Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 6
1.1.Сущность и функции заработной платы 6
1.2. Заработная плата в условиях рыночной экономики 10
ГЛАВА
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 18
2.1. Право работника на справедливую заработную плату как один из критериев социального государства 18
2.2. Компенсационная корпоративная политика оплаты труда как способ мотивации персонала 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ: 33
Выдержка из текста
Актуальность темы курсового исследования заключается в том, что заработная плата является одной из основных причин, которая побуждает человека работать и из-за которой он выбирает ту или иную профессию. Труд, как известно, является важнейшей и неотъемлемой частью экономики в целом, поскольку это одновременно и товар (как фактор производства) и причина появления добавленной стоимости.
Список использованной литературы
Нормативно правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
1. декабря 1993г.) – Режим доступа URL: Система ГАРАНТ: http://constitution.garant.ru/ (дата обращения 28.05.2015).
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ).
Режим доступа URL: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/#ixzz 3bSBWfsHw http://www.consultant.ru/(дата обращения 28.05.2015).
3. Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 г.) Режим доступа URL: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70809028/#ixzz 3bT9UL0 (дата обращения 29.05.2015).
Литература:
4. Алиев И. М. Экономика труда : учебник для бакалавров / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — М. : Издательство Юрайт, 2013. — 671 с. — Серия : Бакалавр. Углубленный курс.
5. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. С. 197;
6. Рофе А. И. Экономика труда : учебник / А. И. Рофе. — 3-е изд. доп., и перераб. — М. : КНОРУС, 2015. — 374 с. — (Бакалавриат).
7. Трудовое право России: учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. 3-е изд., перераб. и доп. 2013. — 608 с.
8. Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. – М.: Инфра-М, 2014. 352 с.
Периодическая печать:
9. Гвоздицких А.В. Правовые аспекты запрета дискриминации в оплате труда // Кадровик.ру. 2010. N 3.
10. Жуков А.Л. Реформа оплаты труда в бюджетной сфере // Справочник кадровика. 2013. N 10.
11. Козлова Е.В. Методологические основы организации оплаты труда на предприятии // Казанская наука. 2011. № 5.
12. Козлова Е.В., Бердник-Бердыченко Е.Е. Концептуальные основы системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации // Социальная политика и социология. — 2013. — № 6, — том 2.
13. Саурин С.А. МРОТ и его интерпретация в российской судебной практике // Трудовое право в России и за рубежом. N 4. 2011.
14. Шарунина А.В. Является ли российский "бюджетник" "неудачником"? Анализ межсекторных различий в оплате труда: препринт WP3/2012/; Нац. исслед. ун-т "Высшая школа экономики". М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. С. 35.
Интернет источники:
15. Домчева Е.В России растет экономическое неравенство. Российская газета.— Режим доступа URL: http://www.rg.ru/2012/12/17/bednost-site.html (дата обращения 28.05.2015)
