Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение 2
Глава
1. Правовой статус иностранных работников 5
Глава
2. Особенности регулирования труда иностранных граждан 9
Глава
3. Содержание трудового договора с иностранным гражданином 16
Заключение 24
Список литературы 26
Содержание
Выдержка из текста
В качестве методов исследования применялись теоретический анализ, сравнительно-правовой метод, метод анализа, формально-логический и системный методы, изучение литературы, метод научного познания.
Баланс этих интересов достигается посредством трудового законодательства, которое обеспечивает правовое регулирование отношений в сфере труда, осуществляемого с помощью нормотворческой деятельности государства и договорного регулирования. Но при этом важно отметить, что в правовом регулировании трудовых отношений в договорном порядке значительная роль принадлежит индивидуально-договорному опосредованию труда работников, которое осуществляется с помощью трудовых договоров.
По общему правилу, часть 3 статьи
6. Конституции Российской Федерации предоставляет иностранным гражданам и лицам без гражданства права и обязанности наравне с гражданами РФ, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.- Раскрыть особенности трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства;Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Производство изделия начато в месяце завершения НИОКР и осуществлять его планируется три года. Отразите в учете указанные операции, если списание расходов по принятым ОКР в целях бухгалтерского учета организация производит линейным способом.
Все расчеты по внешнеэкономическим операциям между юридическими лицами-резидентами осуществляются в свободно конвертируемой валюте либо в валюте Российской Федерации в порядке, установленном Банком России, если иное не предусмотрено в международных договорах с участием Российской Федерации.
Цель работы. Целью настоящего исследования является комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера заключения и расторжения трудового договора с руководителем организации.
Актуальность темы порядка заключения хозяйственных договоров с поставщиками и применение санкций определена тем, что каждое предприятие для осуществления своей деятельности ведет расчеты с контрагентами, с которыми заключает договора.Цель данной работы заключается в том, чтобы в теории и на практике изучить вопросы заключения хозяйственных договоров с поставщиками и применение санкций.рассмотреть в теории порядок заключения договоров и виды штрафных санкций;
Поскольку нормативно-правовая база, лежащая в основе реализации иностранцами своих прав и обязанностей в сфере труда, весьма объемна и разнообразна, целесообразным представляется дать общую характеристику основополагающим документам (как внутренним, так и международным), которые определяют правовой статус иностранных граждан при осуществлении ими трудовой деятельности в РФ.
Дополняет данный список исключение, установленное Федеральным законом от 01.12.2007 N 310-ФЗ «Об организации и о проведении XXII Олимпийских игр 2014 года в городе Сочи» в отношении иностранных граждан, принимающих участие в организации и проведении или являющихся участниками Олимпийских игр и Паралимпийских игр, имеющих олимпийские удостоверения личности и аккредитации, для которых также не требуется получения разрешения на работу.
Основной миграционный поток, как правило, приходиться на граждан из стран бывших советских республик, которые в настоящий момент, также считаются иностранцами.На сегодняшний день остро стоит вопрос определения правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства. К иностранным гражданам приравниваются граждане, не являющиеся гражданами Российской Федерации, лица без гражданства, а также лица, которые имеют вид на жительство.
В-четвертых, разработка и развитие переселенческой политики русских с СНГ, а так же трудового обмена в рамках СНГ, что объясняется тесными историческими, культурными и экономическими связями между странами.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. №
9. Ст. 851.
2. Соглашение государств СНГ от
1. апреля 1994 г. «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» // Бюллетень международных договоров. 1997. № 2.
3. Европейская Конвенция 1997 г. № 93 о правовом статусе трудящихся-мигрантов.
4. Конвенция Международной организации труда 1949 г. №
9. «О трудящихся-мигрантах».
5. Конвенция Международной организации труда 1975 г. №
14. «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения».
6. Международная Конвенция ООН 1990 г. о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 года № 197-ФЗ.
8. Федеральный закон от
1. апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. №
17. Ст. 1915.
9. Федеральный закон от
2. июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №
30. Ст. 3032.
10. Приказ Федеральной миграционной службы, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Минтранса РФ, Госкомрыболовства РФ от
1. января 2008 г. № 1/4/1/2 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 14.07.2008. № 28.
11. Постановление Правительства Российской Федерации от
1. октября 2002 г. №
75. «Об утверждении Перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №
41. Ст. 3996.
12. Постановление Правительства Российской Федерации от
1. января 2003 г. №
2. «Об утверждении Положения о порядке выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей российских морских судов» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. №
4. Ст. 324.
13. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
1. марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 08.04.2004. № 72.
14. Международное частное право. Курс лекций. Под ред. В. Звекова. М.: Инфра-М, Норма. 1999. 686 с.
15. Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М.: Волтерс Клувер. 2006. 264 с.
16. Труханович Л.В., Григорьев Э.Р. Труд иностранных граждан в России. М.: Финпресс. 2004. 192 с.
17. Андриченко Л.В., Васильева Л.Н. Правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации // Журнал российского права. 2007. № 2. С. 50-65.
18. Куракин А.В. Иностранные граждане и лица без гражданства как субъекты административного права России // Государство и право. 2001. № 6. С. 25-34.
19. Жильцова Ю.В. Правовое регулирование трудовых отношений рабочих-мигрантов: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург. 2002. 24 с.
20. Рождествина А.А. Комментарий к Федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (постатейный) // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006.
список литературы
