Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
1.Введение……………………………………………………………….……..2
2.Взаимосвязь занятости и безработицы………………………………….…..3
3.Стандартная и нестандартная занятость………………………………….… 5
4.Анализ состояния рынка труда Российской Федерации на 2008, 2009, 2010г.г………………………………………………………………………….11
5.Заключение…………………………………………………………………… 16
6.Список использованной литературы………………………………………… 18
Выдержка из текста
Введение
«Труд облагораживает человека» — гласит старый советский лозунг. Точнее и не скажешь! Только с тех пор произошло множество значительных изменений на рынке труда. Сегодня все органы занятости населения в один голос говорят о дисбалансе между получаемыми профессиями и существующими вакансиями. Зачастую по этой причине множество людей оказываются невостребованными как специалисты.
Так как экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые ранее либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии. И в этом смысле российский ры-нок труда начинает все больше напоминать рынки труда развитых индустриальных стран, сохраняя вместе с тем свою специфику.
Ещё очень важным момент, который нельзя пропустить, говоря о занятости населения – это структура российской рабочей силы. Потому что в дореформенный период российская рабочая сила заметно отличалась по своим структурным характеристикам от рабочей силы других стран, особенно — стран со зрелой рыночной экономикой. При наличии гипертрофированного промышленного сектора слабо был развит сектор услуг: спрос на услуги искусственно подавлялся в пользу спроса на товары; система снабжения и сбыта отличалась сверхцентрализацией; господствовала идеология, согласно которой производительным признавался только труд по производству товаров (отсюда — противопоставление сфер «материального» и «нематериального» производства).
Профессиональная структура занятости была смещена в пользу «синеворотничковых» профессий, связанных с физическим трудом, многие «беловоротничковые» профессии были представлены в недостаточной степени либо вообще отсутствовали. Хотя экономика располагала многочисленным контингентом высокообразованной рабочей силы, система образования была ориентирована на выработку узкоспециализированных технических навыков в ущерб общим знаниям и умениям. Значительная часть накопленного человеческого капитала была отчетливо «нерыночной» и могла иметь экономическую ценность лишь в специфическом контексте плановой экономики.
Естественно занятость населения неоспоримо связана с безработицей. Поэтому нужно упомянуть о данной экономической проблеме, которая оказывает наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека.
Взаимосвязь занятости и безработицы
Чтобы предоставить статистические данные, необходимо указать ряд взаимосвязанных категорий: трудовые ресурсы, экономически активное население, занятые и безработные, работающие по найму.
Трудовые ресурсы — часть населения, занятая экономической деятельностью или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся, безработные и др.).
Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:
Кэ.ак=Рэ.ак /Рt где Рэ.ак- численность экономически активного населения на t-ю дату;
- Рt- численность всего населения на t-ю дату.
Экономически активное население включает две категории — занятых и безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от
1. лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
- а) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;
- б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;
в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
Kзан=Tt /Рэ.ак*100, где Tt — численность занятых на t-ю дату.
Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так и по полу и отдельным группам населения.
Список использованной литературы
1.Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы. – Вопросы экономики. – 2006
2.Гимпельсон В. Нестандартная занятость. – Вопросы экономики. -2006
3.Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости. – Вопросы экономики. – 2004
4.Кубишин Е. С. Неформальная занятость населения России. – ЭКО. – 2003
5.http://www.bashstat.ru/default.aspx
6.Четвернина Т., Лакушина Л. Напряженность на российском рынке и
механизмы ее преодоления. Вопросы экономики.2008.
