Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая теория
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1. Экономическая сущность и функции заработной платы 6
1.2. Системы оплаты труда и их характеристики 10
1.3. Сдельная форма оплаты труда и ее разновидности 15
1.4. Повременная форма оплаты труда и особенности ее применения 19
ГЛАВА
2. ОПЛАТА ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ И ДИНАМИКА 22
2.1. Процедура выплаты заработной платы в России 22
2.2. Показатели заработной платы в современной России 23
ГЛАВА
3. ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
Содержание
Выдержка из текста
В первой главе будут освещены теоретические аспекты заработной платы, а именно будет дано понятие заработной платы, указаны ее основные функции, описаны виды заработной платы, будет дана характеристика системам оплаты труда, а также ее основным формам – сдельной и повременной.
и практике распределительных отношений заработная плата была и остается наиболее употребляемой категорией, используемой применительно к лицам, работающим по найму, в научной и учебной литературе до сих пор отсутствует консолидированная позиция во взглядах на социально-экономическую сущность заработной платы (цена рабочей силы, цена труда, плата за аренду трудового потенциала, форма дохода от «человеческого капитала и др знания единство в понимании природы явления имеет исключительное значение, поскольку позволяет оптимизировать использование научных ресурсов и повысить эффект от их применения.выполнение ретроспективного анализа концепций и теорий заработной платы с тем, чтобы проследить эволюцию теоретических представлений о роли заработной платы в экономике и понять логику ее развития
Заработная плата представляет собой вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели с другой.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
В мировой экономике доминирующую роль в системе бухгалтерского учёта и анализа занимают правильно организованный учёт и анализ заработной платы организации и связанных с ней отчислений. Значимость методически обоснованного учёта заработной платы организации и связанных с ней отчислений возрастает в условиях самостоятельного планирования номенклатуры продукции, действующей системы налогообложения и адаптации российского бухгалтерского учёта к международным стандартам финансовой отчетности.
В соответствии со ст.
13. ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой им работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. В этой норме перечислены обстоятельства, применение которых при определении размера заработной платы не признается дискриминацией. В связи с чем работодатель вправе устанавливать работникам различный размер заработной платы с указанием одного из перечисленных обстоятельств, доказанность которого позволяет признать решение работодателя законным и обоснованным.
Денежные расходы населения включают расходы на покупку товаров и оплату услуг, обязательные платежи и разнообразные взносы (налоги и сборы, платежи по страхованию, взносы в общественные и кооперативные организации, проценты за кредиты и др.), расходы на приобретение недвижимости, прирост финансовых активов. Прирост финансовых активов состоит из прироста (уменьшения) вкладов на счетах граждан, денег на руках у населения, расходов на приобретение ценных бумаг, иностранной валюты, изменения средств на счетах индивидуальных предпринимателей, задолженности по кредитам.
Такие возможности могут появиться за счет внедрения новейших технологий, компьютерных разработок и программ по бухгалтерскому учету и отчетности.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Алексеев С.А, Гонгало Б.Я., Мурзин Д.П., Прохоренко B.E., Степанов С.Э., . Радько Т. Н., Смоленский М. Б., Судариков С.А., Толстой Ю.Б., Рассказова Н.Д., Юкша Я. Д. и др., а так же был использован Гражданский кодекс Российской Федерации
Существует следующее определение понятия «Корпоративные ценности»: это принятые и разделяемые всеми членами организации правила и принципы, которые определяют взаимоотношения сотрудников организации как между собой, так и со внешней средой (ее клиентами, поставщиками, партнерами, СМИ и государством).
Тенденция к повышению роли договора, характерная для всего современного гражданского права, стала проявляться в последние годы во все возрастающем объеме и в современной России. Эта тенденция в первую очередь связана с признанием частной собственности и постепенным занятием ею командных высот в экономике, сужением до необходимых пределов государственного регулирования хозяйственной сферы, установлением свободы выбора контрагентов. Новый ГК не только провозгласил «свободу договоров», но и создал необходимые гарантии для ее осуществления.
В частности, важное значение при регулировании фискальных отношений приобретает разрешение вопроса о соотношении налогового, бюджетного, таможенного, гражданского законодательства и иных отраслевых актов.В ряде случаев «нестыковка» обозначенных отраслевых законов по вопросам установления и взимания фискальных платежей приводит к серьезным проблемам в сфере правового регулирования последних.Целью работы является исследование налоговых доходов: понятие, значение и виды.
При осмотре места происшествия около дома Семенова были обнаружены слабые следы протектора шины колеса легкового автомобиля. При опросе потерпевшего было выявлено, что из дома было похищено большое количество вещей, в том числе радиоприемник «LG», телевизор «Sony», два мужских костюма, наручные часы «Полет». На месте происшествия были также получены данные о том, что Гутова якобы около 6 часов утра видела легковую машину автомашину зеленого цвета, идущую из д. Дуброво в направлении города.
Список источников информации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. от 31.12.2014: [Электронный ресурс]
// Сайт КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Агапова, Т.А., Серегина, С.Ф. Макроэкономика : учебник / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегин. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 416 с.
3. Беляев, А.Н. Современный формы и системы оплаты труда : учеб. пособие / А.Н. Беляев. – М. : Дело и сервис, 2011. – 364 с.
4.Будаев, Т.Ю., Волгин, Н.К. Оплата труда и проблемы ее регулирования : учеб. пособие / Т.Ю. Будаев, Н.К. Волгин. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 417 с.
5. Долинина, Т.Б. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование : учеб. пособие / Т.Б. Долинина. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 246 с.
6. Дубровин, И.А., Каменский, А.С. Экономика труда : учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. – М. : Дашков и К, 2012. – 230 с.
7. Капелюшников, Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития / Р.И. Капелюшников // Экономика и труд. – 2013. – № 6. – С. 15-18.
8. Курс экономической теории : учебник / Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. – Киров: «АСА», 2006. – 832 с.
9. Лабынцев, Н.Т. Учет труда и заработной платы : учебник / Н.Т. Лабынцев. – М. : Финансы и статистика, 2013. — 481 с.
10. Мазин, А.Л. Экономика труда : учеб. пособие / А.Л. Мазин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 618 с.
11. Сабирова, Л.Т., Стукен, Т.Ю. Внутрифирменная политика оплаты труда: теория и современная практика : учеб. пособие / Л.Т. Сабирова, Т.Ю, Стукен. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 232 с.
12. Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т.А. Французова // Молодой ученый. – 2014. – № 3. – С. 57-60.
13. Хвощинский, И.Л. Как оплачивается труд в современной России / И.Л. Хвощинский // Экономический вестник. – 2014. – № 6. – С. 75-81.
14. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала : учеб. пособие / С.А. Шапиро. – М. : Гросс, 2013. – 307 с.
15. Экономическая теория : учебник / Под ред. В.Д. Камаева. – М. : ВЛАДОС, 2012. – 640 с.
16. Янов, А.П. Оплата труда в России: история и реальность / А.П. Янов // Вестник кадровика. – 2014. – № 5. – С. 34-38.
17. Министерство финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]
: официальный сайт. – Режим доступа: http://www.minfin.ru/
18. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]
: официальный сайт. – Режим доступа: http://www.gks.ru/.
19. Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования [Электронный ресурс]
: официальный сайт. – Режим доступа: http://www.forecast.ru/
список литературы
