Содержание
Введение
1. Заработная плата как экономическая категория
1.1. Заработная плата – категория товарного производства
1.2. Основы формирования заработной платы как цены рабочей силы
2. Функции и принципы заработной платы в современных условиях
2.1. Основы организации оплаты труда
2.2. Функции заработной платы
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
1.4 Задачи учета и анализа фонда заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике2.1 Тарифная система и ее значение в организации учета заработной платы2.7 Оценка состояния учета фонда заработной платы на базовом предприятии и предложения по его совершенствованию
Именно от величины заработной платы зависит уровень жизни населения страны. Поэтому вопросы, связанные с величиной и условиями начисления заработной платы, являются наиболее актуальными.
7.провести исследование политики доходов и заработной платы в современной России с помощью показателей, рассмотренных в теоретической части: ВВП, интегральных показателей уровня жизни, индикаторов дифференциации доходов и заработной платы;
Методы формирования фонда заработной платы в современных условиях (на примере конкретного предприятия)
Объект и предмет исследования. Объект исследования — государственное регулирование доходов и заработной платы и меры по совершенствованию этого процесса. Предметом исследования являются основные закономерности и экономические отношения, складывающиеся в процессе государственного регулирования доходов и заработной платы (методологии и практики), трансформации его приоритетов и механизмов.
Оплата труда – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как:
7.провести исследование политики доходов и заработной платы в современной России с помощью показателей, рассмотренных в теоретической части: ВВП, интегральных показателей уровня жизни, индикаторов дифференциации доходов и заработной платы;
При этом объектом исследования является механизм формирования заработной платы, в то время как предметом исследования служит гибкость этого механизма в современной России. С описанием метода, используемого для достижения практической задачи, можно ознакомиться в разделе 3.2. Методология.
Методы исследования. При проведении исследования активно использовались такие методы как абстрактно-логический, монографический, метод экспертных оценок, в практической части применялся анализ коэффициентов, сравнительный анализ.
На уровне страны конечный результат повышения или снижения заработной платы зависит от направления и относительной величины ее воздействия на потребление домохозяйств, на инвестиции и чистый экспорт. Некоторые развивающиеся страны и страны с формирующимся рынком уделяют заработной плате повышенное внимание как ключевому компоненту общей стратегии борьбы с бедностью и неравенством [8, с.207]
К другим поощрительным и компенсационным выплатам относятся выплаты в форме вознаграждений по результатам работы за год, по специальным системам и положениям премии, компенсационные и иные денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами функционирующего законодательства или исполняемые сверх определенных указанными актами нормы .
Для выполнения поставленной цели, прежде всего, необходимо: определить экономическую сущность заработной платы; исследовать сильные и слабые стороны известных форм оплаты труда; провести анализ распространения форм и систем заработной платы в Российской Федерации; рассмотреть тенденции развития систем оплаты труда в РФ.
Список источников информации
1. Жулина Е.Г. Экономика труда. – М.: Экзамен, 2006. – 157с.
2. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: ИД Герда, 2008. – 528с.
3. Рахманова С.Ю. Заработная плата от А до Я. – М.: Управление пер-соналом, 2005. – 96с.
4. Сидорова Е.С. Заработная плата – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2006. – 294с.
5. Чеборюкова В.В., Романенков Р.Л. Заработная плата. – М.: ТК Вел-би, 2004. – 496с.
6. Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2007. – 704с.
7. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Г. Экономика труда. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 319с.
список литературы