Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 6
1.1 Предпосылки и сущность японской модели управления 6
1.2 Японские методы управления качеством — принцип «точно в срок» и «кружки качества» 10
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ 15
2.1 Японская модель управления и компания «Nissan» 15
ПРИМЕНЕНИЕ ПРИНЦИПОВ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ……………… 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Выдержка из текста
Ни одна компания не может добиться желаемого успеха без управления. В XXI веке, в эпоху рыночных отношений, роль менеджмента сложно переоценить. Качество менеджмента стоит во главе всех факторов, влияющих на репутацию компании. Управлять компанией должен лидер, являющийся эффективным менеджером и неординарной личностью, способной повести людей за собой, к достижению поставленных целей. То есть репутация самого лидера повышает репутацию фирмы в целом. Менеджерский корпус в идеале должен обладать профессионализмом и компетентностью, умением управлять людьми, брать на себя ответственность, делегировать полномочия, вступать в коммуникации с деловыми партнерами, и при этом соблюдать деловую этику. Именно от сотрудников зависит воплощение миссии и целей организации.
…
Список использованной литературы
1. Бестужев – Лада И.В. Социальные аспекты моделей управления / И.В. Бестужев — Лада. — М.: Олимп, 2012. — 384 с.
2. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2009. -254 с.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2013. — 704 с.
4. Лахметкина, Н. И. Инвестиционная стратегия предприятия : учеб. пособие / Н. И. Лахметкина. – 6-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2012. – 230 с.
5. Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. — 2010. -№7.
…