Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
Введение 3
Глава 1.Общие принципы трудового права и трудового законодательства 4
Глава 2.О понятии дискриминации. Аспекты противодействия дискриминации в сфере трудового законодательства 10
Заключение 19
Список литературы 20
Содержание
Выдержка из текста
Запрет дискриминации в социально-трудовых отношениях является конституционно значимым принципом, формирующим содержание общей конституционализации трудового права. Однако, существующие проблемы применения трудового законодательства в данной области требуют рассмотрения и анализа, что подтверждает актуальность работы и ставит целью данного реферата изучение вопросов запрещения дискриминации в сфере труда в Трудовом кодексе (далее- ТК) Российской Федерации и в источниках международного трудового права.- проведение анализа российского и международного законодательства в области запрещения дискриминации в сфере труда ;
Главная цель работы – рассмотреть общие вопросы предотвращения дискриминации в трудовой сфере согласно трудовому законодательству и его принципам. Изучить законодательные аспекты запрещения дискриминации в трудовой сфере.
Запрет дискриминации в ТК РФ Запрет дискриминации в ТК РФ и международное право
Среди целей, достижению которых способствует исследование вопроса о свободе труда, можно отметить и более точное определение сферы действия норм трудового права. Известно, что свобода привлечения к труду является признаком отношений, регулируемых трудовым и гражданским правом, в отличие, например, от административно-правовых и уголовно-правовых отношений, в которых законодательством допускается применение труда, не основанного на свободном волеизъявлении.
Методологическую основу составляют диалектический метод, общенаучные методы, также используются такие принципы научного познания как объективность, всесторонность, историзм, единство теории и практики.
Доктринальной основой настоящей работы послужили труды таких авторов, какГ.П.Азаров, Ю.П. Орловский,С.В.Поленина, Ю.А. Акимова, Л.В.Анисимова, А. Бабинцев, М.Иванова, Ю.Б. Корсаненкова.Необходимую информацию удалось почерпнуть в трудах Е.Г. Ситниковой, О.Ю.Павловской, А.Я.Петрова, М. В. Преснякова, В.Д. Тарасова и др.
Целью данной работы является раскрытие особенностей регулирования труда работников являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
Нашей задачей будет попытка рассмотреть различные формы дискриминации и причины, вызывающие ее, а также рассмотрим экономические последствия от факта дискриминации. Целью данной работы является краткое освящение проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений в Пермском крае.
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений установлены Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Из данной нормы следует, что первостепенное значение в регулировании трудовых отношений, как и любых других правовых отношений, имеют нормы международного права.
выявление направлений государственной политики и правовых принци-пов в сфере детского труда; изучение особенностей правовой и социальной защиты прав и законных интересов ребенка в сфере труда; разработка направлений совершенствования политики и законодательства в сфере труда молодежи, их реализации и контроля за исполнением на террито-рии России;
Права и обязанности работадателя в сфере труда
Список источников информации
1. Головина, С. Ю. Конвенции МОТ и понятийный аппарат трудового права [Текст]
/ Головина С. Ю. // Правоведение. — 2011. — № 2.
2. Куренной, А. М. Трудовое право России [Текст]
/ Под ред. А. М. Куренного. — М., 2008. — 544 с.
3. Оробец, В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений [Текст]
/ Оробец В. // Кадровик. — 2011. — № 1.
4. Панченко А. Е. Проблема дискриминации в сфере труда // Молодой ученый. — 2014. — № 4.
5. Петров, А. Нормальное и сокращенное трудовое время [Текст]
/ Петров А. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2012. — № 8
6. Смирнов О.В. Система трудового права//Трудовое право: учебник/под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. — М., 2009.
7. Соболев С.А. Система трудового права России: науки, отрасли и законодательства о труде.//Вестник Удмуртского университета. № 2, 2014.
8. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. http://www.consultant.ru/edu/student/download_books/
9. Хохлов Е.Б. К понятию трудового права//Трудовое право России: проблемы теории и практики: межвуз. сборник науч. тр., посвященный 100-летию со дня рождения Н.Г. Александрова. — М.: Проспект, 2008.
список литературы
