Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение
1. Теоретические подходы к определению сущности заработной платы
2. Функции заработной платы в рыночной экономике
3. Пути реформирования отношений в области заработной платы в РФ
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Заработная плата как экономическая категория
Заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда. Чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, должна существовать прямая связь между ее уровнем и квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, степенью ответственности.
Заработная плата как экономическая категория Учёт расчётов с персоналом по заработной плате Порядок расчёта и учёт удержаний из заработной платы
Методы исследования: анализ различных источников литературы по теме исследования; общенаучные методы познания, включающие методы обобщения, описания, сравнительного анализа и синтеза; принципы и методы системного подхода, что позволило в совокупности обеспечить достоверность и обоснованность выводов.
Несмотря на то, что в теории и практике распределительных отношений заработная плата была и остается наиболее употребляемой категорией, используемой применительно к лицам, работающим по найму, в научной и учебной литературе до сих пор отсутствует консолидированная позиция во взглядах на социально-экономическую сущность заработной платы (цена рабочей силы, цена труда, плата за аренду трудового потенциала, форма дохода от «человеческого капитала Потому целесообразной представляется дальнейшая разработка теории заработной платы, отражающей весь спектр ее характеристик как экономической категории и многообразие проявлений в современной рыночной экономике, что делает актуальными дальнейшие исследования вИзучение заработной платы как экономической категории осуществлялось на базе следующих
Рассматриваются формы и порядок оплаты труда персонала, раскрываются методика учета расчетов с физическими лицами по всем видам выплат за труд, порядок начисления и выдачи средств на эту цель. Значительное внимание уделено расчетам с бюджетом по налогу на доходы физических лиц и единому социальному налогу с их наглядной иллюстрацией практическими примерами.
Целью данной дипломной работы является изучение бухгалтерского учета заработной платы, удержаний из нее в НПО ООО «ЭМ-центр», анализ действующих положений на предприятии форм оплаты труда, аудита расчетов по оплате труда, выявление недостатков и разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета.
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы в отечественных авторов, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы в отечественных авторов, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы ведущих и отечественных авторов, учебно-методическая литература по бухгалтерскому учету и аудиту, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.
Список источников информации
1.Аюшиева Е.Б. Реформа социальной сферы: проблемы и последствия реализации // Труд и социальные отношения, 2007. — № 3.
2.Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий): учебник / А.Н. Гаврилова, А.А. Попов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2007. – 608с.
3.Егоров В.В. Исчисление среднего заработка. — М., 2009. — 159с.
4.Зотикова О. Заработки нового поколения // Коммерсантъ-Деньги. — 2009. — № 36. — С.23-27.
5.Иохин В.Я. Экономическая теория. – М.: Экономист, 2008. – 861 с.
6.Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учеб. пособие / Ред. Сидорович А.В. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело и сервис, 2007. — 1035с.
7.Кутьина М.В. Как законно снизить заработную плату? // Бух. учет. — 2009. — № 12. — С.5-6.
8.Лушникова М.В. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы / М.В.Лушникова, А.Ю.Поваренков // Трудовое право. — 2009. — № 6. — С.107-113.
9.Малкова М.С. Сущность и функции заработной платы // Академия труда и социальных отношений, 2009. — № 10
10.Новые системы оплаты труда // Соц. защита. — 2009. — № 3. — С.3-24.
11.Развитие систем оплаты труда в Российской Федерации // Уровень жизни населения регионов России. — 2009. — № 4. — С.3-90.
12.Сидорова Е.С. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение: практ. пособие / Е.С. Сидорова. – 3-е изд., перераб. – Москва: Омега – Л, 2007. – 263с.
13.Фиськова Л. Заработная плата и ее факторы // Экономист. — 2009. — № 1. — С.66-71.
14.Чепурин М.П. Кисилева Е.А. Курс экономической теории. Киров: АСА Вятка, — 2007. – 848 с.
15.Экономика труда. 2-е изд. / Под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2007. – 704с.
список литературы
