Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Содержание
Введение 3
Глава 1 Сущность понятия управления в государственной сфере 5
1.1 Сущность понятия управления 5
1.2 Сущность государственного управления: виды, функции и методы 8
Глава 2 Особенности принципов законности и ответственности в государственном управлении 14
2.1 Основные принципы государственного управления 14
2.1 Особенности реализации законности и ответсвенности в сфере государственного управления 19
Заключение 26
Список литературы 28
Приложение 1 30
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темыВ любом обществе между государством и обществом существует взаимодействие, качество и уровень которого определяется эффективностью политики в сфере управления. Термины «управленческая деятельность», «социальное управление», «государственное управление » в научной литературе слишком часто можно увидеть рядом.- изучить законность и ответственность как основополагающие принципы государственного управления.
Для проведения исследования использованы следующие методы: логический, анализ, синтез. Они направлены на изучение основ обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении, анализ особенностей обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении, выявление направлений совершенствования обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении.
Региональная общественная организация «Экология» решила провести митинг в защиту окружающей среды и недопущения ввоза на территорию Свердловской области отработанных радиоактивных отходов, подготовили плакаты и иную атрибутику, вышли на улицу Б. Ельцина и начали митинговать. Через десять минут митинг был разогнан в установленном порядке сотрудниками полиции.
Количество нарушений, за которые руководитель организации может быть дисквалифицирован, велико. Но как показывает практика, совершив какой-либо из рассматриваемых проступков впервые, он привлекается к административной ответственности в виде штрафа. Ведь дисквалификации за нарушение законодательства о труде и об охране труда подвергается должностное лицо, ранее уже наказывавшееся за аналогичное административное правонарушение. ПРОДОЛЖЕНИ
Методология исследования. Методологической базой исследования является диалектический метод научного познания, а также исторический, логический, сравнительно-правовой, статистический, конкретно-социологический и другие частные методы научно-исследовательской работы.
Важнейшей среди них является проблема укрепления законности и обеспечения должного правопорядка в государственном аппарате и системе государственного управления.Цель курсовой работы заключается в анализе обеспечения законности и дисциплины в системе государственного управления Российской Федерации. Рассмотреть историю закрепления принципа законности в государственном управлении в отечественном законодательстве;
Выбранная тема «Принципы законности и публичности в уголовном судопроизводстве» является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.Цель работы – изучить особенности принципов законности и публичности в уголовном судопроизводстве.- проанализировать содержание и особенности принципов законности и публичности в уголовном судопроизводстве.
Социальная ответственность в управлении: развитие взглядов
Властные полномочия и ответственность в организациях
Следует взять на вооружение прагматичный подход. Программы нужно сравнивать не с неким идеалом, а с ситуацией, которая может сложиться при их отсутствии. Иными словами, вовсе не следует считать, что программа неудачна, только потому, что она не позволяет решить все проблемы или полностью перестроить работу организации (особенно на первоначальном этапе).
Программа является неудачной, если она не обеспечивает непрерывных изменений либо если эти изменения дисфункциональны и неэффективны. Устранение небольшого числа проблем при управлении трудовыми отношениями несомненно лучше, чем полное бездействие.
В комплексе указанные принципы реализуются через созданные в действующей оргструктуре центры ответственности. В ВУЗЕ в настоящее время создана децентрализованная система административного управления. Она обеспечена необходимой апробированной нормативной базой. Реально работает ресурсное обеспечение центров ответственности.
современного подхода к построению системы управления предприятием, позволяющего оптимально распределить ресурсы и обязанности, права и ответственность, эффективно направить информационные и материальные потоки, определить . обеспечить рационализацию процессов принятия решений на различных уровнях и различных постах.Это определяет особую актуальность исследования системы распределения и ответственности на современном предприятии .
Обоснование актуальности темы делегирования полномочий и ответственности в организациях обусловлено тем, что именно в рамках процессов делегирования руководства протекают все управленческие процессы, между участниками которого распределены функции и задачи управления.Цель заключается в разработке предложения по совершенствованию делегирования полномочий и ответственности в рамках кадрового менеджмента ООО «СтройМонтаж». Провести анализ процессов делегирования полномочий и ответственности в коллективе ООО «СтройМонтаж».
Список литературы
1. Паршина В. С. Современные методы оценки руководителей и специалистов на различных стадиях их трудовой деятельности // Экономика железных дорог. — 2010. — N 6. — С. 77-88.
2. Розенбаум М. Профессиональный уровень руководителей : методика оценки // Человек и труд. — 2008. — N 5. — С. 41-44.
3. Свирина А. А. Некоторые аспекты оценки эффективности управленческихрешений руководителей высшего звена // Вестник Тамбовского университета. Серия : Гуманитарные науки. — 2007. — № 2. — С. 212-215.
4. Чекалев М. Экспериментальная методика оценки руководителей и специалистов предприятий // Управление персоналом. – 2000. — N 6. — С. 39-41.
5. Чижов Н. А. Об оценке эффективности работы руководителя компании в управлении своим персоналом // Управление риском. — 2009. — N 3. — С. 21-25.
6. Чудинов К. Ю. Критерии эффективности управленческой деятельности руководителя среднего звена современного предприятия // Российский психологический журнал. — 2009. — Т. 6. — С. 52-55.
7. Юрганова Е. Управленческий труд : оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. – 2005. — N 2. — С. 73-75.
8. Чальцева Е. М. Государственная стратегия как результат публичной политики в Украине и России: институциональные возможности и реальность / Чальцева Е. // Публична политика – 2012. Сб.статей. / Под ред. М. Б. Горного и др. – СПб. : Норма, 2012. – 176 с.
9. Никовская Л. И. Оценка и моніторинг публичной политики в регионах России: характеристика состояния и основные тренды изменений / Никовская Л. И., Якимец В. Н. // Социология власти. – 2011. – С. 82– 91.
10. Игрицкий Ю.Власть, политический процес и публичная политика в России / Игрицкий Ю. // Политическая наука. – 2005. –№ 1. – С.5– 69.
11. Алексеева Т. Публичное и частное: где границы политического / Алексеева Т. //Философкие науки. – 2005.– № 3.– С.26– 39.
12. Бугель Н.В., Булавчик В.Г. Методология управления сложными социальными системами: Монография: СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2009.
13. Коробов В.Б. Теория и методология социального управления: учебник. – М.: Изд-во Академии управления МВД России, 2006.
14. Новиков Д.А. Теория управления организационными системами: учебник. – М.: МПСИ, 2005.
15. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова.- 2-е изд. стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 406 с.
16. Кикоть В.Я., Грядовой В. И. Социальное управление: теория, методология, практика. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
17. Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. — М.: Канон+; Реабилитация, 2009.
список литературы
