Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
Отличительной особенностью заработной платы является то, что она отражает отношения, в основе которых лежит товарный характер рабочей силы, т.е. продажа работником своей рабочей силы или способности к труду на рынке труда. Рабочая сила, как и любой товар, характеризуется двумя основными свойствами: полезностью (потребительной стоимостью) и ценой. Полезность рабочей силы заключается в том, что она переносит на созданный продукт труда стоимость материальных благ и услуг, потребленных в процессе труда, а также добавляет к продукту труда новую стоимость, которая необходима для собственного воспроизводства, и прибавочную стоимость, присваиваемую работодателем.
Выдержка из текста
В последние годы дискуссии по поводу роли, которую играет заработная плата в экономике, усиливаются. На уровне предприятия заработная плата – это расходная статья. На уровне страны конечный результат повышения или снижения заработной платы зависит от направления и относительной величины ее воздействия на потребление домохозяйств, на инвестиции и чистый экспорт. В еврозоне опасения по поводу дефицита совокупного спроса, возникающего из-за недостаточного потребления домохозяйств, привлекают к вопросам заработной платы дополнительное внимание, и многие комментаторы отмечают, что из-за снижения или стагнации заработной платы возрастает риск дефляции. Некоторые развивающиеся страны и страны с формирующимся рынком уделяют заработной плате повышенное внимание как ключевому компоненту общей стратегии борьбы с бедностью и неравенством [8, с.207]
Список использованной литературы
26. Жулина Е.Г. Сущность и функции заработной платы [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://studlib.com/content/view/2248/33/
27. Захаров А. «Непрожиточный» минимум [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://finik.me/post/64/
28. Козаченко А.В. Зарубежный опыт мотивации труда [Электронный ресурс]
// Управление персоналом. – 2014. – Режим доступа: http:www.ippnou.ru/article/personal.
