Содержание
Введение
1. Сущность, формы, функции и применение различных форм заработной платы
1.1. Сущность, формы, функции заработной платы
1.2. Анализ применения различных форм заработной платы на российских предприятиях
2. Совершенствование форм и систем оплаты труда
2.1. Совершенствование механизма регулирования заработной платы на макроуровне.
2.2. Совершенствование нормирования труда
2.3. Развитие форм и систем оплаты труда
3. Перспективы использования форм заработной платы
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Заработная плата
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
2.Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 222 с.
3.Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы. //Человек и труд. – 2002. — № 1.
4.Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. — М.: Экзамен, 2003.
5.Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд – 2003. – №1 – с. 71.
6.Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
7.Матрусова Т. Н. Социальная деятельность японских фирм.// Труд за рубежом. – 2002. – №3. – с. 80.
8.Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика предприятия. – М.: Инфра М, 2002.
9.Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.:ИНФРА-М, 2003.
10.Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М.: С-Пб., 2002.
11.Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 704 с.
12.Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 512 с.
13.Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. «ЭКОНОМИКА», М: 2003
14.Шлендер П.Э. Экономика труда. – М.: Юристъ, 2003.
С этим материалом также изучают
... с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования. При сохранении всех элементов организации заработной платы существенно повышается ...
Исчерпывающее научное эссе, в котором рассматривается эволюция понятия заработной платы. Систематизированный анализ и сравнение ключевых экономических теорий – от классической до концепции эффективной зарплаты – с их проекцией на актуальные реалии и проблемы систем оплаты труда в Российской Федерации.
Комплексный анализ и совершенствование системы оплаты труда ООО "Савин". От H1 до эффективных рекомендаций по повышению производительности и мотивации с учетом цифровизации.
Полный анализ и совершенствование систем оплаты труда в РФ: H1, SEO-Title, Description, редактура и HTML-синтез для вашего предприятия.
Как повысить эффективность коммерческой службы? Анализ текущей системы оплаты труда, выявление проблем и разработка рекомендаций по материальной и нематериальной мотивации для ООО «Металлик и Ко».
Полный гайд по оплате труда в 2025 году: новые правила НДФЛ и страховых взносов, анализ систем, практические рекомендации и автоматизация для эффективного управления.
Комплексный анализ систем оплаты труда: теория, правовые основы, методика факторного анализа ФОТ. Узнайте, как повысить мотивацию и эффективность на предприятии.
... оплаты труда, экономическое назначение заработной платы на предприятии, функции заработной платы, формы и системы оплаты труда, раскрываются сущность и составляющие тарифной системы оплаты труда, понятие тарифной сетки. Учет труда и заработной платы ...
Комплексный анализ систем оплаты труда: законодательство РФ, мотивационные теории, HRM-технологии и практические рекомендации для предприятий.
... Совершенствование симтемы оплаты труда на предприятии ООО ФДО "Скороход" В нерыночной системе работодатель – государство, оно распределяет трудовые ресурсы и регулирует заработную плату работникам. Основой заработной платы становится стоимость труда ...
