Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава I. Самоорганизация в целом 5
1.1 Понятие самоорганизации ……………………. 5
1.2 Виды самоорганизации организации 7
Глава II. Эффект самоорганизации в целом 9
2.1 Эффект самоорганизации в коллективе………………… 9 2.2 Использование эффекта самоорганизации в повышении уровня организации 14
Заключение 16
Список использованной литературы 18
Выдержка из текста
Введение
В данной исследовательской работе в области менеджмента, в первую очередь будут разобраны такие понятия, как «организация», «самоорганизация», явление самоорганизации в природе и обществе, роль влияния самоорганизации на внешние факторы.
Слово «организация» имеет несколько значений. Оно ведет за собой управленческую функцию и обозначает, создание организации. Организация состоит из основ материально-вещественного и социального компонента – людей. Мы можем, сказать, что это еще и процесс организационной деятельности, которая сливается с понятием «управление».
Самоорганизация и организация это два взаимосвязанных процесса. Ярким примером служит демографическая система, где больше всего отчетливо проявляется окрас диалектического единства самой организации и самоорганизации.
Самоорганизация несет в себе отличия, если сравнить с процессом организации. Этот процесс мы можем объяснить природой основы системы, на него не влияют внешние факторы. Можно твердо сказать, что организация есть система, которая самоорганизует, если же без дополнительного воздействия извне, то она обретает определенную пространственную, временную или функциональную структуру. Самоорганизацию является открытой системой, её изучает наука, которая носит название — синергетика.
Синергетика — рассматривает законность процессов системной интеграции и движения самоорганизации в разных системах.
Синергетикой является понятие открытой системы, т.е. системы, которая обменивается энергией, информацией с разными системами. Основываясь на этом мы можем отнести предприятия, рынки, людей и общества в целом. Я, считаю, к саморазвитию способны открытые системы, а закрытые не спосбны.
Что же касается социальных систем, то коренным образом видна разница от самоорганизации в природе, потому, что главным отличием является сознание общества, соответственно, способного к целенаправленной деятельности.
Самоорганизация – явление историческое, ведь по сути общество сначала “самоорганизовывалось” и только потом на основе самоорганизации возникали государства.
Целью моей курсовой работы является, донести главный смысл исследования, определить основные выражения и их места в природе и обществе.
Написанная мною курсовая работа состоит из введения двух глав и в каждой главе по два параграфа, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
Библиографический список
Научная литература:
1. Теория организации : учебник / Д.В. Олянич [и др.].
- Ростов н/Д : Феникс, 2008. — 408 с. : ил. — (Высшее образование).
2. Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2004. — 395 с.
3. Веснин В.Р. Теория организации в схемах: учебное пособие. – Москва: Проспект, 2010. – 128с.
4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2005. — 638с.
5. Теория организации: курс лекций / П.В. Шеметов, С.В. Петухова. – М.: Изд-во Омега-Л, 2006. – 282с.
Электронные ресурсы:
1. Википедия. Свободная энциклопедия. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org
2. Законы самоорганизации. Режим доступа: http://kamcentre.info.ru
