Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………..……….3
1. Структура рынка труда и цена товара ………………………..……….3
1.1 Рынок труда…………………………………………………..……..3
1.2 Понятие заработной платы………………………………………….5
1.3 Факторы, влияющие на цену труда………………………..……….8
2. Роль форм заработной платы в стимулировании труда…………….12
2.1 Формы заработной платы…………………………………………12
3. Номинальная и реальная заработная плата…………………………..14
3.1. Понятие реальной и номинальной заработной платы……………..14
3.2. Соотношение номинальной и реальной заработной платы……….17
4.Формирование заработной платы на конкретных рынках труда ……18
Заключение ………………………………………………………………….22
Литература …………………………………………………………….…….24
Выдержка из текста
Из чего она складывается и от чего зависит? Все это изучает экономическая теория. Задача состоит в том, чтобы разобрать эти вопросы подробнее, понять сущность заработной платы как цены на труд и разобраться, как она образуется на рынке труда.
Список использованной литературы
1. Ю. П. Морозов, Е. В. Боровков, И. В. Королев, К. Ю. Морозов "Планирование на предприятии" Издательство: Юнити-Дана
2. В. Сергеев, А. В. Шипицын "Оперативное финансовое планирование на предприятии" Издательство: Финансы и статистика Год издания: 2010
3. Политическая экономия: учебник / Румянцев А.М., Козлов Г.А, Милейковский А.Г.: Издательство политической литературы, 1982
4. Учебник для экономических академий, вузов и факультетов. Под редакцией кандидата экономических наук, доцента А.С.Булатова. Издательство БЕК. Москва 1995.
5. Информационно-правовая система Консультант Плюс
6. Валовой Д.В. Политэкономия (история экономических учений, экономическая теория, мировая экономика): -2-е изд. -М: Бизнес — школа "Интел — Синтез", 2000. -408-413с
7. Экономика и социология труда. / Под ред. Н. Н. Абакумовой. 2-е
изд., перераб. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 228 с.
8. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я.
Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 512 с
9. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. –
М.: ИНФРА – М,2010. – 222 с.
С этим материалом также изучают
Исчерпывающее научное эссе, в котором рассматривается эволюция понятия заработной платы. Систематизированный анализ и сравнение ключевых экономических теорий – от классической до концепции эффективной зарплаты – с их проекцией на актуальные реалии и проблемы систем оплаты труда в Российской Федерации.
Углубленный анализ взаимосвязи заработной платы и рынка труда для академического исследования. Рассматриваются классические теории, современные проблемы российского рынка, такие как дефицит кадров и диспропорции в оплате, и влияние производительности труда на экономику.
... АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ1.1Понятие и особенности рынка труда1.2Сущность заработной платы, номинальная и реальная заработная плата2.СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ2.1 Показатели рынка труда и заработной платы2.2 ...
... заработной платы как экономической категории; Изучить основные формы и системы заработной платы; Дать поянтие рыноку труда и изучить его модели; Выявить особенности рынка труда России. Объектом исследования является российский рынок труда. ...
... экономическая характеристика ООО "Кройл" .................24 2.2 Действующее положение системы оплаты труда на предприятии и анализ заработной платы ... силу на рынке труда в первую очередь ориентируется на уровень заработной платы в ...
Изучите все аспекты для курсовой работы о зарплате и рынке труда. Статья раскрывает структуру, ключевые экономические теории и актуальные данные для анализа рынка в России.
... экономические отношения, складывающиеся в процессе государственного регулирования доходов и заработной платы ... до 2010 г.»17.Цуканов М.П. Рынок труда в России. Москва: « ... -390 с.15.Социально - экономическая статистика: учебник для вузов/ под редакцией ...
... членов его семьи. Заработная плата представляет собой элемент дохода наемного работника, форму экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Заработная плата это также вознаграждение ...
Глубокий разбор мотивационной роли зарплаты на основе теорий Врума, Герцберга и Адамса. Узнайте, как переменные и фиксированные системы оплаты, восприятие справедливости и нематериальные стимулы влияют на эффективность и лояльность персонала.
... АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И МОТИВАЦИИ ... созданию эффективного организационно-экономического механизма усиления мотивации ... практически во все учебники по управлению персоналом. ... работы составили научные труды и методические разработки ...
