Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Основополагающие законы организации
1.1. Понятие и сущность организации
1.2. Особенности построения системы законов организации
1.3. Характеристика закона информативности-упорядоченности
2. Закон информативности-упорядоченности и его влияние на деятельность организации
2.1. Общая экономическая характеристика предприятия
2.2. Влияние закона информативности-упорядоченности на жизнедеятельность компании
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
- определить сущность законов организации, рассмотреть основные из них;
- рассмотреть закон информативности-упорядоченности;
Во введении актуализируется тема работы, определена ее цель, задачи, объект и предмет. В Главе 1 «Закон самосохранения организации» анализируется сущность, механизм и действие закона самосохранения. В Главе 2 «Особенности деятельности менеджеров в организации» раскрываются функции и роль менеджера в работе организации. В третьей главе «Роль менеджера в использовании закона самосохранения организации» раскрываются задачи менеджера по использованию закона самосохранения и описываются результаты авторского осмысления данной темы. В заключении подведены итоги и краткие выводы работы.
Целью работы является выявление основных тенденций и факторов в проблемах межличностного общения в трудовом коллективе, а также задачи менеджера по управлению группой в контексте современных концепций менеджмента.
Отдел по Борьбе с Экономическими преступлениями находится под юрисдикцией департамента экономической безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации (ДЭБ МВД России) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, обеспечивающим и осуществляющим функции Министерства по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в области экономической безопасности государства, а также выполняющим иные функции в соответствии с Положением о Департаменте, нормативными правовыми актами МВД России .
Роль и функции менеджера по УП в организации
Теоретические и прикладные аспекты анализа финансового состояния представлены в научных трудах как зарубежных, так и отечественных ученых экономистов: Б. Альстрэнда, Э. Альтмана, Ю. Бригхема, Ш. Бургера, Г. В. Савицкой, Р. Таффлера, Г. Тишоу, А.Ю. Беликовой, Н. В. Васиной, Г.В. Давыдовой, О. П. Зайцевой, Г. Г. Кадыкова, Е. Крившич, С. А. Кучеренко, Н. П. Любушина, С. М. Пястлова, И. Е. Рисина, Р. С. Сайфуллина, Е. И. Степаненко, Ю. И. Трещевского.
Новизна данной ВКР заключается в следующем: к традиционным методам оценки персонала, были добавлены новые методики, которые ранее не применялись в компании – оценка эффективности тренинга, описание своего состояния до и после тренинга, устная работа с кейсовыми заданиями, оценка поведения после прохождения всего курса обучения. Проект, разработанный в ходе ВКР, является комплексом предложений по совершенствованию системы управления персоналом, а в частности системы обучения и оценки персонала.
рассмотреть сущность и задачи нейминга и его связь со сферой деятельности менеджера по рекламе.Субъект исследования: нейминг и деятельность менеджера по рекламе.
Оборотный капитал предприятия и направления повышения эффективности его использования
В современных условиях эта задача становится всё более важным направлением кадровой политики организации, определяющим её конкурентоспособность, а, следовательно, и успешное экономическое развитие. Работодателя интересует целесообразность его затрат на персонал, то, как они отражаются на конечных экономических результатах деятельности организации, насколько сложившиеся принципы управления персоналом способствуют достижению стратегических целей организации.
Анализ эффективности деятельности предприятия необходим не только его руководителю для оценки финансового положения, но и ряду лиц, которые принимают непосредственное участие в хозяйственной практике:
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс РФ Части I и II. — М.: Норма, 2012.
2.Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
3.Афанасьев А.А., Куршев В.Н. Теория организации: учеб. пособие. – Казань: Казан. гос. техн. ун-т, 2009.
4.Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: Гардарика, 2011.
5.Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учеб. для студентов вузов. – М.:; СПб.: Питер, 2011.
6.Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. – СПб, 2009.
7.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
8.Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Кнорус, 2011.
9.Радченко Я.В., Смирнов Э.А. Теория организации. — М.: ЗАО Финстатинформ, 2011.
10.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: учебник. – М.: Экзамен, 2010.
11.Рузавин Г. Синергетика и системный подход. – М.: Знание, 1985.
12.Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. Пособие для вузов.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 2010.
13.Смирнов Э.А. Теория организации: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2012.
14.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. – СПб.: Питер, 2010.
15.Василевская О. Эффективная синергия группы // http: pro-consulting.com.ua.
список литературы
