Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты стратегического развития и жизненного цикла организации 6
1.1 Закон развития организации и его принципы 6
1.2 Жизненный цикл организации и его модели 8
1.3 Методы оценки успешности развития организации 20
2 Оценка стратегии развития и жизненного цикла организации на примере ООО «Мебель-Сити» 30
2.1 Краткое описание деятельности организации и анализ основных показателей деятельности организации 30
2.2 Анализ ассортиментной политики организации 33
2.3 Направления совершенствования стратегии развития и жизненного цикла ООО «Мебель-Сити» 37
Заключение 45
Список использованной литературы 48
Приложения 49
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных рыночных условиях при введении ограничительных, политических и экономических мер, введённых в отношении России, тема развития российских организаций актуальна и практически значима. В процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направления на максимальное использование потенциала организации для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации. Побуждающим моментом является кризис организации, вызванный резкими изменениями его внешней (иногда и внутренней) среде, заключающийся в нарушении равновесия в организации, для выхода из которого необходим переход на качественно новый организационно-технологический уровень,
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных рыночных условиях при введении ограничительных, политических и экономических мер, введённых в отношении России, тема развития российских организаций актуальна и практически значима. В процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направления на максимальное использование потенциала организации для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации. Побуждающим моментом является кризис организации, вызванный резкими изменениями его внешней (иногда и внутренней) среде, заключающийся в нарушении равновесия в организации, для выхода из которого необходим переход на качественно новый организационно-технологический уровень,
В первой главе дипломной работы «Особенности технологии предоставления дополнительных услуг в гостиничном бизнесе» рассматриваются теоретические основы функционирования гостиничного предприятия, классификация услуг гостиничного предприятия и требования к персоналу при организации гостиничных услуг.
Традиционно сложившаяся воспитательная система в учебно-воспитательных учреждениях страны распалась под натиском разрушительных сил. Не имея потенциальной возможности функционировать по-прежнему, но, в силу прежнего тоталитарного характера, не обладая возможностью быстрого переустройства, в обстановке педагогического кризиса воспитание аннулировалось как таковое и подменялось узким предметным обучением детей в школе.
Практическая значимость: Результаты данного исследования могут быть использованы в практике компаний при разработке рыночной стратегии и, связанной с выходом на новый рынок, и формировании новой товарной политики, а также могут использоваться студентами, изучающими стратегический менеджмент.
Разработка и реализация стратегического плана организации
В настоящее время спектр источников финансирования здравоохранения в РФ достаточно широк. Основные источники финансового обеспечения — это средства бюджетов различных уровней, средства медицинского страхования (прежде всего — обязательного), средства целевых фондов развития здравоохранения. К дополнительным источникам здравоохранения можно отнести: доходы по ценным бумагам, кредиты банков, благотворительная деятельность и т.д.
Список использованной литературы
1. Бернстайн Н.К. Анализ финансовой отчетности. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 314 с.
2. Дэвис Дж., Маркис К. Будущее организационной теории в начале XXI века: институциональные поля и механизмы // Теория организации: хрестоматия / пер. с англ. под ред. Т.Н. Клеминой. — СПб.: Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2014. – 544 с.
3. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятий торговли и общепита. — Минск: Выш. шк., 2010. – 414 с.
4. Кудрявцев А.А. Анализ хозяйственной деятельности организаций. — М.: Экономика, 2013. – 322 с.
5. Михненко П.А. Теория менеджмента: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014. – 617 с.
6. Николаева С.А, Калинина Е.М. Вокруг бухгалтерского отчета. — М.: Экономика, 2012. – 348 с.
7. Пенроуз Э. Биологические аналогии в теории фирмы. Цит. по: Управление изменениями: хрестоматия. 2-е изд. / под ред. Г.В. Широковой. СПб.: Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2010. – 624 с.
8. Управление изменениями: хрестоматия. 2-е изд. / пер. с англ. / Под ред. Г.В. Широковой. — СПб.: Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2010. – 422 с.
9. ФилоновичС. Чем болеют компании // Секрет фирмы. 2011. N 11. — С. 56-58
10. Широкова Г.В. Управленческие стереотипы и жизненный цикл организации // Вестник С.-Петербургского ун-та. 2014. N 2. — С. 42-57.
список литературы
