Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
1.ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРВОГО УРОВНЯ
2.ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВТОРОГО УРОВНЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, пособствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.
Целью настоящей работы является изучение основополагающих законов организации и их практического применения на примере конкретной организации. изучить основополагающие законы организации и дать их характеристику;
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. И любая организация подчиняется определенным законам, причинно-следственным взаимосвязям явлений, т.Цель данной работы — изучить и проанализировать законы организации на примере деятельности ООО «Adidas Group».
Шесть основных законов организации будут рассмотрены в работе на примере ИП «Магазин сувениров»-коммерческой организации.Цель работы- изучить действие законов организации на примере коммерческого предприятия.
Законы организации по важности делятся на 2 уровня: основополагающие законы и менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, гармонии, специфические законы социальной организации).
– этим обосновывается актуальность исследования настоящей дипломной работы, посвященной выбору стратегии развития фирмы в результате анализа внешней и внутренней среды организации.Целью настоящей работы является проанализировать закон синергии как основополагающий закон организации и типологию организацинной культуры.
При создании, сокращении, объединении, реструктуризации или ликвидации компании наиболее хорошо должна быть разработана общая цель — семь раз отмерь, один аз отрежь. Общая цель должна быть представлена более мелкими целями по областям деятельности (экономическими, организационными, технологическими и т.д.) или по видам выпускаемой продукции (услугам, товарам, информации).
Каждая цель полученного набора должна быть конкретизирована в виде задач с указанием объемов, сроков, ресурсов и т.п.
Основополагающие законы организации
Список источников информации
1.Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 700с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 7-е изд. – М.: Экономистъ, 2006. – 670с.
3.Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2008. – 197с.
4.Мильнер Б.З. Теория организации. – М: Инфра-М, 2004. – 480с.
5.Райченко А. Прикладная организация. – СПб.: Питер, 2009. – 328с.
6.Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 297с.
7.Шеметов П.В. Теория организации. – М.: Омега-Л, 2010. – 274с.
список литературы
