Содержание
Содержание
Введение 3
Статистический анализ заработной платы работников театра в России 4
Заключение 7
Список используемой литературы 8
Приложения 9
Выдержка из текста
Введение
Серьезные преобразования, произошедшие в экономической и политической сферах российского общества, не могли не сказаться на сфере культуры, в том числе и на театрах. Важнейшей особенностью существования ее институтов в данный момент является деятельность в условиях развития производственных рыночных отношений. Произведения культуры становятся предметом купли-продажи, а существование ее творцов связано со спросом на их продукцию на рынке.
В последние года удалось справиться со спадом в развитии культуры, достичь расширения объемов и форм участия общества и государства в поддержке культуры. Однако многие проблемы сферы культуры, и в частности театра пока остаются нерешенными. Один из наиболее болезненных вопросов в отрасли — снижение квалификации и «старение» персонала, увеличение неадекватности их профессиональных знаний и умений потребностям сегодняшнего дня, острая нехватка менеджеров, которые умели бы успешно и реализовать разрабатывать бизнес-планы учреждений, найти общий язык с властными структурами, меценатами, грантодателями, потребителями услуг, поставщиками ресурсов, персоналом и другими заинтересованными сторонами.
Решить проблему острого дефицита профессиональных кадров можно только путем повышения престижности работы в сфере культуры, в том числе за счет роста заработной платы.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов /Пол рел. проф. Б.И. Башкатова.
2. Балинова В.С. — Статистика в вопросах и ответах. — М.: ТК Вебли, Изд. Проспект. — 2009г. — 344с.
3. Гусаров В.М. Статистика: Учеб. Пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009г, стр. 463.
4. Официальный сайт Росстата: www.gks.ru