Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. Принципы, цели и задачи деятельности юридической службы в сфере трудовых споров
1.1 Понятие и общая характеристика трудовых споров 5
1. 2 Принципы правового регулирования деятельности юридической службы в сфере трудовых споров 8
1.3 Цели и задачи деятельности юридической службы в сфере трудовых споров 11
ГЛАВА
2. Деятельность юридической службы в досудебных стадиях разрешения трудовых споров 15
2.1 Юридическая экспертиза документов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности 15
2.2 Участие юрисконсульта в работе комиссии по индивидуальным трудовым спорам 30
ГЛАВА
3. Участие юридической службы в гражданском судопроизводстве по трудовым спорам 33
3.1 Процессуальные права и обязанности юрисконсульта как представителя работодателя в гражданском процессе 33
3.2 Особенности подготовки исковых заявлений, отзывов и проектов мировых соглашений от имени работодателя по трудовым спорам 38
ГЛАВА
4. Практический раздел 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
ПРИЛОЖЕНИЯ А, Б, В, Г 53
Выдержка из текста
Действующие в настоящее время система и процессуальная форма защиты прав в области трудовых правоотношений имеют свои особенности. Нормы трудового и смежных с ним отраслей права как носящие материально-правовой характер не могут не влиять на процедуру разрешения трудовых споров. Это влияние существенно изменяет содержание процессуального рассмотрения и разрешения дел по спорам, вытекающим из трудовых и связанных с ними отношений, и приводит к необходимости создания иного процессуального порядка рассмотрения и разрешения трудовых дел, так как существующий порядок во многом не соответствует гражданской процессуальной форме. Позитивного изменения ситуации в судопроизводстве в связи с принятием Федерального закона «О мировых судьях» в 1998 году, Трудового кодекса РФ в 2002 году, и вступлением в действие с 1 февраля 2003 года Гражданского процессуального кодекса РФ не произошло, так порядок как фактор развития железнодорожной отрасли России">как порядок рассмотрения и разрешения гражданских дел в судах общей юрисдикции, предусмотренный ГПК РФ, сориентирован прежде всего на споры, возникающие из материально-правовых отношений, для которых характерны равенство субъектов этих отношений, независимость и самостоятельность в принятии ими решений, влияющих на становление, развитие и содержание правоотношений, отсутствие элементов административного влияния одной стороны на другую.
Немалое количество нарушений норм трудового законодательства обусловлено отсутствием процессуальных механизмов для реализации содержащихся в Трудовом кодексе РФ норм. Правовые причины нарушений трудового законодательства отчасти скрыты и в содержании материальных норм. В идеале любая материальная норма трудового права нуждается в процессуальных формах опосредствования для того, чтобы быть эффективным регулятором соответствующих общественных отношений. В связи с этим необходимо определить формы и способы защиты трудовых прав, реформировать процессуальную форму рассмотрения и разрешения трудовых споров. Указанные изменения гражданского процессуального законодательства позволили бы с наибольшей эффективностью осуществлять правосудие по делам, возникающим из трудовых правоотношений. Всё вышеизложенное определяет актуальность данной темы.
Целью курсовой работы является исследование особенностей рассмотрения дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений. В соответствии с поставленной целью на решение ставятся следующие задачи:
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе рассмотрения дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений.
Предмет исследования составляют нормы действующего законодательства о порядке рассмотрения трудовых споров.
Методологической основой исследования являются общенаучный диалектический метод познания, предполагающий объективность и всесторонность познания изучаемых явлений, и специальные методы: комплексный, системный, сравнительно-правовой, нормативный, формально-логический. трудовой спор дисциплинарный ответственность
Теоретическую базу исследования труды таких учёных, как: Л.Н. Анисимова, А.Л. Анисимова, М.А. Гурвича, Г.А. Жилина, А.И. Зайцева, И.М. Зайцева, Киселёва, A.M. Куренного, Д.Я. Малешина, А.В. Малько, О.М. Матузова, И.В. Решетниковой, Н.А. Чечиной, Д.Н. Чечот, С.Ю. Чуча, В.Н. Щеглова, В.В. Яркова и др.
Нормативную основу исследования составили Конституция РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и ряд других нормативно-правовых актов.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Нормативно-правовые акты
1. Конвенция МОТ №
2. относительно принудительного или обязательного труда (1930 г.) [Электронный ресурс]:
- Доступ из Справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа: //www.consultant.ru
2. Конституция РФ от 12. 12. 1993 г. [Электронный ресурс]:
- Доступ из Справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа: //www.consultant.ru
3. Трудовой кодекс РФ от 30. 12. 2001 г. № 197-ФЗ. [Электронный ресурс]:
- Доступ из Справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа: //www.consultant.ru
4. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс]:
- Доступ из Справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа: //www.consultant.ru
5. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об исполнительном производстве» [Электронный ресурс]:
- Доступ из Справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа: //www.consultant.ru
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами РФ ТК РФ» [Электронный ресурс]:
- Доступ из Справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа: //www.consultant.ru
II. Учебная литература
7. Агапов P.M. Развитие трудового законодательства, посвященного рассмотрению индивидуальных трудовых споров в России в дореволюционный период // Вопросы гуманитарных наук. 2006. № 5.
8. Агапов P.M. Претензионный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Закон и право. 2007. № 1.
9. Белоусова М.В. Порядок рассмотрения трудовых споров в судах // Кадровые решения 2007. № 11.
10. Бондарев А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // Законодательство. 2003. № 8.
11. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. М., 2006.
12. Буянова, М.О. Трудовые споры: учебник / М.О. Буянова.- М.: РГ-Пресс, 2014. – 560 с.
13. Гражданский процесс: Учебник/ Под ред. М.К. Треушникова. М., 2006.
14. Гражданский процесс. Учебник / Под ред. В.А. Мусина, Н.А. Чечиной, Д.М. Чечота. М., 2006.
15. Гражданский процесс: Учебник / Под ред. В.В. Яркова. М., 2005.
16. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2004.
17. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Г.А. Жилина. М., 2004.
18. Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. О специализированных судах по трудовым делам // Хозяйство и право. 2003. № 8.
19. Лазарев В.Ф. Проблемы рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции // Кадры предприятия. 2002. № 8. С. 22.а
20. Трудовое право Российской Федерации: Учебник / М.Б. Смоленский и др. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. — 491c.
21. Трудовое право: Учебник для студентов вузов/Под редакцией К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко, 4-е изд, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2012. – 503c.
23. Трудовое право: Учебник/ Н.А. Бриллиантова и др./Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. — Издательства: Проспект, ТК Велби, 2008. – 600 c.
