПб.: Питер, 2000. – 560 с.
13. Козлов Н.И. Формула успеха, или Философия жизни эффективного челове-ка. – М.: АСТ ПРЕСС, 2003. – 304 с.
14. Лайн М. Спенсер-мл., С. Спенсер. Компетенции. Модели максимальной эф-фективности работы. – М.: «Хиппо», 2005. – 248с.
15. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Академия, 2005. – 352с.
16. Маклаков А.Г. Общая психология: Учебник для вузов / А.Г. Маклаков. – СПб.: Питер, 2008. – 583с.
17. Навайтис Г.А. Муж, жена и… психолог. — М., 2003. – 486с.
18. Родионова Е.А. Субъектный подход к определению профессиональной ус-пешности // Социально-экономические и психологические проблемы управления. – М.: МГПУ, 2013. – С. 295 – 308.
19. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. – СПб., «Пи-тер», 2003. – 304с.
20. Сатир В. Как строить себя и свою семью. – М.: изд. «Педагогика – Пресс», 1992. – 192с.
21. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. – СПб.: ООО "Речь", 2007. – 350с.
22. Теплов Б. М. Проблемы индивидуальных различий. М., 2007. – 214 с.
23. Тийт Э. Факторы риска, вызывающие расторжение брака // Социально-демографические исследования. – Рига, 1980. – С. 108 – 116.
24. Фолкэн Ч.Т. Психология – это просто. – М.: Гранд, 2002. – 640 с.
25. Хаммер Я.С. Профессиональный успех и его детерминанты // Вопросы пси-хологии. 2008. № 4. с. 147—153.
26. Харчев А.Г., Мацковский М.С. Современная семья и её проблемы – М.: Статистика,1993. – 24с.
27. Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обогащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психологии. — М.: Вершина, 2005. – 712с.
28. Черников А.В. Системная семейная терапия: Интегративная модель диагно-стики. – М.: Независимая фирма "Класс", 2001. – 208с.
29. Шишкина О.В. К вопросу о современных супружеских отношениях // Пси-хология и ᴨедагогика — новая интеграция: Материалы 24-й научной кон-ференции. – СПб.: Питер, 1998. – С.71-75.
30. Юркевич Н.Г. Семья и личность / Н. Г. Юркевич – Минск: Народная асвета, 1986. – 79 с.